簡短的剪彩儀式后，自然是到35樓更換公司牌匾，換的豎牌匾，剪彩的那塊橫的只能當(dāng)?shù)谰哂谩?p> 招呼肖靜他們隨意走動休息后，雷泉便讓白淼淼通知股東以及副總監(jiān)以上人員10:30到會議室召開第一次董事會擴(kuò)大會議。
會上，除了白淼淼和邱若影，其他人算是正式作了自我介紹。分別是綜合部總監(jiān)趙坤32歲，人力資源部總監(jiān)齊葉婷30歲，財務(wù)部總監(jiān)祝文瑤27歲，廣告策劃部總監(jiān)涂漫26歲，市場營銷部總監(jiān)王子巖30歲、副總監(jiān)張孟祥28歲，音樂制作部副總監(jiān)張應(yīng)權(quán)、31歲，影視制作部總監(jiān)余遠(yuǎn)方34歲、副總監(jiān)孫璇璇26歲。雷泉心說果然是建立沒幾年的公司，看這管理層的構(gòu)成就知道，都沒有超過35歲的存在，呵，都比他小，妥了！看著顯得擁擠的會議室，幾個副總監(jiān)都是坐在塑料椅子上，雷泉心中頓時有了個想法。
隨后，雷泉宣布了幾條經(jīng)董事會商議好的人事任命：白淼淼任公司總裁，主管業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)市場營銷部、廣告策劃部、音樂制作部、影視制作部；李妍熙擔(dān)任執(zhí)行董事，主管行政，負(fù)責(zé)綜合部、人力資源部、財務(wù)部以及即將組建的法務(wù)部；邱若影則負(fù)責(zé)藝人和練習(xí)生的管理，公司藝人就屬她腕最大，鎮(zhèn)得住。對于李白二人如發(fā)生職權(quán)沖突的問題，雷泉作了明確，那就是如有沖突以白淼淼為主，如繼續(xù)各執(zhí)己見則報董事長裁決。這種安排，讓白淼淼心下大定，她就怕外行指導(dǎo)內(nèi)行，在日常管理中空降個菩薩凌駕于她之上。至于李妍熙分割了行政職權(quán)的事情，能夠理解，本就是題中應(yīng)有之義。
雷泉本人，好聽點(diǎn)叫全面負(fù)責(zé)，難聽點(diǎn)叫甩手掌柜，反正不負(fù)責(zé)具體事務(wù)。接著雷泉又對公司現(xiàn)行的一些管理制度提出了修改意見：比如提高了項(xiàng)目、臨時開支上董事會額度，從50萬直接提到200萬；比如放寬人事任免權(quán)限，改為副總監(jiān)級別以上的進(jìn)出與任免才需經(jīng)董事會；比如對董事會參會人員進(jìn)行了明確，綜合部和法務(wù)部總監(jiān)固定列席，其他部門根據(jù)對應(yīng)工作臨時列席。其他事務(wù)由總裁和執(zhí)行董事定奪或者商議即可。這點(diǎn)讓白淼淼心生不少好感，想著如此她的權(quán)限也增強(qiáng)了不少，之前因?yàn)楣靖拿龅男┰S怨氣慢慢消散了。
最后，雷泉又布置了幾項(xiàng)緊急工作。一是財務(wù)部盡快清理舊公司賬款，及時補(bǔ)發(fā)積欠的工資、還清外部欠款；二是綜合部根據(jù)董事會的內(nèi)容修改下發(fā)新的公司章程并報工商備案；三是盡快成立法務(wù)部，至少要有3—4名精通合同法、版權(quán)法、公司法等商業(yè)法律的人才；四是對簽約藝人和現(xiàn)有員工的合同進(jìn)行清理，到期不續(xù)約的或者主動請辭的按規(guī)定辦理。
一群職場老油子看著雷泉有條不紊、條理清晰調(diào)整人事和日常工作，顯出一股與年齡不相吻合的成熟老練，頓時收起幾分輕視之心。不過，雷泉隨后的一句話讓眾人瞬間破防。
“我看咱公司辦公場地太憋仄了，擠得慌，你們不覺得么？趙總監(jiān)，麻煩你去了解下，天星大廈有沒有連著的樓層可供出租的，或者附近的寫字樓也可以。我覺得按目前的人員數(shù)量和今后發(fā)展勢頭，至少得有三層寫字樓作為辦公?！?p> 與會眾人臉色反應(yīng)不一，有吃驚的有不屑的有搖頭的也有欣喜的，不過共同的想法是：還沒開始賺一分錢呢，就想著怎么敗家，不對，敗公司了，難道真的不差錢？
“巧了，我們樓上也就是頂樓剛好騰出來了，最近管理中心正在招租呢，其他樓層我再問問?！彪m說趙坤有些不以為然，但還是老實(shí)回答了。
“太好了，頂樓視野好，站得高看得遠(yuǎn)，就作為董事會成員辦公以及開會、招待用，35層全部用于員工辦公，再找一層作為業(yè)務(wù)功能區(qū)，錄音室、攝影棚、舞蹈房全搬下去，會后趙總監(jiān)就去落實(shí)下。小里小氣咱不整，要整就整大的！”雷泉很有興致地說道。
董事會成員還沒發(fā)聲，身材高挑、顏值出眾的祝文瑤忍不住開口?！岸麻L，擴(kuò)大辦公區(qū)域是好事，我們也覺得現(xiàn)在的辦公場所有些局促了。不過資金呢，雖說您已經(jīng)給公司注資了3300萬，但加上欠款和拖欠的工資，馬上就要出去1600萬了。再租兩層寫字樓，房租加上裝修費(fèi)，又得出去快三四百萬吧？”
白淼淼也接話道：“是啊，我覺得我們公司當(dāng)務(wù)之急還是盡快發(fā)行一部作品，電視劇或者唱片都行，扭轉(zhuǎn)目前的困境，好鋼用在刀刃上?！?p> 李妍熙本也想勸勸，不過想到雷泉在剪彩儀式上說的話，直覺中相信他能做到，努努嘴沒有出聲。
正當(dāng)大家都在沉吟利弊時候，突然一句陰陽怪氣的話打破了平靜?！昂呛?，還以為是什么了不得的人物收購了西子影音，原來不過如此。正事還沒干一件，盡想著搞些面子工程?！?p> 雷泉不由循著聲音看過去，原來是影視部的余遠(yuǎn)方發(fā)聲。一時之間大家紛紛側(cè)目，有為其默默叫好的也有為其擔(dān)憂的，新老板入主第一天說這個，無異于狠狠的打臉??！
“請問余總監(jiān)，如何才算正事？”對于余遠(yuǎn)方的突然發(fā)難，雷泉倒并未如何生氣，至少對方也是出于公心，總比溜須拍馬之輩好，便以平淡語氣問道。不過還沒修煉到“不以物喜不以己悲”的境界，第一次正式開會就被人挖苦，心中多少有些不爽。
“股東賺大錢，公司出成績，便是正事！”余遠(yuǎn)方仍然梗著脖子說道。
雷泉一聽這話頓時有些不喜了，好嘛，還想整一出三顧茅廬、不恥下問的戲碼，你就拿這種套話打發(fā)老板呢！說話的語氣也不由冷了幾分“欲成大事先定規(guī)矩，工欲善其事必先利其器。這兩個道理大家都懂吧，我剛才說的無不是圍繞這兩件事，怎么就不是正事了？至于你剛才說的股東賺錢、公司出成績，我怎么聽了覺得很刺耳呢！據(jù)我了解，原公司開了快六年，沒怎么賺到錢吧，至于那些成績，不提也罷！所以呢，合著你們前面幾年都沒干正事？哈哈哈！”
白淼淼頓時坐不住了，其他總監(jiān)臉上也臊得慌，有心反駁，奈何對方說的沒毛病啊！轉(zhuǎn)而心里責(zé)怪起余遠(yuǎn)方來，就聽剪彩上新老板的口才也知道嘴上功夫指定厲害啊，這不是沒事找事嘛。
余遠(yuǎn)方也鬧了個紅臉，不過事情是他挑的，只能一條道走到底。“雷董你這是片面之詞，如果不是當(dāng)初張董非要上馬《青玉臺》古裝劇，我們公司之前還是賺了幾千萬的！”
“哦，如果，萬一？多大人了，還作這種無聊的假設(shè)，如果我爹是誰誰誰，我現(xiàn)在已經(jīng)躺贏幾百億對吧？成績是你們的，失敗就是別人的？那部古裝戲劇本我也簡單看過，雖然有些反邏輯的問題，但如果你們在制作當(dāng)中不斷修正完善，未必就虧得這么慘！決策有問題不怪你們，執(zhí)行有問題難道你們就沒份？虧你還是影視部總監(jiān)，倒把自己摘得干干凈凈，真有您的，佩服佩服！”雷泉毫不猶豫就懟了回去。
“我...”饒是余遠(yuǎn)方混跡職場多年，此刻也是啞口無言，這時才發(fā)現(xiàn)他真是大意了。李妍熙等少數(shù)幾人則聽得大呼過癮，對雷泉的語言戰(zhàn)斗能力也有了新的認(rèn)識。
“你什么你，是不是覺得自己資格最老，對我這個小年輕看不入眼。你的簡歷我也看過，資歷確實(shí)不錯，在幾個娛樂公司任職過，當(dāng)年還是西子高薪挖過來的?！笨粗噙h(yuǎn)方欲言欲止的樣子，雷泉馬上補(bǔ)刀“別否認(rèn)，你的眼神和語氣出賣了你！我今天就要告訴你，別管我年紀(jì)多大，作為你的老板，希望你保持最基本的尊重。有意見可以提，公開或私底下都行，但請注意方式方法！倚老賣老等你一年能給公司賺一個億再說！”
看著雷泉的眼神，余遠(yuǎn)方頓時就些發(fā)虛，這還是二十二三歲年輕人該有的眼神，怎么瞧著比他還要深沉睿智？
被一個小了一輪的年輕人如此挖苦，他臉上卻是掛不住，何況對方說中了他的心思，他確實(shí)對如此年輕的新老板有些不感冒，早就把對方與富幾代劃上等號了，想他一個貧寒家庭出來的，奮斗了十幾年也不過是個部門總監(jiān)，憑什么？這么一想不由青筋暴露、手腳打抖，有些顫巍站起身。
“我要辭職！”