“分店進(jìn)展怎么樣？”
討論完購買商鋪的事情，張碩難得關(guān)心起青橙零售。
“第三、第四家分店已經(jīng)投入運營，第五、六、七家分店正在加緊裝修，預(yù)計月底就能開始運營。”杜青青匯報。
“進(jìn)展不錯。”
張碩很滿意，笑著說：“我再給你布置兩項任務(wù)。”
“你說?！?p> 杜青青也掏出一個黑色小本本。
“第一，在路北區(qū)租一個地方，以最高的食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一座中心廚房，給路北區(qū)所有門店供應(yīng)盒飯、早餐等餐品?！?p> “你這是要改外包為自營？”杜青青詫異。
“這是必須要走的一步。青橙零售主打搞性價比，就更要嚴(yán)守食品衛(wèi)生安全紅線，快餐口味可以打折扣，衛(wèi)生安全不行。外包，總有一天會出問題?！?p> “好，我同意?！?p> 杜青青也是行業(yè)老人，深知那些小餐館的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有多低。
幾乎就沒有底線。
提前堵住這個漏洞也好。
“第二，青橙零售總部，即刻組建信息技術(shù)部，著手開發(fā)青橙APP，為即將開展的外賣服務(wù)做準(zhǔn)備?！?p> 這也是青橙零售必須要走的一步。
“這我也同意，關(guān)鍵是人和錢.......”
杜青青也不客氣，有什么困難，直接張口。
“錢好解決，等下我就讓財務(wù)往青橙零售注資2000萬，用以籌建中心廚房和開發(fā)APP。人的話，自己去跟蔣總監(jiān)協(xié)調(diào)，從青鳥互娛或者青禾科技抽調(diào)幾位技術(shù)骨干，再社招幾個，基本也就夠了?！?p> 青橙APP1.0版肯定會非常簡陋。
只要能導(dǎo)航，能支付，能點餐下單就夠了，等于就是一個小程序。
“老板大氣！”
杜青青這下徹底沒問題了。
搞定了杜青青，
盛華金服那邊倒是簡單，以萌芽控股如今的體量，只要張碩舍得支付利息，別說是3億，就是4億、5億，他們都敢放貸。
金融圈，可沒有一個膽小的。
…………
青鳥互娛，總經(jīng)理辦公室。
除了購買商鋪，升到6級之后，公司還有一大堆的事情等著張碩去處理，深感精力越來越不足的他，準(zhǔn)備進(jìn)行第一次大的組織架構(gòu)調(diào)整。
“想不想換個崗位？”張碩首先找到蔣悅。
一般領(lǐng)導(dǎo)這么問，
要么是升職，要么就是對你不滿，要被調(diào)離實權(quán)部門。
作為張碩心腹愛將，人資扛把子，蔣悅肯定不會是后者，所以一點也不擔(dān)心，笑著問：“張總是不是又有什么新想法了？”
張碩瞅準(zhǔn)時機從騰達(dá)那薅來2個億，她是很贊嘆的，對張碩也更加信服。
“我準(zhǔn)備在萌芽控股正式設(shè)立綜合辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)三家子公司的行政事務(wù)?！睆埓T也不藏著掖著。
萌芽控股，
也是時候逐漸從幕后走向臺前了。
“張總您是想將萌芽控股的框架整個搭起來，還是？”蔣悅沒急著回應(yīng)。
“肯定不可能一步到位。”
張碩解釋：“除了綜合辦公室，我準(zhǔn)備再設(shè)立法務(wù)、財務(wù)、審計三部門，基本也就能滿足需要了。”
法務(wù)、財務(wù)、審計，是企業(yè)經(jīng)營者掌管企業(yè)的三支利箭。
張碩當(dāng)然要握在自己手里。
尤其財務(wù)這塊，每次來回轉(zhuǎn)賬，都是青鳥互娛那邊的財務(wù)幫著搞，長此以往，隨著資金體量越來越大，是會出問題的。
必須要獨立出來。
還有審計，三家子公司規(guī)模越來越大，員工也越來越多，內(nèi)部治理自然也就越來越復(fù)雜，必須要把好審計關(guān)。
企業(yè)經(jīng)營者，
絕不能寄希望于員工的自律與道德，而是要扎緊制度的牢籠。
慈不掌兵嘛。
法務(wù)除了對外的法律訴訟，更重要的其實是確保公司合規(guī)經(jīng)營，參與的經(jīng)營活動不觸碰到法律紅線。
同樣很關(guān)鍵。
“張總準(zhǔn)備怎么安置我？”蔣悅已經(jīng)心動了。
她雖然卸下了青鳥互娛人資總監(jiān)的職位，實際還在兼顧三家子公司的人事，不說累，干起來也名不正言不順。
調(diào)到總部，
那一切問題都將迎刃而解。
“行政助理兼辦公室主任。”張碩給出答案。
按蔣悅崗位職責(zé)，似乎首席人才官，或者次一級的萌芽控股人資總監(jiān)，對她更合適一些，也有利于她統(tǒng)管三家子公司的人事。
張碩卻更看重蔣悅在濱海城的人脈以及辦事能力。
行政助理可不是什么小官，類似于總裁助理，是名副其實的公司高管，能夠協(xié)助張碩，處理萌芽控股的一應(yīng)日常事務(wù)。
絕對的位高權(quán)重。
“張總您太高看我了。”
蔣悅自己反而露怯了，她最擅長的就是人事領(lǐng)域，現(xiàn)在卻要介入公司經(jīng)營的各個領(lǐng)域，等于是要走出舒適區(qū)。
“我相信你能勝任。”
張碩卻是給予了蔣悅足夠的信任。
之前，
無論是幫忙協(xié)調(diào)銀行貸款，還是找第三方公司調(diào)查趣玩科技，甚或買車這樣的小事，蔣悅都完成的非常好。
能力是毋庸置疑的。
“張總您這么信任，那我就試試。”蔣悅沒再扭捏。
壓力歸壓力，
這畢竟是一個絕好的機會。
“好?！?p> 張碩笑了，“那接下來的總部職能部門搭建，我可就交給你了。人員可以從子公司抽調(diào)，也可以外招。明天，我要去一趟魔都?！?p> 周鵬飛那邊，
已經(jīng)將精衛(wèi)工作室的框架搭起來了，等著張碩去驗收。
說白了，
他就是去替周鵬飛撐撐場子。
“張總，您就穿成這樣去出差？”蔣悅面色古怪。
“有問題？”
“當(dāng)然有問題，您現(xiàn)在好歹也是萌芽控股CEO，在公司還好，在外面，怎么也要注意一下個人形象吧？那也是代表公司形象?！?p> 全公司上下，
估計也就蔣悅敢這么吐槽張碩的穿衣品味了。
“我接受你的批評，回頭好好捯飭一下。”張碩從善如流，從心底里，他其實也并不認(rèn)同，老板穿體恤+牛仔褲就是什么新時尚。
想要貼近年輕人，有的是路子。
“對了，”張碩最后想起一事，“陳小婉調(diào)任萌芽控股辦公室副主任兼行政秘書，你有時間，好好帶帶她。”
小秘書這么忠誠，有機會的話，當(dāng)然要好好培養(yǎng)一下。
“我會的?！?p> 蔣悅笑著答應(yīng)。
她跟陳小婉的分工，大體相當(dāng)于，一個是公司大管家，是大秘；一個是只為張碩一人服務(wù)的小管家，是小秘。
很搭。