東方欲曉，莫道君行早。踏遍青山人未老，風景這邊獨好……
蘇嘯嘯還在夢中繼續(xù)他的計劃，一陣陣咚咚咚的敲門聲響起，在夢中化成狂風暴雨。
咚！咚！咚！
夢里已經(jīng)成為商業(yè)巨賈的蘇嘯嘯發(fā)現(xiàn)，自家奢華的大門被風吹得哐哐作響。他心里還想，花那么多錢修了這個行宮，怎么門修得這么不結(jié)實，才來這么點風雨，感覺馬上要塌了一樣。
正想著，大門又哐哐哐地響了幾聲，他這從夢中醒來。
房間的窗簾已經(jīng)遮不住陽光了，他忽然意識到，天亮了。
接著，敲門聲又響起來。
咚……咚……
“誰??？”他發(fā)出一聲沉悶的問話。
“我，嘯嘯，已經(jīng)六點了，起吧！”喬振宇的聲音從外面?zhèn)鱽怼?p> 看看表根本沒有六點，現(xiàn)在才五點四十五。
瞬間，蘇嘯嘯怒火中燒，就差沖出門打他一頓了，“你有毛病?。窟@才五點多！”
“四舍五入已經(jīng)六點了，第一天上班我們得早點！”喬振宇不肯走。
蘇嘯嘯本來想說，我們七點吃早飯都來得及，但立刻意識到不能和他辯論這個。喬振宇上大學的時候，經(jīng)常就一個觀點進行無休止的討論。擅長雙手互搏，左手可以創(chuàng)造出一個驚人的觀點，右手可以反手駁斥。
蘇嘯嘯捂住耳朵想繼續(xù)睡。
喬振宇卻又繼續(xù)敲門：“兄弟啊，新人最重要的是態(tài)度！新人要有新人的態(tài)度，我們不能太晚了，或者卡著點去。”
咚！咚！咚！“你開下門，你聽我說，現(xiàn)在五點五十五了……”
根本不可能睡了，再這樣下去，別人也得被他們吵醒。
意識到自己還要在這里住，他最終給喬振宇開了門，罵了一聲：“你有病吧？”再看這家伙穿得西裝革履，一件白色襯衫加一拉得的領(lǐng)帶，皮鞋擦得锃光瓦亮，還特地梳了一個后背頭，衣服上還有點香水的味道。
蘇嘯嘯瞬間睡意全無，直接笑出聲來：“你要結(jié)婚嗎？準爺！”
“你懂什么啊，我這是提升個人品牌形象，也是對別人的尊重?！?p> “提升形象是對的，但這大熱的天，你這樣穿著，別人都堵得慌！”蘇嘯嘯說。
“我看很多外國人都這樣穿?！眴陶裼钷q解。
“國外的空調(diào)溫度都是開到19度，我們的空調(diào)一般都是26度，能一樣嗎？更何況新人的態(tài)度是很重要，但是態(tài)度這個東西分為很多層面，沒必要靠一件西服的外套展示，你不如就一個半截袖白襯衫?！?p> “我不覺得?！眴陶裼顡u頭，他很堅持自己的觀點。
蘇嘯嘯罵了句：“準爺，你神經(jīng)了?！?p> 他趕忙洗了臉，和喬振宇一起去吃了個飯。
不到七點，他們就到了公交車站，那里此時已經(jīng)有不少人了。
他們很快搭乘了不同的車次，各自離開。
車上此時還有座位，蘇嘯嘯選了個靠門的坐下，望著路兩旁正在聳起來的高樓大廈，思緒萬千。
……
此時，奔月公司內(nèi)，市場二部的經(jīng)理談世超已經(jīng)到了公司。
因為今天是新人報到的第一天，他想趕在市場一部之前，要個簡歷好的員工，至少得是名校生，得專業(yè)對口。二部現(xiàn)在急需這樣的一個新鮮血液進來激發(fā)一下，否則靠現(xiàn)在這幾只大貓小貓按部就班，真有可能像傳聞一樣被一部吸納，成為一個大市場部，而自己也不再會是部門經(jīng)理了。
所以早早的，他就站到人事總監(jiān)辦公室門前。他已經(jīng)等徐舸好幾天了，前幾天對方出差聯(lián)系不上，這已經(jīng)是最后一天了。
正想著，徐舸終于出現(xiàn)在辦公區(qū)，朝自己辦公室走來。
“徐大總監(jiān)?！闭勈莱⒖绦δ拥赜先?。
談世超長得瘦小，瞇縫眼，笑得時候很不討喜，讓人第一直覺就是奸詐。
“有事么？”徐舸問，同時開了自己的門。
談世超隨即跟進去，“徐總，我找了您好幾天了，我想跟您說說?！?p> “說什么？”
“今天不是有新人到嗎？您能不能給我分個厲害點的角色，我們二部現(xiàn)在需要這樣的人才。最好是總部重點培養(yǎng)的苗子，你懂的……”談世超低三下四地請求。
不過，徐舸明顯不為所動：“人都是一樣的，你又不是不知道。今年校招生給你們市場部的只有兩個人，一個是德克薩斯州立大學回來的，有硅谷實習經(jīng)驗的畢業(yè)生，人家一部早就要走了……”
“?。磕俏覀兡莻€呢？”談世超心瞬間懸起來。
他心里很清楚，有一個考古系的學生，也在校招生的名單里。他今天還有個目的就是想避開這個人，生怕自己部門再添一個累贅。中間再出點幺蛾子，老板不把部門合并了才怪。
“南都大學考古系的?！?p> 沒想到徐舸還是說出了最糟糕結(jié)果。
談世超這時幾乎要炸了：“徐總監(jiān)，之前我就說過的，這個人我不要?！?p> “公司已經(jīng)定了。”
“這人考古系的，之前我看了簡歷，他沒有任何互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)的經(jīng)歷，對硬件應(yīng)該更是一竅不通，我要他做什么呢？”
“做什么就是你的問題了。新人新人，什么都會叫新人?。啃氯说娜秉c是沒有經(jīng)驗，新人的優(yōu)點也很多。新人積極、陽光，可塑空間大，對公司和部門文化容易形成認同感……”徐舸說。
談世超有點生氣了，他覺得自己一開始就看上留洋歸來，專業(yè)也對口的李永生。現(xiàn)在被一部搶了不說，還要給自己一個累贅，他真的生氣了：“徐總監(jiān)，你們就這么欺負我們二部的是嗎？就因為樊清明厲害是嗎？”
“你這么說就沒意思了，是高斌副總裁安排的這兩個人的位置。你要找，就找你們高總吧，不要在我這里磨磨唧唧的?！毙祠凑f著，又道：“我還有事呢，麻煩你先出去?！?p> 作為公司的元老，徐舸是從來不慣著別人的。
這下談世超僵在那里，好半天才起身離開。
回到座位上，策劃組的組長韓大海湊過來問道：“老大，怎么樣？”
“把那個考古系的學生給咱們了?！闭勈莱瑹o奈地說。
“什么，給咱們一個考古系的學生？”身邊老員工林佩佩也湊過來，厲聲道：“這不是欺負人嘛，要這樣咱們?yōu)槭裁床粡纳鐣险腥耍恐斑€說這屆新人素質(zhì)高，等了半天，給咱們從地底下刨出來一個……”她說著話，臉色帶著怒暈，本來挺漂亮的臉蛋，瞬間變得猙獰。
“經(jīng)理，這個校招生要是考古系的，對咱們確實毫無用處啊?！闭勈莱闹戆诐嵰矒鷳n地說。
“你們說的我能不知道嗎？”談世超悻悻地說，目光瞥向不遠處的一部辦公區(qū)。那邊顯然聽到了他們的談話，部門經(jīng)理樊清明朝他投來一個意味深長的笑意。瞬間，部門內(nèi)的人全都捕捉到了這個笑意。
韓大海忽然心生一計，“老大，這樣吧，你把他放到我這里吧，我來想辦法收拾他，保準他過不了試用期就得走人?！?p> “對，有我和韓組長，非得給他弄走不可?！绷峙迮甯鴰颓?。
周圍人也都投來贊同的目光，一時間市場二部同仇敵愾，有了從未有過的團結(jié)。
談世超若有所思，簡單說了兩個字：“好的。”