第六十一章 員工會議

　　開業(yè)慶典舉行完成后，王平帶上上員工來到二樓的辦公區(qū)，召開一場全體員工會議。

　　四張黃漆木公辦桌拼成一排，九張黃漆椅子排成一排，一行人一個接著一個坐到椅子上，每人的手里拿著一本嶄新的筆記本與一只金色的鋼筆。

　　這筆記本與金色鋼筆是聯(lián)創(chuàng)的成立紀念品，紀念品只有聯(lián)創(chuàng)的員工才有。金色的鋼筆是王平花大價錢從港城搞來的，特別之處在于每一枝鋼筆上刻有聯(lián)創(chuàng)加一串?dāng)?shù)字。

　　數(shù)字是今年的日期加上一個特別的尾數(shù)，由0到9。每一個數(shù)對應(yīng)一個人，而王平的則對應(yīng)為0。

　　日后聯(lián)創(chuàng)新進人員都會發(fā)一枝金色鋼筆與一本筆記本，這也成為聯(lián)創(chuàng)的傳統(tǒng)。

　　一排9人坐在王平對面，他們翻開桌面筆記本，然后用鋼筆在筆記本書寫本次會議的時間與地點，寫完后他們的目光緊望著面前的王平。

　　“現(xiàn)在我們開一場小會，環(huán)境有點簡陋，以后我們會有專門的辦公室，還有專門的工業(yè)園。”王平對著面前的年輕員工洗腦道。

　　“大家好好干，你們就是聯(lián)創(chuàng)的老板。誰做的好，誰就有虛擬股。雖然虛擬股不能交易沒有權(quán)力，但是年底分紅啊。”劉廠長配合王平開口道。

　　關(guān)于虛擬股王平在慶典中向股東介紹過了。劉廠長對于虛擬股的理解，就是在職員有公司的股份，只有分紅權(quán)。

　　“我現(xiàn)在不說虛的，也不說未來的。誰只要在聯(lián)創(chuàng)做的好，誰的工資就高。”王平開口道，對于大話與談未來的話偶爾說一下可以，說多就不好了。

　　“本次會議就是兩個重點事項，一是部門架構(gòu)，二是訂單問題?！蓖跗介_口持道。

　　李副廠長目光向前掃一眼風(fēng)華正茂的王平，他的腦海中不由的回想起同王平第一次見面的情景，他竟然罵王平不如一條狗。不過好在王平?jīng)]有記仇，不然以后日子可不好過。

　　其實不是王平?jīng)]有記仇，以前是王平惹不動他。現(xiàn)在是王平正處在用人之際，還有時間也過了幾個月了，以前記下仇也消了。

　　時代變了，這是一個好時代。誰有能力誰上，還有王平剛剛說的代經(jīng)理，看樣子王平是不準備長期當(dāng)聯(lián)創(chuàng)的總經(jīng)理。說不定以后我能做上總經(jīng)理的位置，那得加點油。“李副廠長在心中暗想。

　　“關(guān)于部門架構(gòu)，方案書里有詳細的組織結(jié)構(gòu)，王經(jīng)理想補充些什么？”劉廠長開口細問道。

　　王平身體向前一挺，會端正然后開口道：“是有，但是我要強化幾個部門。工程部改為研發(fā)中心，銷售部改為市場客戶部，財務(wù)部和PMC部由總經(jīng)理直管。

　　其它的如采購部，工藝工程部，生產(chǎn)部，品質(zhì)部等全部歸為制造中心。這幾個部門為聯(lián)創(chuàng)的一級部門，而行政部則為二級部門。而部門之間的等級則是一級部門大于二級部門?！?p>　　“這樣的組織架構(gòu)有點與眾不同，部門之間應(yīng)該是平等的，不應(yīng)該有區(qū)別，工作沒有高低之分分，還有最重要的采購部怎么能歸為制造中心?！眲S長開口說道。

　　“工作是沒有高低之分，但企業(yè)有，每一個企業(yè)都有高價值的工作。聯(lián)創(chuàng)是設(shè)備制造公司，聯(lián)創(chuàng)的高價值工作是研發(fā)中心與市場客戶部的工作。

　　聯(lián)創(chuàng)所有的部門都是為了一級部門服務(wù)的，而財務(wù)部的地位重要性，我就不說了，至于采購，管好財務(wù)就可以了?！蓖跗嚼^續(xù)道。

　　“說的對，有道理?！崩罡睆S長明白王平的話道。

　　劉廠長低頭不語，他的目光無神，他在思考王平的話，王平的話不無道理。沒有什么是平等的，看來還要解放思想啊。

　　“這幾個一級部門中研發(fā)中心最重要，是我重點關(guān)注的部門。要有強大的聯(lián)創(chuàng)，就必須要有強大的研發(fā)中心?！巴跗浇又^續(xù)道。

　　在接下來的會議中，王平對研發(fā)中心提了硬性規(guī)定。規(guī)定研發(fā)中心的人數(shù)，不得少于總?cè)藬?shù)的三分之一，每年的研發(fā)資金不得低于營收的百分之十。

　　對于研發(fā)中心人數(shù)的規(guī)定，劉廠長與李副廠長對此并不認同，他們認為過多的研發(fā)人數(shù)會對生產(chǎn)造成影響。

　　而王平知道隨便一家一流的設(shè)備制造商，研發(fā)人數(shù)大多數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分之三十以上，有了足夠的研發(fā)人數(shù)，才能拿出一流的技術(shù)。

　　最終在王平強壓下，強行通過了聯(lián)創(chuàng)的研發(fā)中心人數(shù)，不得少于總?cè)藬?shù)三分之一的規(guī)定，與研發(fā)資金不低于百分之十的規(guī)定。

　　同時任命研發(fā)中心經(jīng)理為劉廠長，副經(jīng)理為李副廠長，兩人負責(zé)研發(fā)中心的研發(fā)工作，同時兼任研發(fā)工程師。

　　劉廠長與李副廠長雖然不是大學(xué)生，但是二人從事機加工多年，擔(dān)任研發(fā)工程師一職絕對不會有太多的問題。

　　王平目前主管銷售工作。任命張遠東為聯(lián)創(chuàng)銷售工程師，二人負責(zé)銷業(yè)務(wù)。而其他人則全部歸為了生產(chǎn)制造中心員工，制造中心主管則為保衛(wèi)主任與老電工負責(zé)，一個負責(zé)結(jié)構(gòu)一個負責(zé)電氣。

　　“MPC部與財務(wù)部等規(guī)模上來后在組建，其它的部門就按劉廠長的部門組織方案書上走吧?！蓖跗嚼^續(xù)道。

　　“好的，王總經(jīng)理，目前就搞一個行政部，行政部干其它所有的服務(wù)工作，如后勤，發(fā)工資，還后生產(chǎn)計劃管理?！皠S長接道。

　　“我到時會根據(jù)聯(lián)創(chuàng)的發(fā)展體量在調(diào)整，現(xiàn)在說正題，也是關(guān)于聯(lián)創(chuàng)生死的問題——訂單，沒有訂單，聯(lián)創(chuàng)就活不下去，因此現(xiàn)在首要的問題是拿到訂單。王平提出道。

　　“王經(jīng)理，說到訂單問題。目前還有一個更大的問題，是我們沒有成品展示，而且我們還沒有做流水線方面的技術(shù)。“李副廠長提出問題。

　　“成品展示這點不用擔(dān)心，我們的設(shè)備主打非標定制設(shè)備，自然不會有成品。流水線很容易做的，幾個電機，一堆方通組件，一張皮帶就可以了。“王平開口道。

　　“問題是我們根本沒有做過，客戶怎么放心把訂單交給我們做。“劉廠長道。

　　“這個交給我來做，萬事開頭難，我會想辦法的，你們研發(fā)中心先把流水線圖紙準備好，到時有訂單了直接下圖?！巴跗降馈?p>　　“好的，我會和劉廠長會處理好圖紙的問題?！袄罡睆S長開口道。

　　“好，”

　　王平伸手拿取一杯茶水，輕喝了一口。然后開口道：“還有關(guān)于銷售的問題，銷售人員有百分之一的提成。

　　就是銷售人員賣出價值一百萬設(shè)備，可以拿到一萬，沒有上限，上不封頂?！?p>　　“王經(jīng)理，這是不是有點不合適？這樣搞的廠，怕只有我們一家吧？”劉廠長開口問道。

　　“我說合適就合適，我們的設(shè)備只有賣出去了，我們才能有營收，而怎么賣，就要靠我們市場業(yè)務(wù)的同志了。”王平道。

　　“對，經(jīng)理說的有道理。”李副廠長笑著道。

　　“大家就按照說的去辦，制造中心做好生產(chǎn)方面的準備工作，有訂單就立即制造出來。”王平道

　　“好的，王經(jīng)理?！备鞑块T負責(zé)人齊聲回道。

　　“沒有什么的話，我們就散會了，張遠東等一下和我出去，我們得想辦法拿訂單?！蓖跗介_口道。

　　眾人起身合好筆記本，轉(zhuǎn)身離去，張遠東來到王平身邊開口問道：“師傅，我們?nèi)ツ睦锬糜唵?？?p>　　“當(dāng)然是出去拿訂單，不然在家里等嗎？”王平反問道。

　　怎么拿訂單？王平腦海里繼續(xù)想著辦法，但很顯然并沒有什么好辦法。

　　聯(lián)創(chuàng)是剛成立的，市場客戶部沒有任何客戶的資料，而此時又沒有互聯(lián)網(wǎng)，對于客戶的資料根本無從得知。

　　“遠東，你帶上筆，我們把特區(qū)所有的企業(yè)，是從事什么生產(chǎn)的都記錄下來?！蓖跗介_口道，這是一個笨辦法，也是目前唯一能的辦法。

　　“好的，師傅?！睆堖h東回答道。

　　張遠東轉(zhuǎn)身從辦公桌抽屜取出軍綠色的小挎包，掛帶向上一舉掛在脖子里，挎包正垂腰間，挎包上的皮扣上繡著紅色的五角星。

　　張遠東伸手從辦公桌面上取出包了皮的皮質(zhì)筆記本，放進挎包中。隨手從挎包中取一盒長方形的紅色禮盒，雙手打開禮盒，把金色的鋼筆送進禮盒凹陷處，輕輕一按固定好。

　　現(xiàn)在這兩件東西是他的寶貴玩具，每時每秒都要看上幾眼才安心。

　　未來的張遠東必定要成為王平得力助手，但現(xiàn)在張遠東離一名優(yōu)秀的總裁還差的很遠。

　　因此王平想培養(yǎng)一下張遠東，對于張遠東的培養(yǎng)計劃，王平已經(jīng)想好了第一步。第一步就是讓張遠東去跑幾年業(yè)務(wù)，這樣對于張遠東的交際能力，與反套路的能力會有很大的提升會。

　　培養(yǎng)了張遠東，那以后也要培養(yǎng)一下自己，至少對于商業(yè)與金融方面的知識要有所了解。王平在心里盤算著。

　　王平對于張遠東說：“遠東，看你高興的??！好好干，以后給你配一個黑色手提皮包，在加一輛大奔?！?p>　　張遠東用手拍了一下挎包開口的五角星道：“皮包，那有我這小軍挎包好，看到?jīng)]？這可是五角星了，最光榮了。師傅大奔是什么？”

　　“一輛汽車?！蓖跗交氐馈?p>　　“我想都不敢想?！睆堖h東繼續(xù)道。

　　“人生在世，就要敢想敢做。”王平繼續(xù)道。

　　“好的，師傅?！睆堖h東道。

　　張遠東的軍用挎包，是從他退役表哥，那里求了好長時間，才求來的。張遠東絕不輕易使用軍綠色的挎包，直到他有聯(lián)創(chuàng)開業(yè)員工紀念品。

　　張遠東的軍用挎包，軍方可是使用近50年，并不是因為其使用效果良好，實際在戰(zhàn)場還影響戰(zhàn)士戰(zhàn)斗，根本原因是其造價成本低，幾塊粗布便能縫成。