第111章 倒霉有收獲：重拾舊友

　　楊驍和經(jīng)濟(jì)公司的合同糾紛案子在一周后開庭，這個(gè)案子可謂有些棘手。

　　一般的勞動(dòng)糾紛，無非是員工違背勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)遭到公司起訴，不然就是員工因?yàn)樯眢w原因遭到公司解雇之后起訴公司。

　　像這種因?yàn)閱T工身體原因被公司起訴違約的還不多見。

　　根據(jù)勞動(dòng)法，員工因?yàn)榉枪纳眢w原因無法勝任原工作的，公司應(yīng)該先為其安排調(diào)崗，若依然無法勝任，公司可以在給其補(bǔ)償之后解除勞動(dòng)合同。

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