郭曉魯最后聽了陳經(jīng)理的主意，把兩個區(qū)域的任務調(diào)低，把張運良和李文的任務調(diào)高。
張運良和李文不接受，據(jù)理力爭，郭曉魯開始還耐心解釋，說什么一個團隊就要團結(jié)互助，現(xiàn)在兩個空崗還要招人，讓兩個老人多承擔些，兩人也不是完全不能接受，但郭曉魯這是明顯的甩鍋行為，調(diào)給他倆的太多，根本不可能完成。
到后來，看兩人實在不接受，郭曉魯也急了，官大一級壓死人，不接也得接，不再廢話直接在系統(tǒng)上調(diào)了任務。
張運良兩人氣得干瞪眼，也沒辦法，就退而求其次要市場資源，任務加了，資源總得多給點兒吧？
郭曉魯又一陣頭疼，兩個空崗市場原來就靠私下直接給店長提成來做的，銷售費用調(diào)給市場部做推廣活動費用后，窟窿越來越大，現(xiàn)在同時兩個人離職，費用更不能這時候收，雖說降了任務，可費用還是不能少，如果把市場費用挪一部分給張運良兩人，費用又不夠了。
可郭曉魯也怕張運良又把問題反應給蔣利豐，就象征性分給兩人一些市場費用，當然比實際應給的少了很多，張運良看這樣下去不是辦法，這次是徹底得罪了郭曉魯，現(xiàn)在郭曉魯焦慮市場和招聘新人，等新人到位了，市場穩(wěn)定下來，得出空來，肯定對他倆秋后算賬。
張運良直接找了蔣利豐。
“蔣總，下半年把其他區(qū)域任務調(diào)給我一點兒，我也不是絕對不能接受，但是，一個是給我加的太多了，不能鞭打快牛吧？再一個，給加任務是不是也應該相同比例增加市場費用吧？就象征性給了點。這就真的不是我努力努力就能完成的?！睆堖\良盡量措辭不那么激烈，讓蔣利豐覺得自己有情緒。
“運良，你說說給你增加了多少任務？市場費用匹配了多少？”蔣利豐心里罵娘臉上還是一片平靜。
“下半年任務在上半年任務基礎上增加了20%，市場費用只增加了不到5%?！蹦贸鰧嶋H數(shù)據(jù)做對比，比說感受更理性客觀，也更職業(yè)化。
“好的，我知道了，我找郭曉魯看看他是什么情況。不過，他是宜北地區(qū)經(jīng)理，公司下發(fā)給區(qū)域任務，他是有權(quán)力區(qū)域內(nèi)調(diào)整任務和匹配市場資源的，如果沒有特別的理由，我還是要尊重他的決定?！笔Y利豐的表態(tài)官僚主義十足，張運良心里一沉。
“好的，謝謝蔣總?！睆堖\良心里再不滿意，也不會表現(xiàn)在臉上。
蔣利豐把郭曉魯叫到辦公室，要求他說清楚調(diào)整任務和調(diào)配市場資源的理由，郭曉魯梗著脖子大倒苦水，說了半天也不往關(guān)鍵問題上談。
蔣利豐見郭曉魯就是一副死豬不怕開水燙的架勢，心里懊悔不已，本以為公司領導的親外甥，怎么也會給自己舅舅長臉，努力干，沒想到是個不講理的流氓。
沒耐心聽郭曉魯各種找理由，蔣利豐一句話：“我不管你有什么難處，你的團隊成員的任務調(diào)整和資源匹配必須在合理范圍，任務調(diào)完了，我不說了，市場費用給他們多增加5%！”
“蔣總，我新招人還不知道什么時候能到崗呢，這不到崗，我就得一個人跑，時間精力分配不開，費用再少，那不是情等著銷售往下掉嗎？”郭曉魯也不是完全沒有理由。
“還有，現(xiàn)在不是跳槽高峰時期，招成手太難了，要不您幫我和李沁梅打聲招呼？讓她可我這邊的崗位先招？”郭曉魯企圖轉(zhuǎn)移注意力，把蔣利豐引導人員招聘上。
“我打招呼沒問題，你的市場費用必須調(diào)！”蔣利豐沒上他的當。
“蔣總，原來我們銷售費用還挺多的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)了一部分給市場部，費用明顯降低了，像我們這種不占公司便宜，把費用都投下去的，現(xiàn)在銷售資源少了，人家客戶肯定有意見??！要不那倆人能這么套費用嗎？”郭曉魯暗示有人原來的銷售費用沒有全投入下去，今年銷售費用少了也沒有大影響，“再說了市場部費用雖然給了，但那么多合規(guī)要求，形式，費用額度類型都要符合要求，您說，這怎么做？”郭曉魯又開始嘮叨模式。
“我不管你怎么做，銷量必須做上來！”蔣利豐心里知道郭曉魯去年肯定也做了假流向，至于套出來的費用是真投入到市場還是進了自家腰包，就不得而知了。
蔣利豐不管郭曉魯?shù)脑挘謴娬{(diào)一句：“必須把市場資源給張運良和李文增加5%，別的不說了?！?p> 郭曉魯見蔣利豐起身要出辦公室，知道再說什么都白搭了，只好也起身出了門。沒想到張運良還真找蔣利豐告了自己一狀，現(xiàn)在市場焦頭爛額，沒空收拾他，等明年不會讓他好過，也想想自己確實著急了，現(xiàn)在手里就這兩根蔥，不能逼得太緊了，讓張運良和李文這時有離職的打算，那自己不成了光桿司令了？
張運良和蔣利豐談完，心里不太痛快，看樣子指望蔣利豐能撥亂反正是不可能了，就動了走的心思。
回去仔細算了算自己的市場潛力和目前的占有率，增加20%的任務也是有可能完成的，原本今年超額獎獎金很可觀，現(xiàn)在全年完成都有難度，超額獎金就不能想了。
和李文商量，兩人同時關(guān)注招聘信息，誰機會好誰先走，另個一個可以等到年底再判斷，畢竟對趙城和蔣利豐是認可的，泰盛公司也是好公司，就他們兩人的工作經(jīng)歷來說在行業(yè)內(nèi)很難找到各方面都更好的公司。
李文不想就這么便宜了郭曉魯，要找高菁菁幫忙，讓高菁菁在趙城面前反應這個問題，實在不行找大老板盧晟銘，張運良按住了她，高菁菁在泰盛一路發(fā)展很好，又和老板有特殊關(guān)系，她去反應肯定有效果，但這樣有理也變沒理了，再說，高菁菁是不是愿意趟這趟混水還不好說。
張運良安撫李文，先把眼見的工作盡量做好，有實力有成績就有話語權(quán)和選擇權(quán)。
“小文，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，郭曉魯?shù)侥甑兹兆游幢睾眠^，即便讓他混過去了，明年年初招聘好機會也多了，我們再走也來得及，再說，從現(xiàn)在開始多留意，沒準不用等民概念就有好機會呢。”
李文被張運良一說，心情好了很多。