第195章 要不要試試帶個團(tuán)隊

　　見顧軒沒有說話，肖雨凝意識到自己剛才那句話有歧義，立馬打了個補(bǔ)丁。

　　“我是說過個十幾年，你就有一筆巨款能隨心所欲供自己調(diào)度了?！?p>　　“我是在想，要不要把你安排到別的崗位上?！?p>　　顧軒死死盯著肖雨凝，如同勢在必得的獵物，看得人心慌慌。

　　“調(diào)崗？我才干總裁助理沒滿一個月哦，能去哪里啊。”

　　“不會要把我調(diào)回辦公室吧，我好不容易才加的工資，不行不行，要調(diào)也給我調(diào)一個工資比現(xiàn)在高的地方?！?p>　　內(nèi)心戲十足的肖雨凝開始討價還價，她倒不是真的想要加那點工資，不過要是能不調(diào)崗加工資，自然是最好不過的了。

　　“投資部高級專員，拿多少看你本事，你不是一直想要找機(jī)會證明自己么，現(xiàn)在機(jī)會來了。”

　　“你這叫機(jī)會么？明明是陷阱好吧，剛才是誰說效益不好，一堆項目虧損，年底獎金縮水來著，這回又叫我去踩坑，不是明擺著害我咯?！?p>　　“事在人為嘛，說不定你能帶出幾個明星項目一轉(zhuǎn)頹勢呢，再說高級專員的基本工資也比你現(xiàn)在高了，就是工作強(qiáng)度嘛...”

　　“高了多少。”肖雨凝滿懷好奇，聽語氣是有點心動的成分。

　　“天天出差咯，基本是住旅館酒店的，換個角度想，可以省下租房子的錢，等于變相提高了可支配收入?！鳖欆幩懔斯P賬，理論上是成立的。

　　“你舍得我出差么？十天個把月見不到面那種?！毙び昴龗伭藗€棘手的問題。

　　“這個簡單，我可以跟著你一起出差，新人剛上手，總歸是要帶帶的。”顧軒的解決辦法干脆利落。

　　“我很期待你有一天能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊做項目?！?p>　　“不怕我把公司弄倒閉么？女生可是感性生物，不講道理的哦，數(shù)據(jù)什么的有時不如我喜歡重要?！?p>　　肖雨凝的自我狀態(tài)處在兩個極端間搖擺不定，要么懵懵懂懂一問三不知，要么認(rèn)死理一把梭哈。

　　“我就欣賞你這種感性思維，要是用純粹的理性思維進(jìn)行投資，現(xiàn)有90%的項目都不會過審，它們或多或少都有毛病瑕疵，但不妨礙其中有項目能大獲成功?！?p>　　“那你說說，如果做到你這個位置，要注意什么？”

　　“不要事必躬親，大包大攬，不是所有問題都需要你親自上陣，你要做的是放權(quán)給下屬，讓他們?yōu)槟阗u命，通過管理他們來實現(xiàn)創(chuàng)造自己的價值?！?p>　　“你現(xiàn)在也是通過我來實現(xiàn)創(chuàng)造你自己的價值么？”肖雨凝活學(xué)活用，一下抓住了問題的關(guān)鍵。

　　“是的，要善于發(fā)現(xiàn)每個人的長處，你的悟性不錯，積極性也有，能在女性向的商業(yè)項目里多多歷練，假以時日必大有作為?！?p>　　“為什么我不能跳出這個圈子，我覺得我的能力不僅限于此?！毙び昴淮蹬跻环?，人有些飄飄然。

　　“假設(shè)是個男性向的商業(yè)項目，現(xiàn)在準(zhǔn)備推廣一款電動刮胡刀，你準(zhǔn)備從哪幾個方面闡述自身產(chǎn)品的優(yōu)勢呢?！?p>　　肖雨凝摸了摸下巴，她沒有胡須，這個問題答不上來。

　　“再比如，針對男生的穿著搭配，你認(rèn)為什么是首要考慮因素?！?p>　　“這個我知道，性價比?！毙び昴庇谙氚饣匾怀?。

　　“不，猜錯了，男生穿著搭配一般是看首頁推薦什么，覺得順眼就下單，性價比不是最重要的?！?p>　　“男生洗面奶是半固體狀的好還是液體狀的好?！?p>　　“液體狀的?！毙び昴黠@沒有了剛才的自信。

　　顧軒笑了笑說：“其實我也不知道，因為90%的男生不用洗面奶，對他們來說，能洗臉出門已經(jīng)是極限了。”