這幾年因?yàn)楣ぷ髟?，接觸了不少曾經(jīng)的體制內(nèi)在編人員，現(xiàn)已脫離體制編制，進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)入社會(huì)化運(yùn)作單位，甚至是自己創(chuàng)業(yè)，感受了他們的勇氣和激情，體會(huì)了他們克服困難的決心，也看到了他們一路走來(lái)的艱辛和獲得成功后的喜悅。
以前對(duì)離開體制自主創(chuàng)業(yè)的人有一個(gè)稱呼，即“下海”之人。改革之初，一批敢于吃螃蟹的人，拋棄了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部身份，投身市場(chǎng)大潮中，人們說(shuō)這些人“下海”了。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的沖浪洗禮，他們帶來(lái)了中國(guó)大地改革練兵場(chǎng)上的一道亮麗風(fēng)景，那是一種有別于過(guò)往在一個(gè)單位終其一生、不溫不飽、隨遇而安的景致。這些人成為了改革前沿陣地的探索者，并成為一批經(jīng)濟(jì)騰飛、有所成就的人。
如今，”下?！耙巡辉偈橇钊苏痼@的事，變得較為平常，但能有勇氣脫離體制，離開舒適圈的人，總還是會(huì)令人刮目相看。畢竟，體制內(nèi)的工作，有編制的單位，相對(duì)穩(wěn)定，甚至有些安逸，走出舒適圈，重新規(guī)劃人生，需要足夠的勇氣。
如今市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，非公經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的求職選擇已不只限于穩(wěn)定的體制內(nèi)單位的工作，還有更多的民企、外企等非公立單位可選。在眾多非公體系的職場(chǎng)選擇中，可尋求機(jī)制更靈活、競(jìng)爭(zhēng)更激烈的職業(yè)平臺(tái)，這些看似不穩(wěn)定的單位卻給予了人們更多的職業(yè)選擇自由度。
勇于走出體制的人，不外乎有這么幾類：不安于現(xiàn)狀，想突破自我的；追求外部精彩，想打破墨守成規(guī)的生活的；有技藝傍身，想開創(chuàng)自己事業(yè)空間的；尋求更高的經(jīng)濟(jì)和精神平臺(tái)，想體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和成就感的。
離開原有的穩(wěn)定的工作環(huán)境，在一片未知的新世界打拚，大都不會(huì)那么一帆風(fēng)順，都需要經(jīng)過(guò)初創(chuàng)期、發(fā)展期的陣痛，熟悉新領(lǐng)域，開拓新市場(chǎng)，獲得新圈子的認(rèn)可，都需要積累，需要沉淀。
我們往往看到的是這些”下?！爸顺晒Φ囊幻妫茈y觀其背后的付出和辛酸。在和身邊這些走出體制的人的接觸中，聽到了他們太多艱難的經(jīng)歷，和那些磨礪他們的故事：有的放下身段，親歷市場(chǎng)開拓的艱辛；有的在親友的不解中，放棄了家庭的舒適，沒(méi)日沒(méi)夜地奔忙；有的遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，辭別親人，在新的天地打拚；有的投進(jìn)所有身家，背水一戰(zhàn)......
我所接觸的，大多是歷經(jīng)艱辛之后取得一定成功的人士，我們看到的是他們事業(yè)的輝煌。但實(shí)際上，還有一些此類人，雖然在努力，卻未能順利地達(dá)成自己的目標(biāo)，不過(guò)，他們?nèi)栽诓粩嗟孛髑靶?。?duì)他們而言，前路雖艱難，但只有往前走，因?yàn)樵谒麄冸x開原有體制單位時(shí)，就明白，自己已毫無(wú)退路可言。
在職場(chǎng)上，人的追求不同，所做出的選擇就會(huì)不同。無(wú)論是在體制內(nèi)堅(jiān)守自己的初心，還是跳出體制去勇敢地再搏擊一回，只要努力過(guò)，無(wú)悔于自己的選擇，都將是一場(chǎng)精彩的人生。