自身優(yōu)勢，擴大自身優(yōu)勢！【新書求一切】
“這把火放的當(dāng)然要有技巧?！?p> “我們要學(xué)會用優(yōu)勢擴大自身的優(yōu)勢?！?p> “不過具體怎么放火，還沒有到那個時候?！?p> “來來來喝酒?！?p> 趙展笑著給他們一人滿了一杯酒。
趙展知道，有些東西肯定不能一口氣說出來。
不然那個味道就不對了。
“哎，也不知道這個世界什么時候才有自己的一地之席?！?p> 趙展不由得感嘆一聲。
等送走他們二人之后，趙展這才回到了房間之中。
房間之內(nèi)他不由得開始細(xì)思所處自己的處境來。
“等土豆將要成熟的時候，就是我大戰(zhàn)拳腳的時候了，到時候我一定要狠狠的讓自己那便宜老爹還有老王什么叫做產(chǎn)量?！?p> 接著他便昏昏沉沉的睡去。
數(shù)星期后。
清晨。
大殿之中。
秦始皇早早的坐于大殿，之上此時早朝早已過去，所以大殿顯得空蕩蕩的，只有旁邊的幾太監(jiān)站在一旁。
秦始皇能感覺到，現(xiàn)在的朝堂已經(jīng)發(fā)生了微妙的變化。
這種變化很渺小。
但無疑影響力是巨大的。
剛剛大秦建立他們追隨自己的時候，秦始皇知道他們對自己絕對是忠心不二，但后來當(dāng)大臣真正統(tǒng)一六國之后就不一樣了。
那些掌握了巨大權(quán)力的都渴望更大的權(quán)力，擁有金錢的，都渴望擁有更多的金錢。
這是一個必然。
秦始皇也明白。
但是。
他更清楚自己能用的，手底下的人就那么多，而這些人有些人是不需要再的。
比如李斯，比如趙高。
他們一個個或許都有其他不好的心思，但是大秦的的確確需要他們。
也不是說離開了他們大秦就會滅亡。
但是離開了他們自己確實能把持朝政，但是自己的子孫后代呢？
秦始皇倒也不是不敢殺人，但是殺了之后卻無人可用。
正如后世的朱元璋一般，他們二人的性格都是殺伐果斷，十分強勢，做事不拖泥帶水。
與其不同的是朱元璋秉承的是要么不做要么做絕嬴政，則相對于朱元璋更加的學(xué)會隱忍和避讓。
當(dāng)然這些隱忍并不是說懦弱。
主要是沒人敢惹嬴政…
但朱元璋就不同了。
朱元璋建立了部門來專門罵自己，還順便使自己的子孫后代都被罵了個遍。
朱元璋當(dāng)初就是為了防止我們長長，所以大肆開始?xì)⒂泄χ迹堑阶詈箝愅踔\反的時候，朱元璋留下的那三個大臣卻沒有一個中用的。
個個忠誠。
但是沒有才能。
但是一個人是紙上談兵的天才。
或許他們并不貪財，并不貪錢也并不貪權(quán)，但是他們沒有任何的能力能夠輔佐自己的后代，保持大秦的安穩(wěn)。
所以秦始皇一直在隱忍。
趙高和李斯做過的事情和態(tài)度，他到底也是知道一些的。
但是他卻如同沒有看見你玩，任其發(fā)展。
因為他需要這兩個人。
這兩個人或許囂張跋扈，甚至日后造反。
但是這兩個確確實實是謀臣。
而且還是有能力的。
再加上他十分的確信，這兩個人絕不可能主動造反。
秦始皇當(dāng)時猜的沒錯，這兩個人確實沒有主動造反。
只不過大秦除了秦始皇以外，確實沒有能夠繼承的人了，這倒是事實。
“扶蘇太過軟弱，雖然不一定真的很軟弱，但是他的性子卻不太適合當(dāng)皇帝?！?p> “胡亥比扶蘇似乎好很多，但是他為人殘暴，對于大秦來講還不如扶蘇繼承?！?p> “而這兩個人無論是誰，都只不過是朝堂之上大臣斗爭所產(chǎn)生的繼承者罷了?！?p> 趙展在心里默默的想。
的確，以大秦當(dāng)時的情況，這兩個人只能有一個人晉位。
但最大的問題確實這兩個人都不太適合。
也就是說秦朝后繼無人了。
當(dāng)然如果換做是扶蘇的話，可能大秦興許還能多存在個幾年。
“現(xiàn)在是接近大秦末年，嗯，應(yīng)該還有個幾十年大秦就沒了，反正自己這輩子應(yīng)該還是能看得到大秦滅亡的。”
“頭疼！”
“等一下…”
“我好像似乎遺忘了什么重要的東西，到底是什么東西呢？現(xiàn)在是秦朝…秦朝?！?p> “那么下一個朝代不就是漢朝？”
趙展突然反應(yīng)了過來。
嬴政也突然反應(yīng)了過來。
“這些大臣該殺的自然都被殺了，我就不信科舉制度推行以后，大秦?zé)o人！”
科舉制度對于大秦來說絕對是一個重要的制度。
因為他可以招攬人才。
不是一個兩個。
還是一整群。
而且這個人才伴隨著秦朝的存在，還會越來越多。
無論是古代還是現(xiàn)代科技制度絕對都是極其重要的一項制度。
科舉制度對于古代的意義到底有多重要？
如果單單只是產(chǎn)生人才，那么只能說他是一個好的措施罷了，根本就不可能流傳到現(xiàn)代。
根據(jù)史記載，當(dāng)初漢代選拔人才實行的是地方推薦和朝廷征召相結(jié)合的察舉、征辟制。
這在當(dāng)時確實很符合當(dāng)時的社會情況。
但是到了魏晉南北朝就不同了。
魏晉南北朝可以說的上是歷史上的一個大動亂時期。
也可以說太卷了。
期中有一個最主要的特征，末過于各處的門閥世族。
人民與反庶族地主之間的矛盾十分尖銳。
當(dāng)然，也還是有解決方案的。
比如在當(dāng)時由曹魏時制訂了九品中正制。
但很可惜，這個制度很失敗。
到了后來甚至發(fā)展成了一次事態(tài)嚴(yán)重的改革。
九品中正制即九品宮人法，由各州郡分別推選大中正一人。
所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。
大中正再產(chǎn)生小中正。中正就是品評人才的官職名稱。
大、小中正產(chǎn)生后，由中央分發(fā)一種人才調(diào)查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。
剛開始的這個制度確實不錯。
一方面九品中正制的實行解決了很多的難題，比如說一方面解決了選拔官吏無標(biāo)準(zhǔn)的問題，而且是使當(dāng)時一時間吏治都變的澄清。
而另一方面他也很好的緩解了中央政府還有各地的世家大族緊張關(guān)系。
使得促成魏晉實現(xiàn)全國的統(tǒng)一打下了堅實的基礎(chǔ)。
但到了東晉卻流于形式，形成了“上品無寒門、下品無世族”的格局。
而科舉不同。
科舉制度是封建時代所可能采取的最公平的人才選拔形式，它擴展了封建國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統(tǒng)治階級。
可以說科舉制度對社會流動起過促進作用。