第四十章 組建團隊
劉浪看著王大龍，雖然不太清楚為什么對方會突然想加入，但機不可失，失不再來，這個道理劉浪還是懂得！
“歡迎加入！劉浪笑著說到，待遇上，絕對不會虧待你，雖然我們初創(chuàng)團隊，但是對于技術是十分尊敬的！”劉浪認真的說到。
王大龍點了點頭，但還是認真的問到。
“錢的問題，先不說，我只想知道你關于《荒野機車》到底是個什么想法？這游戲我自己做的，如果沒有特殊的運營方式那這款游戲絕對不會有什么大的盈利點！”
劉浪聽了王大龍的問題，也明白這或許是王大龍對自己的考驗吧！
老板在員工，有能力的員工同時也在選老板。
劉浪看著王大龍，輕輕的說出八字真言。
“玩我的游戲能賺錢！”
“能賺錢？怎么賺？”王大龍有點疑惑的看向劉浪。
劉浪笑著說到。
“走吧，跟你說了你可能不太明白，走走，帶你看看我的推廣策劃書！”
劉浪帶著王大龍走回了公司回到了自己辦公室。
辦公室的電腦屏幕還亮著。
一份簡單的策劃書在桌面上還沒熄滅。
“夢娛樂互聯(lián)網(wǎng)公司第一屆，S1游戲大賽，即將開啟！”
“總獎金金額超過十萬元人民幣！”
“第一名獎金，五萬人民幣！”
“第二名獎金，兩萬元人民幣！”
“第三名獎金，一萬元人民幣！”
“完成支線游戲任務者，每位皆能獲得數(shù)額不等的現(xiàn)金獎勵，最高可獎勵一萬人民幣！”
“如第一名，并且完成所有支線游戲任務，可在三萬基礎上，獎勵人民幣兩萬元整！”
“。。。。。?！?p> “。。。。。。”
王大龍反復對比好幾遍，又看了一眼劉浪以后，這。。。真是顛覆他現(xiàn)在的認知！
他突然覺得劉浪這種人幸虧是走了正途了，要是去搞歪門邪道，這怕不是個世紀大騙！
“我們搞付費下載只需要9.9元，但是里面關卡里會出售道具，比如汽油，比如輪胎，比如食物，帳篷等等，所有的東西都有幾率在游戲里得到，但是。。?！?p> 想到這兒隨即，他看劉浪的目光，竟是開始熾熱了起來。
心中有些躍躍欲試。
“玩這款游戲的人越多，我們就越賺錢，那怎么賺？”
“下載游戲需要充值9.9元，不過，如果邀請了九個人下載這個游戲，并且參賽，這個錢就可以免費，邀請十個人，那么我們公司將會反饋你三十九塊錢！！”
王大龍一邊看著劉浪，一邊聽著劉浪講解著他的推廣方案！
此時窗外的夕陽已經(jīng)漸漸落下。
晚霞映照在窗臺的玻璃上！
王大龍?zhí)ь^，默默地感受著晚霞照耀在身上，仿佛欣賞夜幕降臨前的那一份美好。
一陣清風吹過。
王大龍無端端地內(nèi)心深處一顫。
仿佛，正在進入一個圈套里面。
這個圈套里面，似乎充滿著關于人心的算計。
王大龍知道這是一個劉浪的一個圈套，即是對游戲玩家的，也是對自己的圈套！
可是現(xiàn)在的王大龍卻不在乎了，他現(xiàn)在覺得劉浪在為他開啟了一道新世界的大門！
原來游戲還可以這么做！
越琢磨王大龍就越覺得不可思議，越發(fā)得狂熱了起來。
劉浪想招攬他的想法，一直很明顯。
之前，王大龍從來沒想過留下。
不管從薪資待遇上，還是職業(yè)前景上講，現(xiàn)在還只是個地攤公司的所謂夢娛樂對他都沒有任何吸引力。
現(xiàn)在卻有點動搖了。
與其他大的互聯(lián)網(wǎng)公司相比，夢娛樂才剛剛起步。
然而，正是因為這樣，才有無限可能。
親手參與締造一家偉大的公司，是每一個技術員的夢想。
如果有這樣一個機會，王大龍相信大多數(shù)的技術員不會拒絕。
唯一的困難就在于：誰是下一個互聯(lián)網(wǎng)巨頭？
上帝是公平的，為他打開一扇窗的同時，也關上了一扇門。
計算機上加了天賦點，商業(yè)上卻是白癡。
但是現(xiàn)在眼前的劉浪卻給他一種驚世駭俗的感覺。
“我愿意加入！”王大龍看著劉浪認真的說到。
“歡迎加入！”劉浪滿面欣喜的朝著王大龍伸出了手，來迎接自己游戲事業(yè)上的第一位重量級人才！
“技術部門現(xiàn)在除了你之外，還有一個同事在做著我們的游戲網(wǎng)站，等晚點我介紹你們認識！至于待遇方面，你有什么要求？”劉浪直接問到。
既然王大龍選擇加入，劉浪決定直接把選擇權交給王大龍自己。
“這樣吧，在新項目出來之前，我工資不要太高夠生活就行，其他待遇，看我個人能力，畢竟公司初創(chuàng)用錢的地方太多了！”王大龍思索了一下將自己的打算說了出來。
“這樣吧，我將你的年薪暫時定在10萬，至于其他待遇包括期權在內(nèi)的其他東西，我需要你展現(xiàn)出能力，向我向柳總證明你不單單是一個碼農(nóng)，而是可以支撐起技術部門的頂梁柱！”劉浪認真的說到。
王大龍吃驚的看著劉浪，劉浪現(xiàn)在給出的薪資是他沒想到的！
要知道2004年的魔都人均年收入也就不到3萬，劉浪竟然舍得開出這么高的薪資！即使自己是復旦的高材生，但是進了其他互聯(lián)網(wǎng)公司，估計一開始月薪也就3000塊錢左右。
自己值這個價嗎？
今年大三的王大龍忍不住的捫心自問！
“接下來你就要組建你的技術團隊了，整個團隊由你做主，包括薪資待遇你可以參考他們的技術水準，做出統(tǒng)一安排，最后報我批準！”劉浪又笑著說道。
想要拉攏一個技術型人才，錢，不用說了，這是基本條件，沒有錢，肯定不行。
但只有錢，也不行。
劉浪的第一步就是讓王大龍大權在握，負責公司的技術團隊，并把招人的權限也放給他。
這是一石兩鳥，技術男的交際圈就是技術男，他們相互之間才會了解，信服！
公司慢慢步入正軌，需要的人員也多了起來。
其他不說，基本的財務制度，人事制度必須建立。