不直接提拔蔣悅為萌芽集團總裁,除了緩沖,也是一次考驗。
如果蔣悅在高級副總裁任上干得好,完全能夠勝任總裁工作,那么之后的晉升就是水到渠成,誰也沒辦法說什么。
如果干不好。
那以蔣悅過去一年對萌芽做出的卓越貢獻,晉升為高級副總裁也算是一種獎勵,只是無法更進一步罷了。
等于是多了進退的余地。
除了是考驗,當(dāng)然也是為了照顧呂凱的情緒。
不管怎么說...
不直接提拔蔣悅為萌芽集團總裁,除了緩沖,也是一次考驗。
如果蔣悅在高級副總裁任上干得好,完全能夠勝任總裁工作,那么之后的晉升就是水到渠成,誰也沒辦法說什么。
如果干不好。
那以蔣悅過去一年對萌芽做出的卓越貢獻,晉升為高級副總裁也算是一種獎勵,只是無法更進一步罷了。
等于是多了進退的余地。
除了是考驗,當(dāng)然也是為了照顧呂凱的情緒。
不管怎么說...