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天天撒幣

第41章 蝴蝶效應

天天撒幣 笙簫劍客 2143 2021-11-28 08:01:40

  面對網(wǎng)上洶洶輿情,騰達選擇繼續(xù)硬剛。

  不惜大把砸資源,對《合成大榴蓮》進行全方位、立體式轟炸型推廣,廣告做得到處都是,甚至還找來很多自媒體吹捧,故意帶節(jié)奏。

  結(jié)果就是,

  在這一場罵戰(zhàn)中,《大西瓜》、《大榴蓮》熱度齊齊上漲。

  黑紅,也是一種紅。

  搞笑的是,

  老大跟老二神仙打架,慘死的卻是老三。

  原本還有一些熱度的《合成大菠蘿》,這下是徹底被人遺忘,成為這場大戰(zhàn)的首個犧牲品,簡直死的比竇娥還怨。

  “為什么會這樣?”

  黃坤原本也在津津有味地吃瓜,哪成想鍋從天降。

  好玄沒被氣死。

  …………

  9月17日,星期五。

  上午10點,

  張碩在蔣悅、劉曉輝、吳顯、孫茜四人陪同下,坐車來到趣玩科技公司。

  正式跟趣玩科技簽訂收購合同。

  按照合同約定,

  簽約當天,萌芽控股向錢容支付2000萬現(xiàn)金,待在錢容協(xié)助下,完成對趣玩科技的接收之后,再支付剩下的1500萬尾款。

  錢容有義務配合萌芽控股完成此次收購。

  “張總,我將公司主要管理,叫來一起開會?”

  錢容心情復雜,畢竟是他一手辛苦創(chuàng)立的公司,就這么易手了。

  到底還是意難平。

  “好啊?!?p>  到現(xiàn)在,張碩都還沒跟趙銘傳見面呢。

  見面地點安排在會議室。

  張碩、錢容兩人并排坐在主位,左邊是劉曉輝、蔣悅、吳顯、孫茜,右邊是趣玩科技COO趙銘傳,CTO馮程,財務總監(jiān)韓梅,以及人資總監(jiān)呂新華。

  四人都是趣玩科技元老,持有3%-7%不等的公司股份。

  因為錢容是絕對的第一大股東,他決定要賣掉公司,四人根本是無力阻止的,只能跟著分錢。

  倒也未必全是壞事。

  像人資總監(jiān)呂新華,名下持有的5%股份,這次能拿到175萬。

  相當于是公司上市套現(xiàn)了。

  出售公司之前,錢容也已經(jīng)跟四人都溝通過,也都獲得四人諒解。

  現(xiàn)在,

  擺在他們面前的問題是,要獲得新老板的認可。

  收購一家公司,處置方法分兩種。

  一種是仍舊維持被收購公司的品牌,被收購公司仍舊獨立經(jīng)營,只是對管理層進行適當換血,以達到控制被收購公司的目的。

  另一種,

  是將被收購公司列為子公司、分公司,或者干脆打散成為某個部門。

  萌芽控股此番收購趣玩科技,采用的就是第二種方式,準備注銷趣玩科技公司,將整個團隊打包,作為青鳥互娛下面的一個渠道部門。

  仍舊負責運維趣玩論壇。

  “趙經(jīng)理,我們終于見面了。”張碩第一個就點了趙銘傳的名。

  “張總聽說過我?”

  趙銘傳有些懵,張碩雖然年輕,他可不敢輕視。

  “青禾科技,就是萌芽控股旗下的子公司。”張碩揭開謎底。

  “……”

  趙銘傳更懵了,自嘲說道:“張總收購趣玩科技,不會是沖著我來的吧?”

  “????”

  錢容等一干不知道內(nèi)情的,更是滿頭霧水。

  敢情這收購還有內(nèi)幕?

  “一半一半吧,”

  張碩很坦誠,“我可是誠意十足,再次邀請你擔任青禾科技COO。”

  “?。。?!”

  為了一個人,收購一家公司。

  屬實是大手筆。

  要說趙銘傳沒有一絲動容,那肯定是騙人的。

  古代有“士為知己者死”,放到現(xiàn)代社會,也有一生追隨創(chuàng)始人或者貴人的感人故事,內(nèi)涵或許會淡,情感卻是共通的。

  “張總這么賞識,我實在想不到拒絕的理由。”趙銘傳爽快應下。

  原本,

  他是打算拿到錢之后,再另謀高就的。

  張碩不知道的是,

  早在半年前,騰達那邊就委托獵頭聯(lián)系過趙銘傳,只不過也被他拒絕了。

  人才嘛,

  到哪都是搶手貨。

  “好!”

  談下了趙銘傳,張碩此行目的就達成大半。

  收購是收購,

  趣玩科技的員工,同樣也是能辭職的。

  “至于其他幾位同僚的安排……”

  張碩拿眼神示意蔣悅。

  蔣悅會意,先簡單介紹了一下萌芽控股母公司,跟青橙零售、青鳥互娛以及青禾科技三家子公司的情況。

  跟著,

  宣布了對馮程三人的安排。

  “馮程經(jīng)理,擬任命為青鳥互娛運營部經(jīng)理,仍舊負責趣玩論壇的運營與維護,同時主持運營部日常工作?!?p>  “呼!”

  馮程也悄悄松了口氣,雖然職級降了一級,但實際職權(quán)卻是不減反增。

  算是好歸宿了。

  “韓梅總監(jiān),擬任命為青禾科技財務部經(jīng)理;呂新華總監(jiān),擬任命為青橙零售人力資源部經(jīng)理。”

  兩人也都下調(diào)了一級。

  想要再升上去,自然是要在新的崗位重新證明自己的能力。

  蔣悅繼續(xù)通報,“趣玩科技其他員工,將按需分配到三家子公司,大體原則是,人資、財務等盡可能安排到青橙零售、青禾科技,技術(shù)、運營等盡可能安排到青鳥互娛、青禾科技。具體安排還需要幾位配合,哪些人行,哪些人差點意思,最好都能做一個客觀評估。”

  “一定!”

  趙銘傳四人沒有抗拒,這等于是向新東家遞上的投名狀。

  敲定了人事安排,剩下的事情就簡單了。

  趣玩科技辦公區(qū)立即退租,趁著周末,全部搬遷到翡格大廈辦公,16、17兩層,安排九十余號新人,綽綽有余。

  “我很期待跟諸位共事,等磨合完畢,再請大家喝酒。”

  張碩笑著結(jié)束談話。

  具體的事情,當然是蔣悅他們?nèi)ヌ幚怼?p>  …………

  就在張碩忙著接收趣玩科技時,他這只輕輕扇動翅膀的蝴蝶,也終于是引發(fā)了一次蝴蝶效應。

  9月18日,星期六。

  騎虎361趁著網(wǎng)上輿論對騰達不利,提前上線“隱私保護器”,抓住“隱私”這個敏感話題,宣稱騰達監(jiān)控用戶隱私。

  雙方開始打口水戰(zhàn),互相指責。

  在361的凌厲攻勢面前,

  此時公關(guān)尚顯稚嫩的騰達,完全不擅長口水戰(zhàn)和肉搏,只能通過彈窗發(fā)出技術(shù)性辯解,顯得很無力。

  就這樣,

  一場席卷全網(wǎng)的大戰(zhàn),自此進入最激烈的對抗階段,搞得人盡皆知。

  而不為人知的是,

  此時此刻,京師的某棟別墅里,紅衣主教正在帶領(lǐng)一個小團隊,日以繼夜地研發(fā)一款瞄準騰達命門的秘密武器。

  更為激烈的爭鋒,還隱藏在涌動的暗潮之中。

  而這一切,

  似乎又在通過一只無形的手,重新連接到了青鳥互娛身上。

  蝴蝶效應,還在繼續(xù).....

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