青鳥互娛來會(huì)議室。
策劃一組、二組，美術(shù)一組、二組，程序一組、二組，六位組長(zhǎng)都到齊了，鄧子凌、齊玉、王聰三位是熟人。
剩下三個(gè)都是新招進(jìn)來的，也是第一次見到張碩這位老板。
第一印象就是年輕。
游戲行業(yè)從業(yè)者普遍很年輕沒錯(cuò)，可張碩看上去跟剛畢業(yè)的一樣。
屬實(shí)讓人詫異。
當(dāng)然，在場(chǎng)的，沒人敢輕視這位老板，誰不知道，《合成大西瓜》就是他一手策劃的？更是有著將青鳥互娛起死回生的傳奇光環(huán)。
《合成大西瓜》越火爆，張碩在公司的崇拜者就越多。
見到張碩來了，
小秘書就很狗腿，先是端來一杯剛沏好的熱茶，跟著搬來椅子坐在角落，掏出黑色小本子，隨時(shí)準(zhǔn)備記下張總的指示。
一對(duì)并攏的黑絲長(zhǎng)腿，異常惹人注目。
張碩最近都在樓上閉關(guān)，讓小秘書有了危機(jī)感，必須抓住機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)。
簡(jiǎn)單寒暄之后，
張碩慣不喜歡長(zhǎng)篇大論，既沒興趣給新人一個(gè)下馬威，樹立威信，也沒興趣去了解在座每一位組長(zhǎng)的能力、品格。
那是幾乎不可能做到的事。
人的精力總歸是有限的，張碩要習(xí)慣成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
問周鵬飛：“分工了嗎？”
“分好了?！?p> 周鵬飛心領(lǐng)神會(huì)，“一組負(fù)責(zé)《開心消消樂》，二組負(fù)責(zé)《糖果傳奇》?！?p> “好！”
張碩掃了周鵬飛一眼，周鵬飛到底還是念舊了。
一組都是公司老人，由齊玉、鄧子凌、王聰組成新的研發(fā)鐵三角。
二組都是新人。
從玩法上分析，《開心消消樂》無疑更適合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，公司重心也在國(guó)內(nèi)，因而相對(duì)也更容易出成績(jī)。
哪一組負(fù)責(zé)《開心消消樂》，哪一組就占得先機(jī)。
周鵬飛這么做倒也無可厚非。
他想要坐穩(wěn)研發(fā)經(jīng)理的位置，與其拉攏新人，到不如籠絡(luò)住老人。
很聰明的做法。
周鵬飛被張碩眼神這一掃，心臟撲騰一下，差點(diǎn)沒跳到嗓子眼。
仿佛被看透了。
好在張碩沒說什么，反而替周鵬飛背書：“具體的產(chǎn)品研發(fā)，我不關(guān)心，那是周經(jīng)理該操心的事?！?p> 周鵬飛下意識(shí)挺直腰板。
“當(dāng)初決定同時(shí)研發(fā)《開心消消樂》和《糖果傳奇》，就是存著內(nèi)部PK的意思，那么問題來了，PK勝利一方，獎(jiǎng)勵(lì)是什么？”
張碩自行揭曉答案：
“以市場(chǎng)反饋為準(zhǔn)，哪款游戲數(shù)據(jù)更亮眼，負(fù)責(zé)該游戲研發(fā)的美術(shù)組長(zhǎng)提拔為美術(shù)總監(jiān)，策劃組長(zhǎng)提拔為策劃部經(jīng)理，程序組長(zhǎng)提拔為技術(shù)部經(jīng)理?！?p> “！?。?！”
話音剛落，會(huì)議室瞬間為之一靜，每個(gè)人的呼吸都變得急促起來。
張碩開出的籌碼，
實(shí)在是太誘人的了，沒有人能夠拒絕這種誘惑。
就連齊玉這種有些佛系的老姑娘，山嵐都忍不住上下起伏，當(dāng)場(chǎng)表態(tài)：“張總放心，我們一定全力以赴！”
“我很期待！”
張碩還是那么的波瀾不驚。
“好帥！”
小秘書雙眼放光，直把張碩當(dāng)男神。
散會(huì)之后，
張碩沒有急著走，而是吩咐小秘書：“去請(qǐng)劉經(jīng)理、蔣總監(jiān)來一趟?！?p> 來都來了，
正好趁著這機(jī)會(huì)，將公司接下來的大事都定一定。
省得他們?nèi)靸深^往樓上跑。
“好咧！”
小秘書蹬蹬出門了，不一會(huì)又回來。
“還有什么要我定的事嗎？都一起商量了吧?！睆埓T笑著問。
“我有！”
蔣悅第一個(gè)匯報(bào)，“青鳥人員已經(jīng)滿編，人一多，需求就有不同。我發(fā)現(xiàn)，中午青橙送來的盒飯，有一部分人都沒吃，跑外面吃去了，浪費(fèi)?！?p> 青鳥互娛招人能這么順利，
也是借了《合成大西瓜》的東風(fēng)。
業(yè)內(nèi)已經(jīng)有人預(yù)測(cè)，說青鳥互娛僅僅憑借《大西瓜》這一款游戲，就有望躋身國(guó)內(nèi)十大游戲工作室行列。
這當(dāng)然是捧殺。
但也在某種程度上，預(yù)示了青鳥互娛的無限潛力。
因而蔣悅這邊招聘消息一經(jīng)發(fā)出，應(yīng)聘者就絡(luò)繹不絕，前后不到半個(gè)月，就將預(yù)定的70名員工招滿。
也正因?yàn)檫@樣，
蔣悅才能抽出更多的時(shí)間和精力，去滿足青禾科技的人才需求。
“你的意思呢？”張碩反問。
人一多，確實(shí)就不好管理，這就考驗(yàn)管理者的智慧了。
“張總體恤下屬，我當(dāng)然沒意見。就是，可不可以更靈活一點(diǎn)？將盒飯換成餐補(bǔ)，每個(gè)月每人五百，支出是一樣的。”蔣悅建議。
“可以?！?p> 張碩點(diǎn)頭認(rèn)同，“不過有一點(diǎn)，餐補(bǔ)只能在青橙消費(fèi)?！?p> “為什么？”蔣悅不解。
“因?yàn)榍喑染褪俏议_的?！?p> 張碩沒理由不照顧自家生意，難怪杜青青跑通達(dá)分店坐鎮(zhèn)去了。
就翡格大廈這家店，
隨著青鳥互娛、青禾科技規(guī)模擴(kuò)張，都足夠養(yǎng)活了。
完全沒挑戰(zhàn)。
“好吧.....”
得知真相的蔣悅，無話可說。
她很好奇，
張碩名下到底有幾家公司，怎么越來越神秘了？
“我覺得青橙挺好的，又有早餐，還有午餐、宵夜，女同事也可以點(diǎn)咖啡、奶茶，完全能夠滿足員工用餐需求?！眲暂x很會(huì)替老板找補(bǔ)。
話，
說的也確實(shí)有道理。
張碩正好接過話茬，笑著說：“運(yùn)營(yíng)這塊，就沒有更大的野心？”
“野心？”
劉曉輝一下沒反應(yīng)過來。
他只要老老實(shí)實(shí)做好本職工作就行了，能有什么野心？
又要什么野心？
“你覺得，公司正在開發(fā)的《開心消消樂》和《糖果傳奇》，市場(chǎng)前景怎么樣？”張碩不僅沒解惑，反而又拋出一個(gè)問題。
“應(yīng)該不錯(cuò)?！?p> 其實(shí)劉曉輝心里并沒底，只是下意識(shí)信任張碩的策劃能力。
張碩無奈，只好揭開謎底，解釋說道：“公司將來還會(huì)開發(fā)更多的游戲，相比之下，運(yùn)營(yíng)這塊就成了短板，發(fā)行渠道都掌握在別人手里。萬一哪天，有哪家大廠眼紅我們，要跟我們不對(duì)付，在渠道上拿捏我們，到時(shí)該怎么辦？”
對(duì)騰達(dá)的警惕，幾乎刻在張碩骨子里。
前世從事游戲行業(yè)十余年，他太清楚騰達(dá)做派了，簡(jiǎn)直深惡痛絕。
因此，
雖然不知道騰達(dá)已經(jīng)在抄襲《大西瓜》，但還是下意識(shí)想防一手。
開發(fā)薇信，
也是基于同樣的考慮。
“這……”
劉曉輝又不是重生者，根本跟不上張碩的思路。
甚至在想，
張總是不是有點(diǎn)過于悲觀了？
但這話，
劉曉輝可不敢說出口。
張碩也不為難劉曉輝，道出真正用意，“可以試著跟一些中小型渠道商聯(lián)系，看能不能通過收購的方式，自行掌握一些渠道，不至于將來被鎖死?！?p> 這就跟電影制作公司，與院線的關(guān)系一樣。
電影拍的再好，
如果院線成心要打壓你，不給你足夠的排片，你又能怎么樣？
趁著手游渠道還不成熟，正好殺進(jìn)去分一杯羹。
“接觸是可以接觸，”
劉曉輝倒也不怵，他在渠道領(lǐng)域的人脈還是可以的，“就是，想收購的話，哪怕再小的渠道，也會(huì)是一筆不小的開支。”
光憑《大西瓜》的流水，還不足以支撐這樣的收購。
畢竟，
《大西瓜》發(fā)布也才一個(gè)多月，還處在盈利前期。
“錢的事情你不用操心，”張碩兜里有錢，講話自然底氣十足，“你先去談，談攏之后，我隨時(shí)能向公司注入1千萬到2千萬資金?！?p> “那就沒問題了?！?p> 劉曉輝一下就抖擻起來，真要收購了渠道商，對(duì)他其實(shí)是有利的。
怎會(huì)不積極？
這場(chǎng)碰頭會(huì)足足開了兩小時(shí)，張碩“殺伐果斷”，當(dāng)場(chǎng)拍板，當(dāng)場(chǎng)決策，為青鳥互娛接下來的動(dòng)作定調(diào)。
接下來，
就又可以全心投入到薇信的研發(fā)中去。
…………
轉(zhuǎn)眼又到了周末。
唐老爺子又邀請(qǐng)張碩到家里做客，還特意囑咐一定要去。
也不知道有什么事。