第8章 晨會

　　第二天，太陽老大爺慢悠悠地在天上逛悠，但是卻大多數(shù)打工人已經(jīng)起床，紛紛離開戀戀不舍的軟床和溫涼的空調(diào)上班去了。

　　不過作為一個四好青年，許黎是每天踩點到辦公室的，在差不多八點四十分的時候，秦主任發(fā)他一個消息，說是參會人員已經(jīng)到齊，就等他了。

　　許黎看了之后，連忙收了一下文件，然后便走出辦公室，來到二樓的會議室。

　　“校長！”

　　各個負責(zé)人和主任都是對著許黎打了招呼，許黎也是點頭回應(yīng)。

　　眾人安靜過后，許黎掃視了一下全場，也沒有廢話，直接開始今天的會議。

　　“好了，今天叫大家過來開會我就主要說三件事，首先就是我們學(xué)校職工的薪資調(diào)整問題！”

　　眾人心里忽然一突，難不成校長這是要降薪資不成？

　　要真是這樣的話，那接下來他們的收入豈不是減少了？家里還有不少人要養(yǎng)著...

　　許黎看出了眾人臉上的忐忑，便微笑道：

　　“你們都不用緊張，這對于你們是一個好消息，我決定對校內(nèi)所有職工的薪資進行一次不同程度的上調(diào)，這是我昨天才決定的，本來只針對保安人員，但是考慮到學(xué)校的發(fā)展，便擴展到所有的職工?！?p>　　上調(diào)薪資？這真的假的？

　　眾人都是有些不敢置信！

　　“校長，你剛才說的是真的嗎？”

　　一個負責(zé)人事方面的主任舉起手有些不敢確定地發(fā)言道。

　　“嗯~”許黎點頭：“我決定除了保安和清潔人員的基本工資全部上調(diào)到5000左右，并且學(xué)校這邊可為其包五險一金，補充一定的高溫補貼，其他的正式初級教職工人員的基本工資都從原來的4500上調(diào)到6000左右，福利和上述一樣，并且加上酬勤獎金1000元...另外還增設(shè)教職工的教學(xué)能力的考核金額...”

　　許黎說完之后，底下的眾人就開始小聲討論起來。

　　很明顯他們是被許黎這一舉動震了一下，要知道上調(diào)職工薪資可不是一件小事，這關(guān)系到一個學(xué)校的運營成本，如果入不敷出，那反而會減少收入甚至裁員。

　　可是現(xiàn)在....今天他們的校長有點反常啊~

　　這時，秦云主任舉手發(fā)言：

　　“校長，雖然說你上調(diào)薪資是不錯，但是這樣對于學(xué)校的財務(wù)壓力是不是大了點？”

　　他也不是沒有這方面的顧慮，畢竟燧人技校不是一家大集團投入的民辦學(xué)校，沒有那么充足的資金來源，如果一下子漲工資漲得太多，那學(xué)校估計這邊本身的運營怎么辦？總不能光靠學(xué)生交的學(xué)費吧？

　　而且他也和負責(zé)財務(wù)方面的老師聊過，現(xiàn)在學(xué)校維護日常也是有些勉強，更別說漲工資了，也不知道這個年輕的校長是怎么想的？想要上調(diào)工資的話，起碼得考慮一下實際啊。

　　“這一點我等一下我會說明的，關(guān)于資金方面你們暫且不用擔(dān)心，轉(zhuǎn)到薪資調(diào)整方面問題，上漲的這些獎金也不是讓你們白拿的，我們學(xué)?；径际浅磐砦宓?，跟其他大公司的工作時長也差不多，想要拿到這些薪資，

　　所有的教職工從明日起在課堂上需要提高教學(xué)質(zhì)量，而且需要督促學(xué)生學(xué)習(xí)，每個月都會考核相關(guān)的情況，而在行政財務(wù)教務(wù)方面工作也最好不要出現(xiàn)工作懈怠的行為，

　　我會不定期地進行巡視和突襲，要是被我抓到，獎金你們別想要了，要是情況嚴重的，直接給我該回哪里回哪里！”

　　許黎一臉嚴肅地說道，雖然說漲工資有利于吸引人才和留住教師，但是這些錢也不是隨便摸魚就可以拿的。

　　為了從根本上扭轉(zhuǎn)學(xué)生學(xué)習(xí)的氛圍和提升教學(xué)質(zhì)量，他只能從教學(xué)管理方面抓了。

　　眾人都是點點頭，似乎也是能夠理解這個規(guī)定。

　　“好了，關(guān)于以上的事情你們都清楚了，過后我會讓人事那邊通知一下的，

　　剛才秦云主任說了這樣可能會造成學(xué)校的資金壓力，這一點我不否認，只是現(xiàn)在這個資金問題已經(jīng)被解決，你們應(yīng)該知道倉鼠壓縮吧？”

　　在場很多職工一天到晚都在忙，都沒有心思關(guān)心這種圈子的事情，都是面面相覷。

　　就在眾人不知所云的時候，一個看上去有些年輕男助理，好像是新來的，語氣有些弱弱地舉了自己的手。

　　“那個校長我知道....你說的是最近那個在程序員圈子比較火的壓縮軟件吧？我聽說這個軟件的壓縮算法很厲害，還是低付費的，現(xiàn)在付費人數(shù)也是上漲了每天不一萬人....也不知道哪個制作者是誰？現(xiàn)在聽說有一些公司已經(jīng)開始搜尋制作者的信息想要求購其算法呢！”

　　“哦？你還知道這個?。靠磥砟阋彩浅绦蛉ψ永锏膥”許黎有些意外。

　　“是的~”男助理沒有否認。

　　“既然你知道的話，那我就攤牌了，其實那個壓縮軟件的作者就是我！”

　　許黎還是將真相告訴他們，畢竟這也算是為了穩(wěn)定軍心。

　　“?。啃ｉL，那...那個軟件的制作者是你？”

　　男助理有些不敢相信。

　　“沒錯，實際上，阿貍公司已經(jīng)找上我了，我也和他們在云網(wǎng)盤業(yè)務(wù)進行了一定的合作，相信過不久就會取得不少的收益，所以在資金方面問題，你們倒是不用擔(dān)心?！?p>　　校長居然跟阿貍達成合作了？

　　雖然剛才男助理和許黎的對話他們這些主任聽的一臉懵逼，但是他們倒是聽懂了一件事。

　　那就是校長和阿貍“勾搭”上了，那學(xué)校豈不是搭上了一條金大腿？

　　原本有些疑惑的眾人表情都是震驚和驚喜起來。

　　阿貍是金大腿不假，只是現(xiàn)在許黎跟阿貍達成合作，也只是為了獲取一定的資金來維護學(xué)校以及自己將來的布局罷了，等以后...說不定這金大腿的身份就要調(diào)換過來了..

　　“好了，接下來就是最后一件事情，你們都給我聽好了。”

　　許黎變得有些嚴肅起來。

　　“既然學(xué)校有了資金的支持，那么接下來為了學(xué)校的發(fā)展，等阿貍那邊的款項打過來，我會發(fā)一批資金，更換一批教學(xué)設(shè)備，尤其是計算機方面的，然后就是接下來學(xué)校將進行一些考核和制度的調(diào)整，所有的教職工都要督促學(xué)生認真完成好學(xué)習(xí)任務(wù)，不能有隨便應(yīng)付了事的態(tài)度，而且據(jù)我了解，近日學(xué)校學(xué)生的逃課和缺勤現(xiàn)象很是嚴重，這方面學(xué)校也會重點抓，凡是逃課或者缺勤超過三次的，除非特別說明原因，否則一律重考，扣除所有學(xué)分和考核點，延遲發(fā)放證書的日期！”

　　許黎決定還是在這次會議上將目前學(xué)校面臨的一些問題一并落實解決措施。

　　畢竟學(xué)生缺勤、聽不進課、無心學(xué)習(xí)除了他們自身主動以外，還需要學(xué)校在管理規(guī)定的外在督促，不然這么個放養(yǎng)也不是個事兒~

　　一旁，那個負責(zé)會議紀要的男助理便開始記錄會議上的一些內(nèi)容。

　　而后，許黎有加了一些要點，然后就宣布散會。

　　眾人散去，陸續(xù)離開會議室。

　　許黎留下了負責(zé)人事的主任柳英，柳英算是校內(nèi)比較年輕的一位主任，雖然是二本大學(xué)人力資源專業(yè)畢業(yè)的，但是能力也是不錯的。

　　“那個柳主任，之前那個我讓秦主任轉(zhuǎn)給你的關(guān)于保安招聘發(fā)網(wǎng)上了沒？”

　　“還沒有，怎么了校長？”

　　“還沒有就好，是這樣的，我想另外再多招幾個講師，最多不超過三十個，包括相關(guān)專業(yè)的實習(xí)講師各三個，以及計算機技術(shù)維護人員，實習(xí)講師的工資就按4000算，至于計算機技術(shù)維護技術(shù)人員的薪資就按今天會議上的調(diào)整來~就這些了?！?p>　　許黎回道。

　　“好的校長，我都記好了，等下我會盡快處理的。”

　　柳主任點點頭，然后便收拾好文件離開。