第四章 全員加薪，歡呼吧！（求收藏?。?/h1>
余劍薇修煉天賦很好，但對煉丹沒什么興趣。
否則余永豐也不會收徒葛軻，把永豐谷傳給他了。
“師尊，你把永豐谷還有師妹托付給我，我一定會照顧好她們的的?！?p> 葛軻喃喃自語，坐在院子里研究自己的系統(tǒng)。
獎勵系統(tǒng)，獎勵辦法：
日常獎勵（工作日結(jié)算）：員工打卡上班，即可獲得日常寶箱。員工打卡比例，影響日常寶箱質(zhì)量。
珍惜獎勵（月末結(jié)算）：獎勵辦法1：弟子境界進(jìn)度。獎勵辦法2：同境界弟子薪酬比例。獎勵辦法3：弟子歸屬感。獎勵辦法4：宗門銷售額。
葛軻自己總結(jié)了一下：
讓弟子修煉，使勁突破境界！
給弟子發(fā)錢，加工資！
給弟子關(guān)懷，增強(qiáng)歸屬感！
然后，一起掙大錢！
系統(tǒng)第二項，宗門管理：
打卡時間：待設(shè)定。
工作待遇：待設(shè)定。
員工福利：待……購買？
葛軻好奇的打開員工福利。
“這是……五險一金？”
員工福利（待購買）：
修行險：五倍速修行時長每月九十小時。
治療險：每月一次免費治療各種傷勢。
意外險：佩戴工牌，每月可抵擋必殺攻擊一次。
庇護(hù)險：員工無不良行為，被他人故意欺辱的，宗門可提供庇護(hù)與幫助。
成長險：堅持繳納五險一金的員工，可參加宗門組織的定期培訓(xùn)活動，獲得個人成長，培訓(xùn)項目包括但不限于：專業(yè)能力發(fā)展、功法、法術(shù)修煉、個人技能等。
公積金：按時繳納公積金的員工，累計數(shù)量后，可購買金丹、元嬰境等強(qiáng)者講道機(jī)會，獲得高境界感悟。
“好東西！”葛軻不斷點頭，這才是真正為員工考慮的五險一金，滿滿的干貨！
這東西拿出來，員工歸屬感豈不是暴增！
怎么購買？
他查看購買辦法。
“員工繳納工資的百分之十四，即可獲得五險一金保障?！?p> 拿工資……這還得看他們自己的意愿。
系統(tǒng)第三項，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
相當(dāng)于公司報表，這東西用處不大。
葛軻開始填寫上班時間還有員工待遇。
第二天，宗門會。
葛軻來時，門中長老弟子早就到了，余劍薇沒來，應(yīng)該是去閉關(guān)了。
他宗主光環(huán)全開。
眾人看到他，仿佛看到一位無敵宗主，心中莫名升起濃濃的敬畏感。
“谷主！”
眾人拱手行禮。
王啟生也在其中，他戴著帽子，看到葛軻時，目中隱隱閃過一絲驚懼。
他到現(xiàn)在都沒想通，葛軻是怎么以練氣七層，一劍拍的他神識動蕩的！
其他親眼見到昨天那一幕的內(nèi)門人，同樣心中感慨。
葛軻沒有廢話，直接開始宣布新制度。
“諸位，”他看著眾人：“師尊去世，很多人可能在擔(dān)心宗門何去何從，擔(dān)心自己的報酬能否照常發(fā)放?！?p> “請放心！”葛軻語氣堅定，目光自信的與眾人對視：“我們不止要正常發(fā)放諸位的報酬，從今天開始，還要給諸位加薪！”
“啊？”有弟子意外的驚呼出聲。
加薪？
說實話，他們完全沒這么想過！
永豐谷待遇本來就不算太低，只要正常發(fā)放，他們就很滿意了！
甚至哪怕降低一點，只要能正常發(fā)放，他們就愿意繼續(xù)在永豐谷待下去。
畢竟這會大環(huán)境不好，練氣境去其他宗門，也很難找到工作。
王啟生愕然的看著葛軻。
這是瘋了？
現(xiàn)在還加薪，老谷主留下的那點靈石，夠這么折騰嗎？
婁長老微微皺眉，他是谷中的財務(wù)大管家，知道谷中賬上還有多少靈石。
哪怕是正常發(fā)放，都堪堪只夠這一次的！
靈石都壓在那四萬丹藥，還有倉庫的藥材里了！
他大聲道：“谷主，我們不需要加薪，只要正常發(fā)放就行?！?p> 其他弟子也點頭。
外門弟子周珂說道：“谷主，正常發(fā)就行了，門中這會不容易，大家都知道，平時谷主對我們待遇也好，我們愿意一起共渡難關(guān)！”
“說得對！”其他弟子也點頭。
葛軻臉上露出笑容：“你們體諒宗門，宗門也不會對你們苛刻，放心，宗門現(xiàn)在并不困難，這次一定要提薪！”
提薪，不止能提高員工的薪酬平均值，還能增加員工的境界突破，提高員工歸屬感，從而獲得珍惜大禮包！
必須提。
他直接宣布了。
“從今天起，雜役弟子從三千升至五千！外門弟子從五千升七千！內(nèi)門弟子從七千升一萬！”
“兩位長老，在宗門多年，為宗門貢獻(xiàn)巨大，此從本月開始，兩位長老每月兩萬靈石！”
一群倒吸冷氣的聲音，緊跟著，二十多個弟子全都沸騰起來。
“多謝谷主！”
“谷主太豪爽了！”
“雜役跟外門弟子都提兩千，內(nèi)門弟子三千，長老甚至提了一萬！”
“谷主太好了！我從來沒聽說過拿這么多靈石的雜役弟子！”
……
兩位長老也在倒吸冷氣。
不是激動，是難以置信。
王啟生并沒有被兩萬靈石迷住眼，他懷疑的看著葛軻，不知道葛軻從哪里拿出這么多靈石來發(fā)！
“宗主，”婁長老忍不住傳音道：“提薪太多了，谷中賬面上只剩十五萬靈石了！”
按照葛軻的提薪，這次需要二十一萬四千靈石，缺口六萬多！
“沒事，放心?！?p> 葛軻給他一個眼色，然后一揮手，一堆靈石出現(xiàn)在身前。
系統(tǒng)給了三十萬靈石，發(fā)個工資很輕松！
二十多萬靈石，像小山一樣堆在眾人面前，眾人愣愣的看著。
王啟生像是傻了一樣，呆呆的看著地上的靈石。
葛軻哪來的這么多靈石？
他真的驚呆了，比剛才宣布加薪還要驚訝。
婁長老也差不多，葛軻為什么會有這么多靈石？他也想象不出來這些靈石的來歷。
其他弟子更是呆住。
二十萬靈石啊，誰見過這么多？平時發(fā)報酬都是一人一份的，沒人想到，二十萬靈石堆到一起，沖擊力這么大！
葛軻卻很清楚。
發(fā)現(xiàn)金，最能夠增強(qiáng)員工對公司實力的信任。
現(xiàn)金，就是實力！
“都自己來領(lǐng)吧！”他說道。
“謝宗主！”一群人大叫著，激動的拿到自己的靈石。
靈石放到儲物袋里，他們放下心來。
沒人想到，本應(yīng)該遭到危機(jī)的宗門，不止沒有克扣他們的報酬，還給他們提薪了！
這讓他們對宗門的歸屬感與信任度大大提升！
對葛軻這個年輕谷主，在原本充滿威嚴(yán)的的感覺上，也增加了幾分信服。