從培訓教室回來，路過公司獎罰通報欄，程帥遠遠的，就看到處罰通報上有梅梅的名字。程帥擔心的走進仔細看，才知道處罰的原因，原來因為梅梅工資算錯返工，耽誤了一天發(fā)工資的時間，就這就被處罰五百元?？吹酵▓蟮牡谝粫r間，程帥覺得不可思議，延遲發(fā)工資不是對公司有利嘛，怎么還會罰款呢。程帥又想，梅梅這下肯定又不開心了。帶著復(fù)雜的心情，程帥回到了辦公室。
回到辦公室第一時間，程帥就立馬湊到江哥面前。程帥問，江哥，怎么遲發(fā)工資還會被罰款。江山說，你不知道啊，這是公司的規(guī)矩，幾乎他們財務(wù)部每年都會因為這個事情被罰款一兩次。這時李韜湊過來說，江哥這還沒聽出來，程帥這是為梅梅煩惱呢。程帥說，去去去，我就是覺得納悶，遲發(fā)工資不是對公司有利嘛，怎么反而還會被罰款呢。李韜也表示疑惑的說，還記得之前去一家重慶的公司實習，那時候會計都是和老板合起伙，故意找各種借口遲發(fā)工資的。江山說，你們來公司那么久了，應(yīng)該知道公司的規(guī)矩，公司一向在這個方面還是非常守規(guī)矩的。突然江山意識到，其實公司這樣完全可以理解，所謂屁股決定腦袋。中研公司的總經(jīng)理在集團級別只是總監(jiān)級，距離老板的位置還差很遠，最多只能是個高級的職業(yè)經(jīng)理人。不按規(guī)定時間發(fā)工資，其他人會怪公司，甚至會怪到他這個總經(jīng)理頭上，但公司出了處罰通報呢就不同了，一方面可以把這件事的來龍去脈向全員說清楚，另外一方面可能被錯怪的責任就可以推卸掉。關(guān)鍵公司不是自己的，自己也只是打工的，工資也都是公司發(fā)的。李韜揶揄著程帥說，程帥，還不趕快去安慰你家小公舉去，人家此刻肯定難過的很。程帥說，又亂策，又亂策。然后李韜、江山不自覺的相視一笑，散去。
晚上，江山宿舍，李韜、程帥都在。李韜說，江哥、程帥，向你們通報一件事。程帥說，什么事，搞的還這么嚴肅。這時江山大概猜出了李韜要說的事情。李韜說，我可能要被調(diào)到總部去了。程帥說，李韜你沒開玩笑？江山說，確定了？李韜說，確定了，可能這一周就會發(fā)調(diào)令。江山說，本部招聘崗，還是集團總部。李韜說，集團總部招聘崗。程帥說，好啊，李韜，沒有想到這樣的事都被你做成了，趕快說說經(jīng)驗，希望我也能有你這好的運氣。李韜說，你不知道我經(jīng)歷了什么，勸你還是在這安心的工作。程帥說，無非就是多幾輪面試流程唄。李韜說，哪有你想的那么簡單。程帥說，還有什么我們不知道的嗎？李韜說，有機會再和你們說。程帥說，你說你，在這里我、江哥還有什么好隱瞞的。李韜說，有些東西你知道了，還不如不知道，江哥應(yīng)該可以理解我說的話。江山說，程帥，李韜既然這樣說了，咱就不逼他了。李韜說，能說的時候，到時候我自然會和你們說的。程帥說，師傅，今天我們是在私下里說，針對你這個說法，我還是持保留意見的。李韜說，到那邊我先去給大家探探底，到時候合適的機會，我再引薦你們過去，我知道讓你們在這里確實委屈了。程帥說，李韜你這樣說，還算有良心，沒白交你這個朋友。江山說，李韜，你考慮好了嗎？比如總部下了調(diào)令，這邊宋部長、王總他們不同意怎么辦？李韜說，總部的調(diào)令，他們還能不同意。江山說，據(jù)我所知，之前確實發(fā)生過這樣的事情，而且就是我們這個部門，之前我接替的那個人，據(jù)說這邊公司也是有這個權(quán)利的。李韜說，那他怎么又調(diào)走了呢。江山說，聽說人家關(guān)系確實夠硬，所以。李韜說，這樣啊，看來在沒有調(diào)走之前，還真的要小心翼翼處理這件事。江山說，中國人嘛，什么時候，小心點都是沒錯的。李韜說，師傅，怎么聽你說這話，你給我的印象怎么突然讓我想到我爸媽那一代人了。說完在場的三人都笑了。程帥說，你現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，我剛來不到一個月就有這樣的感覺。江山說，好啊，你們兩個竟然變現(xiàn)罵我老。李韜說，師傅，我們這明明就是夸你成熟好吧。程帥說，是啊，你到公司走訪看看，公司哪個中高層不夸你成熟。雖然是贊美之詞，江山知道，如果宋夏知道大家這樣看自己，這對自己來說絕對不是什么好事。
他們走后，江山和媛媛說起了這件事。江山說，沒有想到李韜那么厲害，來這邊公司不到半年就被調(diào)到總部去了。媛媛說，哥哥，你看有沒有這種可能，其實調(diào)到總部并不難，只是很多人覺得難。江山說，應(yīng)該不會，雖然李韜沒有說到底有多難，但是聽他所說確實不容易。媛媛說，不管怎么樣，今年你都要嘗試下調(diào)到這邊。江山說，試，我肯定會試的，結(jié)果就不能保證了。媛媛說，你在那邊也工作兩年了，從工齡上來說是該動動了。江山說，媛媛，我不是這么想的，現(xiàn)在我在這邊不是幾年的時間問題，現(xiàn)在我覺得在這邊可以學的東西越來越少了，現(xiàn)在我這個年齡，在民營公司，如果不能學到東西，不管在哪個城市哪個公司哪個崗位都是在浪費時間。媛媛說，哥哥這樣說，我認同。江山說，今年會是個轉(zhuǎn)折的一年。媛媛說，樹多死人挪活。江山說，希望吧。媛媛說，希望今年我們可以結(jié)束這兩地分隔的痛苦。江山說，應(yīng)該是兩地分居吧。媛媛說，誰和你居。
接待李韜從總部下來的調(diào)令，宋夏就著急往小王總辦公室匯報。宋夏說，王總，你看我們駁回總部下發(fā)的關(guān)于李韜的調(diào)令嗎？相信李韜在集團應(yīng)該不會找到，像江山前任找的那么硬的關(guān)系。小王總說，原因呢。宋夏說，這不明擺著呢嘛，一我們部門人手本來就短缺，按照去年的規(guī)劃，今年又是我們部門壓力最大的一年，今年公司可能人數(shù)要翻番；二李韜剛培養(yǎng)半年，招聘工作剛可以上手，正是好用的時候；三影響不好，江山女朋友也在沙城，如果李韜被調(diào)走了，江山肯定也想走這條路，后面還有程帥。小王總說，你說的都是理由，但都是泛泛的原因。宋夏說，王總覺得我們沒必要拒絕這樣的調(diào)令？小王總說，可以倒是可以，但是沒有必要。宋夏說，如果形成習慣，這樣怎么能行，我們剛培養(yǎng)一個人，本來我們公司在縣域這邊招聘人才就難，不聲不響就這樣又被總部調(diào)走了？小王總說，宋夏，我沒有記錯的話，你之前不是一直說李韜表現(xiàn)一般嘛。宋夏說，現(xiàn)在他要被調(diào)走，形勢就變了，表現(xiàn)一般總比沒有員工用強吧。小王總說，宋夏，你要搞清楚，李韜人家那不是調(diào)，應(yīng)聘上了；再說，現(xiàn)在整個社會不都這樣嘛，又不單單是我們這個集團這個公司是這樣的，記得那時候我還在教師行業(yè)，大家都在抱怨說，在鎮(zhèn)里教的好點的老師都去了縣里，在縣里教的好點的老師都去了市里，在一般地級市教的好點的老師都去了省城，難道他們原來的用人部門就想放手嘛，不想，但沒用啊，說大點這是大勢所趨，我們想攔也是攔不住的，再說集團文化不是一直再強調(diào)我們做人做事要有大格局、大氣度嘛，雖然在我們目前的形勢下，我們中研公司不能鼓勵李韜這種往上走的行為，但是我們也不能阻礙人家這種行為吧。宋夏說，看來以后還是要招聘那種不要有那么多想法那么大野心的，或者感觸就多招本地的。說完，宋夏又想到自己也是外地過來的。小王總說，你做了那么多年人力資源管理還不知道嘛，開公司人來人往很正常，我們關(guān)注的是適合我們的，愿意留下來的，如果不是我們的人，我們花時間在他們身上不是浪費時間嘛。宋夏說，王總你說的這些我知道，但是有時候心里還是一時難以接受。小王總說，這就是你內(nèi)心的執(zhí)念了，你自己看不透最終難受的還是你自己，我看現(xiàn)在你最好還是多想想怎么派人填李韜走的這個坑吧。宋夏嘆了口氣，就準備下去讓李韜交接工作。宋夏原本以為小王總會同意自己的想法，他怎么也沒有想到，一向霸道的小王總，這次怎么那么順當?shù)木屯夂灠l(fā)了李韜的調(diào)令。宋夏怎么會知道，原來這個階段正好是小王總晉升考核的關(guān)鍵時刻，小王總不想因為一個基層員工李韜的調(diào)令，就讓集團總部感覺自己沒有氣量，像李韜這件事，往小了說是正常調(diào)動，如果自己不同意，被好事者擴大化就可以說領(lǐng)導自己有地方本位主義。