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我要娶外國老婆

第三十一章:當“官”兒了

我要娶外國老婆 迷路的蟈蟈 2157 2022-03-30 23:18:33

  以前在國內的時候,普通一線員工對于管理者有著不同的稱呼。

  與領班以上的管理人員打招呼,一般稱對方為領導或者老板,但背后,人們一般將管理者統(tǒng)稱為“當官兒的”,這個詞究竟是褒義還是貶義,估計只有打工人自己清楚了。

  王山怎么也沒有想到,自己也會有當“官”兒的一天。

  索羅托夫的效率很高,從鐵公雞那里回來就想好了對手下幾個塞里斯員工的安排。

  周海波調過來不久就升了代主任,眼下肯定不能再提拔了,最多讓他轉正,把代字去掉。

  對于這個老惹麻煩的周主任,索羅托夫不是很喜歡,如果他是一線員工,說不定也要揍那個周。

  但屁股決定腦袋,為了業(yè)績,只要周海波的行為對公司有利,索羅托夫就得給他站臺,給他擦屁股。

  閆麗也沒法升,她連羅剎語都還沒學好,而且對公司也沒有特別明顯的貢獻,給她漲點績效獎就算打發(fā)了。

  王山是索羅托夫最看重的,畢竟他一來就為公司解決了一個大麻煩,而且為人很踏實,羅剎語也學的很快,平時索羅托夫去巡視成品倉,都會和他聊上幾句,兩人也算是熟人了。

  分廠才開不到半年,底層員工不缺,但底層管理卻還是個空架子,整個儲運部,除了索羅托夫,底下只有周海波一個主任,成品倉和原料倉的的主任還空缺著,原料倉人少事情不多,兩個主管就能正常運轉,主任就算他自己兼任了。

  而成品倉,本來有一個主任,兩個主管,但由于之前那場出貨危機,主任直接被解聘,一個主管也跟著主動辭職了,剩下的那個,管理水平一般,根本挑不起大梁。

  所以一直以來,索羅托夫很忙,很多時候就是領班們直接對他負責,大大小小的事情全部壓在他一個人頭上。

  公司初創(chuàng),別的部門一樣缺人,主任主管這個級別的管理借都借不來,至于從外面招,這個更不靠譜,之前那幾位就是從外面招聘的。

  如果王山的資歷夠,索羅托夫不介意直接給他個主任當當,但王山職等只是員3,對應的職務最多是代主管,這慣例即使他身為經理,也不好去打破,所以最終決定將王山提拔為成品倉主管。

  如果在正常時期,任命一個主管必定會由主任或者上一任主管帶著在早會上宣布。

  但現(xiàn)在主任主管都沒有,索羅托夫也不可能出來替一個小小的主管站臺。

  所以,隨手敲了一封任命王山為成品倉主管的郵件,再發(fā)送到各個部門,王山就算是正式上任了。

  第一個看到這封郵件的是閆麗,在那一刻她其實是有些嫉妒的。

  自從當了經理助理,在王山出院以后,她和王山的來往就不多了,甚至平常遇到連招呼都很少打,一個呆斗呆腦的王山,根本不值得她再花費更多的心思去深交。

  而此刻,王山成了主管,馬上就要管理成品倉的一半,手握60幾號人的生殺大權,地位已在她之上。

  她雖然是經理助理,卻不是唯一,又初來乍到的的,連羅剎語都還沒學利索,在整個儲運部,幾乎就是個小透明。

  兩人以前有著不錯的私交,閆麗也只是嫉妒了那么一會兒,就徹底想開了,這種事她嫉妒也沒用,倒不如想想怎么借著這事兒,痛宰這個呆男主管一頓來的實在。

  “哼,之前拿了那么大一筆獎金也沒請我吃個飯,枉費本姑娘還幾次去醫(yī)院看你。

  “這次,一定得讓他大出血才行!”

  兩人認識以來,閆麗一直把王山拿捏死死的,就算王山當了主管,她依然對自己很有信心。

  這年頭誰也不缺這一頓吃的,所謂的痛宰王山一頓,只不過是想將有些生疏的感情重新聯(lián)絡起來,不得不說,閆麗這娘們,還是挺有心機的。

  艾蓮娜看到這封郵件的時候,并不知情的王山正在指導叉車司機裝貨柜,也不知為何,艾蓮娜這小洋妞比她自己當主管還激動,一路小跑來到王山面前,一把抓住他的手臂,滿臉興奮的向王山通知:

  “山,太好了,你升職了!你現(xiàn)在是我們的主管了!”

  王山:“……”

  王山不明白艾蓮娜為何會這么興奮,這個時候他也沒有多余的心思去想這些了。

  聽到這個不可思議的消息,只覺得腦袋嗡嗡作響,一片空白!

  從前連個領班、線長之類的小頭目都沒當過,這一下子就成了主管,萬般感觸涌上心頭。

  有驚喜,有悲哀,有迷茫,還有恐慌。

  加入公司8年了,他王山也曾有過晉升的渴望,渴望自己兢兢業(yè)業(yè)的努力被認可,渴望能從千軍萬馬中殺出一條血路,擺脫掉底層普工任人宰割的命運,然而最后卻被殘酷的現(xiàn)實打擊到徹底麻木。

  以前在鷺島分公司,整個廠就像軍閥混戰(zhàn)的民國一般派系林立,上層的紛爭他王山不了解,但底層管理任人唯親,任人唯利,他可是看過了無數(shù)次。

  倉庫這種間接部門,雖然旺季的時候確實累,但閑的時候也是真的閑,比之產線無休止的流水線作業(yè),無疑要自由很多。

  很多人進廠,最理想的部門就是倉庫,但如果沒有熟人推薦,自動分配到這里的幾率很小。

  好工作,自然要留給自己人。

  基本上領班以上的管理,都有自己的小山頭,他們會把自己的親朋好友推薦進倉庫,哪怕公司禁止直系親屬在同一個車間,他們也會把同鄉(xiāng)和朋友弄進自己麾下,而直系親屬則會托掛到親近的部門。

  重要崗位永遠是這些人占據(jù),晉升的機會也往往也只會留給這些人。

  沒有關系,沒人提攜,不管你能力有多強,做事有多認真,永遠只能是普工。

  王山以前熬了一年又一年,盼了一次又一次,慢慢的也就看透了,麻木了,不再抱什么希望,安心做起了老油條。

  不是他王山能力不夠,而是,根本沒人給過他機會。

  “咱老王,以后也是個官兒了!”

  王山感嘆著,內心一陣狂喜。不管以后能不能更進一步成為主任甚至經理,起碼,找老婆這事兒,基本不用愁了。

  在過去,王山見過和他一樣找不到媳婦兒的領班,比如劉鋒。

  但主管,還真沒見過哪個是單身,不僅如此,他們的老婆或者女朋友,可沒一個丑的……。

  

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