第九十八章 疑慮
“你們聊，我先過(guò)去了，一會(huì)兒董事長(zhǎng)快來(lái)了！”
鐘麗見(jiàn)時(shí)間不早了，便趕緊跟大家說(shuō)了聲，便急匆匆離開(kāi)了。
這時(shí)李冬芬才回復(fù)道：“唉，別提了，昨晚培訓(xùn)到十一點(diǎn)才回去！”
“這么晚？”
丁晨心里微微一驚，沒(méi)想到竟然培訓(xùn)到那么晚。
“是啊，董事長(zhǎng)離開(kāi)前還專門過(guò)來(lái)叮囑要讓我們多培訓(xùn)一會(huì)兒?！焙橄冀釉挼?。
“不僅如此，還讓鐘麗拍照片給他，嘿嘿?！弊啃≡普f(shuō)的話更讓丁晨多了一絲詫異。
沒(méi)想到，這位董事長(zhǎng)對(duì)這事竟如此認(rèn)真。
不過(guò)……認(rèn)真的……似乎有點(diǎn)過(guò)了吧！
丁晨在心里暗暗想著，不禁對(duì)這林明強(qiáng)的為人更多了一絲疑慮。
這一日的上午，丁晨按照自己的計(jì)劃，又先后與尤燕和于玲做了溝通，并已經(jīng)對(duì)Q集團(tuán)公司目前的行政管理狀況有了一定了解。
Q集團(tuán)的行政工作也做得并不規(guī)范，不論是日常行政工作，如宿舍管理，還是檔案管理、資產(chǎn)管理等等，做得都不夠細(xì)致、完善。
丁晨在筆記本上輕輕的寫著，將昨日和今日與部門員工們溝通記錄的情況，分別用“○”和“△”在記錄的筆記上作出標(biāo)注，分別代表著需要重點(diǎn)關(guān)注的工作和需要進(jìn)一步提升的工作。
“我要申請(qǐng)離職，如何辦手續(xù)？”
忽然，一個(gè)輕柔的女聲從辦公室大門處響起，引起了的丁晨的注意。
只見(jiàn)一位披著波浪卷發(fā)、臉頰顯得有些瘦削的女生站在門前，正輕輕地和卓小云說(shuō)著話。
丁晨認(rèn)出這位女生，正是昨晚在會(huì)上，被林明強(qiáng)指名批評(píng)的、那名叫唐文潔的女員工。
“你干嘛？真打算走??！”
卓小云有些意外的看著唐文潔，明顯語(yǔ)氣中帶著不信和意外。
“是啊，決定走了，再待下去也沒(méi)意思！”唐文潔強(qiáng)調(diào)著自己離職的決心，并再次催促道：“快說(shuō)，我要離職怎么辦手續(xù)？”
“這……我得問(wèn)問(wèn)?！弊啃≡扑坪跻材媚蟛粶?zhǔn)應(yīng)如何處理這事，一時(shí)有些不知所措。
此時(shí)的李冬芬立即起身，并且笑吟吟的走上前說(shuō)道：“你走什么呀？老板昨晚又沒(méi)讓你離職，只是讓你暫時(shí)不管項(xiàng)目工作而已。過(guò)一陣，老板氣消了就沒(méi)事了！”
“算了吧，昨晚都那樣說(shuō)我了，我也覺(jué)著繼續(xù)下去沒(méi)意思。雖然他是沒(méi)說(shuō)要讓我離職，不過(guò)人還是得有自知之明才更好！”
唐文潔撇了撇嘴，并未因李冬芬的話而改變絲毫。
正在此時(shí)，便見(jiàn)人力資源工作群里，有著鐘麗本人相片的微信閃動(dòng)起來(lái)：“糟了，老板讓把唐文潔裁掉！”
丁晨看見(jiàn)這微信略微皺了皺眉。
同時(shí)，似乎李冬芬也從手機(jī)上看見(jiàn)了這條信息。
“這樣嘛，你就先移交工作，這幾天先請(qǐng)假，休息一陣，如何？”
丁晨明白，李冬芬這是緩兵之計(jì)。
如果老板確認(rèn)要讓唐文潔離開(kāi)，已經(jīng)移交完畢工作，那也不會(huì)有什么遺留的問(wèn)題。
如果唐文潔堅(jiān)持要離開(kāi)，也是自己提出的辭職，這和公司開(kāi)除她便是兩個(gè)概念了。
丁晨心里默默點(diǎn)頭。
這李冬芬的靈活應(yīng)變能力還不錯(cuò)，知道如何處理不會(huì)使得員工尷尬，也避免了員工與公司出現(xiàn)更大的矛盾。
如此這般，也并非如老板所說(shuō)那樣能力有多不濟(jì)了！
丁晨這時(shí)，已對(duì)林明強(qiáng)昨日告訴她的、說(shuō)人力資源員工能力如何不好的評(píng)價(jià)，有了一絲不同的認(rèn)識(shí)。
不過(guò)，作為老板的角度，對(duì)員工要求高、不滿意也是一種很正常的表現(xiàn)。
以后，只要自己多把大家?guī)б粠В嘈乓欢軌蚋淖兝习鍖?duì)大家的看法。
而唐文潔提出離職的事情，最終也在李冬芬、卓小云的安撫下，妥善處理了下來(lái)。
第一，讓唐文潔先梳理手上的工作，不論最終離職與否，這工作肯定是要移交的。
按照老板的安排，唐文潔除了具體工作事務(wù)外，還與外界合作單位、ZF部門都有著極為密切的聯(lián)系。
今后這與外界聯(lián)系的工作如何有效銜接，不會(huì)因唐文潔個(gè)人的工作變動(dòng)給公司帶來(lái)負(fù)面影響，這才是最重要的。
第二，在唐文潔梳理工作的時(shí)間，正好可以再次確認(rèn)一下老板的真實(shí)意圖。
是一時(shí)氣話要開(kāi)掉唐文潔，還是真下定決心要唐文潔離開(kāi)。
在唐文潔離開(kāi)人力行政部辦公室后，丁晨也從卓小云、洪霞等人的口中得知，這唐文潔已是跟隨林明強(qiáng)工作十年以上的老員工了。
對(duì)公司、對(duì)老板的忠誠(chéng)度極高，以后也曾出現(xiàn)過(guò)類似的情況，但都只是回家休息一陣，老板又會(huì)叫她回來(lái)工作。
所以，大家也認(rèn)為，這次事件應(yīng)該也只是老板一時(shí)沖動(dòng)，并不一定真是想要裁掉唐文潔。
不過(guò)，在后來(lái)鐘麗所說(shuō)的話，卻讓大家再次感到意外。