第九十二章 槐花進廠

　　六月初何雨柱申請飛機，把隊員投送至云南雨林。

　　訓練時，設計一個還算合理的理由，意外獲取P90沖鋒槍圖紙一套。

　　這是90年代產(chǎn)品，性能優(yōu)良，全槍零件69件，左右手均可使用，維修方便，可以分解迅速。

　　這是何雨柱精挑細選的型號，這也是目前國內(nèi)可以生產(chǎn)出來最好型號了。

　　可何雨柱根本記不住每個零件的精確數(shù)字，只能做出每個零件剖面圖，結構圖，工作原理圖，再具體的就需要我們的武器專家慢慢搞了。

　　何雨柱要不是為了份圖紙，稍微合理的拿出來，也不會這么早就進行叢林訓練。

　　安排好隊員訓練，把訓練計劃交給副手，就帶著圖紙交回部里相關專家研究實驗論證。

　　這批隊員目前沒有完全達到何雨柱的訓練目標，不過由于方式方法正確，再加上何雨柱給他們配置的科學訓練營養(yǎng)餐，體能也都提升很快。

　　還有遠超這個時代的潛伏，化妝，再加上各類專業(yè)道具制作，定制許多特種設備，可以說一年后的這幫隊員可以輕松完爆世界各種專業(yè)特種兵。

　　回到軋鋼廠何雨柱再次投入到緊張的工作中，主要是對于人事科的梳理，還制定出更加具體的崗位招工流程。

　　在人事科成立一個13人監(jiān)察組，成員由各部門抽調(diào)組成，都是一些年紀偏大，身體欠佳的老同志，成員們都珍惜這個機會，個個都是個鐵面無私包青天！

　　對全廠不定時進行巡視監(jiān)督，不過他們只能監(jiān)督記錄，沒有處罰權，作為調(diào)級風評參考。

　　此招一出，一掃過去的散漫，一月統(tǒng)計結果，產(chǎn)量整整提高4.2%。

　　聶廠長和主管副廠長目瞪口呆，對于這個監(jiān)察組很是好奇。

　　何雨柱還對保衛(wèi)科進行軍事化訓練和管理，還從部隊招了四名素質(zhì)過硬士兵，親自制定訓練計劃，不過都是針對性的訓練，主要以訓練體能為主，同時加強全廠安全巡視。

　　利用自己的精神力協(xié)助保衛(wèi)科抓獲一個十幾人的盜竊團伙，因為是內(nèi)外勾結開除兩個工廠保衛(wèi)人員，做到了很好的殺雞儆猴！

　　對于宣傳部，何雨柱沒有太多改變，最重要的部門就是研發(fā)組，這是何雨柱最重視的部門，可是自己前生也不懂這個行業(yè)的發(fā)展歷史，就是說偷都不知道偷哪家的！

　　何雨柱接手的這個研發(fā)組一共三個人，一個組長，一個副組長，一個研究員，尼瑪這能有研發(fā)能力嗎？

　　通過仔細了解，組長嚴東明確實有兩把刷子，他是毛國留過學的研究生，對于軋鋼技術很有研究。

　　副組長是個關系戶，對于技術不提也罷。

　　當家研究員是個妙人，工農(nóng)兵大學生，原來是小學水平，是李主任當時為了響應號召特意召回來的，至于說能力，可以說完全對得起他在研發(fā)組的排名！

　　水平不行架子可不小，待遇也很優(yōu)厚，這就是軋鋼廠養(yǎng)著的一個大爺，工資比廠長都高，不把你轟走對不起你的工資！

　　何雨柱通知馬華做一桌菜，又請研發(fā)組老嚴，幾個廠長一起參加。

　　一頓飯吃過，何雨柱把自己對研發(fā)組的人員改制，以后的研發(fā)方向，加大研發(fā)資金，和幾位廠長達成一致。

　　也從老嚴口中得知目前最落后的是電弧爐，精軋機，在這方面先進的國家有鷹醬，毛熊，不列顛，德意志，倭國。

　　何雨柱計上心頭，這要等機會，先把隊伍組織起來。

　　第二天，人事科對研發(fā)組人員調(diào)整，把研究員和副組長調(diào)整到宣傳科，待遇也隨之調(diào)整！授權老嚴重新組建研發(fā)組！

　　不過何雨柱對他們什么時候出成績不報任何幻想。

　　要錢給錢，要人給人，先積累經(jīng)驗吧，等有機會出去弄點先進資料回來就好了。

　　六月底浩浩和思涵高中畢業(yè)，何雨柱根據(jù)他們興趣愛好，安排思涵去姥姥姥爺那邊學習英語。

　　又把浩浩帶到云南那里正在訓練的特種隊，浩浩年齡小，和這些多年的老兵相比，一直都是拖后腿的小兵，不過浩浩是個不服輸?shù)男愿瘛?p>　　哭過幾次，就這么咬牙堅持著！大家對這個小兄弟也是佩服。

　　何雨柱把他扔過去就回廠里了。

　　秦淮茹還計劃他們畢業(yè)就定親呢，結果人都找不到了，槐花也氣的哭了一天！

　　說走就走，地址都不留，何叔還說今年就會恢復高考，結果呢，騙子！

　　七月軋鋼廠終于貼出一個招工公示，主要招聘技術人員，需要經(jīng)過考核。

　　公告一出一陣歡呼！

　　一周后登記報名達到2230人實際崗位只有90名。

　　試卷是何雨柱親自出的，里面涉及多個科目內(nèi)容，語文，數(shù)學，化學，物理，英語都有。

　　取成績前150名，何雨柱居然看到賈槐花的試卷，而成績排名很高！

　　何雨柱沒有搭理她，讓人安排面試。

　　經(jīng)過兩天的連續(xù)面試，最后確定名單，賈槐花赫然在列，她的數(shù)理化基礎分很好，被老嚴的研發(fā)部招聘為研究員助理。

　　賈槐花的工資待遇每月46元，這個待遇可以說是非常好了，是何雨柱為了提高研究人員地位特批的待遇！

　　賈家得知槐花被錄取并且待遇這么高，都是興奮異常，棒梗工資32.5元，秦淮茹27.5元，沒想到槐花剛上班，就成為家里工資最高的，看來還是知識無價！

　　何雨柱發(fā)愁去哪里搞資料呢，還要去一趟港城，開放就要開始了，有必要提前布局了。

　　拿起電話給曹首長打個電話，約了時間匯報工作。

　　何雨柱見到曹首長時已經(jīng)兩天后了。

　　何雨柱先匯報近期隊員們的訓練情況，曹首長聽了匯報很滿意。

　　曹首長神神秘秘的把何雨柱帶到一個射擊場地，讓戰(zhàn)士抱了一個箱子，里面竟然是P90沖鋒槍！

　　何雨柱看著這把實物槍，測試了兩梭子彈，發(fā)現(xiàn)有好幾個小問題，于是把問題指出來，并給出整改建議。

　　旁邊的副手記錄下來，曹首長：“這次做出了100支實驗槍，已經(jīng)發(fā)向各大軍區(qū)進行秘密實驗，需要多次實驗，預計年底將小批量配備，明年才會量產(chǎn)裝備！”

　　“實驗數(shù)據(jù)已經(jīng)得到最高層重視，你們榮獲集體二等功，如果最后裝備B隊，你們可能還有軍功！”