第五章 談話

　　丁晨趕在八點(diǎn)二十前出了門，急匆匆的跑到了公交車站。

　　今天周一，路上的車輛特別的多，一個(gè)只能排在第五線城市的Z市，不知怎的，在路上跑的小車竟然越來越多了。

　　丁晨暗想，不是說Z市的經(jīng)濟(jì)不行嗎？！

　　公交車過來了，按照現(xiàn)在疫情的防控要求，丁晨戴上口罩上車刷卡后擠進(jìn)了公交車?yán)锩妗?p>　　車上的人實(shí)在是有點(diǎn)多，丁晨勉強(qiáng)找到了一個(gè)可以站立的位置。

　　想到今天上午九點(diǎn)半會有公司的周例會，便拿出手機(jī)看了看自己上周梳理的這周工作計(jì)劃。

　　趕到公司的時(shí)候八點(diǎn)五十二分。

　　與同步進(jìn)入公司的其他同事分別打了招呼，就往自己所在的辦公室走去。

　　“丁總，早?！边@時(shí)行政專員曾欣看到走進(jìn)辦公區(qū)的丁晨親切的問候著。

　　“早啊，小曾，你來這么早?！?p>　　“不早，我也才剛到。”

　　“哦......今天上午要開周例會，會議室要提前準(zhǔn)備好哦?！倍〕刻嵝训?。

　　“好的，一會兒我就去把會議室收拾一下。”

　　“水要提前燒好啊，參加會議的人比較多?！倍〕坑痔嵝蚜艘宦?。

　　“嗯嗯，已經(jīng)在準(zhǔn)備了。”

　　“好的?！?p>　　丁晨說完就徑直走進(jìn)了自己的辦公室，一個(gè)不算大的的房間。

　　在房間的正門一眼就能看到丁晨的辦公桌。

　　丁晨的辦公室布置的非常簡單，一個(gè)三人沙發(fā)、一個(gè)雙門的書柜、一張辦公桌、一臺打印機(jī)，還有桌上的兩盆綠植。

　　辦公室視野還算不錯(cuò)的。

　　在TF大廈的28樓，一眼就可以看到Z市的主干道，路上車來車往，只是房間的窗戶太小，使得空氣有些不足。

　　這個(gè)辦公室還是比較小的，不過已經(jīng)足以容納中等身高且略顯瘦弱的丁晨。

　　“咚咚咚”

　　敲門聲打斷了丁晨正在梳理會前準(zhǔn)備的思緒。

　　“丁姐，劉總讓您馬上去他辦公室一趟。”

　　總裁辦秘書秦麗過來匆匆說了一聲就離開了。

　　“好的?！?p>　　丁晨趕忙拿上筆記本，看了一下手機(jī)顯示的時(shí)間才9:01，便急匆匆的往總裁辦公室走去。

　　前往總裁辦公室的路程只需要一分多鐘，丁晨整理了一下自己的思緒。

　　猜想劉慶達(dá)是有什么事情這么著急的找她，再過二十多分鐘就要開例會了，有什么事情非得現(xiàn)在說呢？

　　現(xiàn)任的總裁劉慶達(dá)是新上任的，任總裁崗位快半年了。

　　劉慶達(dá)工程造價(jià)專業(yè)出身，T公司老板是他老婆的親姑父。

　　在到T公司任職總裁職位之前，一直是自己在經(jīng)營一家玻璃幕墻公司，與T公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目有業(yè)務(wù)合作。

　　曾經(jīng)因?yàn)椴Ａ粔居泻贤w章的需求，還和當(dāng)時(shí)身為集團(tuán)總部HRM的丁晨非?？蜌獾耐ㄟ^電話，希望丁晨能盡快協(xié)助辦理合同蓋章的事情。

　　丁晨欣然答應(yīng)了，但告知了劉慶達(dá)集團(tuán)行政部會按照合同審批程序進(jìn)行合同審核，只要合同沒問題，相關(guān)部門會審?fù)瓿珊蠛芸炀湍苻k理蓋章手續(xù)。

　　在劉慶達(dá)任職之前，T公司是外聘的一位職業(yè)經(jīng)理人在任職總裁，鄭君文——

　　一位備受公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工尊敬的人。

　　在T公司任職總裁職位已五年之久，近一年多因?yàn)楣芾砝砟詈屠习逯g發(fā)生了較大的分歧，在半年前正式離開了T公司。

　　T公司老板想要親自兼任總裁職位，但耐何精力有限。

　　他需要花費(fèi)更多的時(shí)間去解決償還貸款的問題，還要重新思考T公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展問題。

　　因此在鄭總離開后的半個(gè)月時(shí)間內(nèi)，老板便征求了個(gè)別高層領(lǐng)導(dǎo)的意見后，最終選擇了自己的親姪女婿——?jiǎng)c達(dá)接任公司總裁的職位。

　　也許在那個(gè)時(shí)候，老板只想到了“忠誠”，卻沒有過多的考慮“能力”是否能夠勝任。

　　丁晨在某種程度上其實(shí)是不太認(rèn)同老板這個(gè)決定的。

　　也許是作為HR人員的職業(yè)敏感性，她始終認(rèn)為現(xiàn)在的劉總，和職業(yè)經(jīng)理人差距太大。

　　第一不懂管理。

　　第二不懂用人。

　　其他的就不用再多說了，和之前的鄭總完全無法相比。

　　但是，既然老板作出了這樣的決定，丁晨是必須全力支持劉總工作的。

　　“咚咚咚”

　　丁晨敲響了總裁辦公室的大門。

　　“劉總，我可以進(jìn)來嗎？”

　　丁晨看著坐在老板桌后的一位年約四十的中年男人。

　　那就是T公司現(xiàn)任總裁劉慶達(dá)，略顯富態(tài)的身材、臉圓圓的，笑起來看著挺和藹的樣子。

　　沒等劉慶達(dá)回應(yīng)，丁晨又連忙微笑著對坐在劉慶達(dá)對面的一位年約五十多歲的精瘦男人打著招呼，“邱總，您好！”

　　那是公司現(xiàn)任的工程副總經(jīng)理——邱清林。

　　邱清林朝著丁晨略一點(diǎn)頭示意，跟劉慶達(dá)小聲地說了一聲就先離開了。

　　邱清林離開后，劉慶達(dá)才略帶有上位者威嚴(yán)表情的對著丁晨說道，“進(jìn)來吧！”

　　丁晨小心的坐下，問道：“劉總，請問您有什么指示？”

　　“把門關(guān)上?！?p>　　“好的。”

　　丁晨把總裁辦公室的門關(guān)上后，回到座位等待劉慶達(dá)的指示。

　　“是這樣的，邱總找了我很多次，提到他去年年初的年終獎(jiǎng)金問題，說是沒有發(fā)夠，不知道是怎么回事？”

　　丁晨略一沉吟，想了想說道，“哦，邱總說的是2018年的年終獎(jiǎng)金嗎？”

　　公司所有員工的年終獎(jiǎng)金都是在次年的春節(jié)前發(fā)放。

　　2019年因?yàn)楣窘?jīng)營困難已經(jīng)把高層人員的年終獎(jiǎng)金全部取消了，現(xiàn)在邱清林提到的應(yīng)該就是2018年的年終獎(jiǎng)金。

　　“好像是吧，說的是去年年初發(fā)放的，應(yīng)該就是2018年的年終獎(jiǎng)金了。你好好查一下，是怎么回事，為什么邱總說他2018年的年終獎(jiǎng)金少發(fā)了幾萬塊？而且說是只有他一個(gè)人是這樣的，是不是你們?nèi)肆Y源部弄錯(cuò)了?！?p>　　丁晨微笑著給劉慶達(dá)解釋說道：

　　“劉總，是這樣的，2018年所有高層人員的年終獎(jiǎng)金都是打了七折的，當(dāng)時(shí)是董事長提出的，2018年公司業(yè)績很差，公司資金情況也非常困難，整個(gè)公司都在做人力成本控制的工作，年終還應(yīng)該對所有高層崗位人員當(dāng)年的年終獎(jiǎng)金作打折發(fā)放。最后董事長的決定是所有高層人員只發(fā)放70%，其他員工按照慣例不變，仍然是一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。所以，高層領(lǐng)導(dǎo)里面并不是只有邱總一個(gè)人才這樣?！?p>　　“那你想辦法把邱總少發(fā)的年終獎(jiǎng)金補(bǔ)上，其他人的就不管了?！?p>　　丁晨聽到這話一下給楞住了：

　　“劉總，這怕不好吧？！已經(jīng)是一年前的事情了，財(cái)務(wù)上怕不好處理吧？而且......這是當(dāng)時(shí)董事長決定的，如果要補(bǔ)也得請示董事長才行?！?p>　　“董事長那邊不用請示了，你就和財(cái)務(wù)的羅總商量一下，看以什么形式補(bǔ)給邱總?，F(xiàn)在TF國貿(mào)中心和TF國際城都需要工程部抓緊工期修建，公司目前最重要的工作就是工程進(jìn)度和銷售回款。邱總是公司的工程副總，如果他的問題沒有解決好，很容易影響工程的進(jìn)度，到時(shí)直接影響的就是銷售回款，所以你們?nèi)肆Y源部必須要做好安撫人心的工作?！?p>　　“但是劉總......”

　　還沒等丁晨把話說完，劉慶達(dá)就擺了擺手說道，“就這樣定了，你趕緊去落實(shí)這個(gè)事情，和羅總商量一下怎么把這事妥善處理了就行，我只看結(jié)果?！?p>　　丁晨見劉慶達(dá)心意已決，想來現(xiàn)在她再說什么也難以改變劉慶達(dá)的決定，只好默默的退出了總裁辦公室。