第二百四十三章 我肯定要做甩手掌柜的

　　在喝過幾杯茶之后，雙方的話題也正式進入了工作范疇。

　　“我們只是一個小團隊，其實你來我們這里的話，發(fā)展前景可能沒有在大公司那么好?！?p>　　李潯的這句話，也算是開啟了今天對于居心凌的考核。

　　“沒關(guān)系，說實話，我去過大公司，也去過創(chuàng)業(yè)公司，其實公司都是一個樣，哪里都有問題，只是聽阿計說你們這邊很不一樣，所以我才來試試。”居心凌笑著說道。

　　“原來如此。”李潯緊接著詢問，“我很好奇，你覺得我們這邊有什么不一樣？”

　　“分三個方面來說，第一就是你們的辦公氛圍，采取居家辦公為主，對于有孩子的媽媽來說，這算是一個巨大的誘惑。”

　　“第二就是你們是一個不完整的初創(chuàng)團隊，這樣就有我真正去發(fā)揮的空間。”

　　“第三點也是最關(guān)鍵的，那就是有你這個追求美好，熱愛旅游的老板，這是跟其他公司和團隊最大的區(qū)別。”

　　居心凌的三個不一樣，講述得很言簡意賅。

　　李潯的眼睛一直看著她，她很溫和的娓娓道來，起碼可以聽得出來話之中的真誠。

　　他不動聲色的端起茶杯，輕輕的吹了吹口氣，笑著說道：“前面兩個我能理解，一個對于家庭的兼顧，一個是對于職場的發(fā)展，第三個這個理由，我能不能理解為，你是故意討好我？”

　　“討好你是肯定要的，畢竟你是決策者，但是這不是根本目的。”居心凌點點頭微笑著說道，竟然沒有否認。

　　“哦？那目的是什么？”

　　“目的當然是你的行為，給整個團隊賦予的精神?！本有牧璧ㄗ匀舻恼f道，“追求美好，熱愛生活，這兩點，就已經(jīng)超過了99.99%企業(yè)和團隊?！?p>　　“感覺還是在討好我，不過也沒說錯?！崩顫〔豢芍梅竦幕貞?。

　　“不不不，你知道資本的本質(zhì)是逐利，可沒什么公司和團隊像你一樣，能這么輕易的把錢花在粉絲身上，花在公益之中。”

　　居心凌從包里拿出一份報告。

　　“截止至12月1日，你對外支出花了超過500萬，其中回饋粉絲花了226.43萬，而在慈善上面已經(jīng)花費了320萬，其中在大里花了150萬，在儷江則是70萬，盧沽湖花了100萬。”

　　“如果你離開香格里菈鎮(zhèn)，離開這稲城亞丁，恐怕也會留下一筆錢支持亞丁里面的環(huán)境保護吧？”

　　“這樣的品質(zhì)，我在職場十多年，是第一次見到。”

　　居心凌的數(shù)據(jù)讓李潯第一時間轉(zhuǎn)頭看向劉計數(shù)。

　　“這跟我無關(guān)，說實話，我都沒統(tǒng)計這些數(shù)據(jù)?！?p>　　劉計數(shù)的一番解釋，讓李潯多看了幾眼居心凌。

　　“不要覺得奇怪，在小熊貓的時候，最初就是我要給你放入大流量池?！?p>　　“你的發(fā)展，我全部都有了解，你的每一筆捐款，我都會打電話去核實，畢竟我有你當初的身份信息，說實話，如果不是你言行一致的品行，讓我對于職場還有最后的期待，現(xiàn)在可能就回去做全職媽媽了?！?p>　　居心凌的一番話，讓李潯有些出乎意料。

　　沒想到她對于自己的了解這么詳細。

　　當他看到自己的每一筆支出，花費的用途都在哪里之后，其實心中已經(jīng)有了答案。

　　表單足足有一疊，買了多少日用品，修建了什么建筑，修繕了多少條水渠，購買了什么凈水裝置，人工支出等等數(shù)據(jù)，全部人事都一一羅列在其中。

　　這些數(shù)據(jù)的整理哪怕是打電話詳細記錄，都需要花費大量的時間。

　　對于一個還沒正式加入這個團隊，就一直在核查這些事情的人來說。

　　顯然是非常吃力不討好的。

　　如果嚴厲一點，這是一種監(jiān)督。

　　如果從好的方面來看，這是幫李潯做核查。

　　無論是哪種，但目的都是好的。

　　原本李潯還想對她的業(yè)務(wù)能力做一些詢問。

　　一個合格的人事總監(jiān)要求其實可大可小。

　　大的方面，要負責制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵體系，監(jiān)控人力資源成本。

　　小的方面，也要制訂平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系，組織實施績效考核。

　　跟別說還要設(shè)計適合公司的培訓培養(yǎng)體系，實施人才發(fā)展儲備計劃，為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等等。

　　李潯默默的查看系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，居心凌，信任度80分。

　　好家伙，比李萌萌也才少了4分。

　　“這樣，我們多余的話就不說了，你先制定一個適合我們團隊的薪資福利管理制度，把現(xiàn)有人員的工資做個梳理和整理，包括你自己。”

　　“如果沒問題的話，那就這么安排吧，我們的人事總監(jiān)，居心凌同志。”

　　李潯的話讓李萌萌和劉計數(shù)都為之一愣。

　　這，是確定招聘的意思啊！

　　居心凌想了想，笑著點點頭。

　　“讓我制定自己的工資，你也是奇葩老板了。”

　　“哈哈，簡單一點，其實也挺好?！崩顫≌麄€人向后靠，“你要做好準備，我肯定要做甩手掌柜的?！?p>　　“當然，我還巴不得你不管我，這樣我摸魚也摸得心安理得?！?p>　　“你想多了，我把事情都丟給你，我才輕松?！?p>　　“你這樣我得給自己多開一點工資?！?p>　　“你開唄，花錢永遠都不是問題，問題是錢白花了?！?p>　　“那你這么說，我壓力還更大了。”

　　“那大可不必，建議你先在稲城亞丁玩幾天再說?！?p>　　兩人的對話不知道什么時候就忽然松弛了下來。

　　完全沒有了最初劍拔弩張的感覺。

　　李潯不繼續(xù)板著臉，居心凌也放下了扎起的職業(yè)發(fā)型，任由頭發(fā)披散下來。

　　這風味，更像是朋友的一場對話。

　　不過李潯還是囑咐了她另外的兩件正事。

　　第一件當然是攝影師的招聘問題，要根據(jù)兩個孩子，量身尋找好的攝影師，不打擾，不干涉，最好是能給兩個孩子一些安全保障為前提。

　　攝影圈的亂象他也是知道不少的，尤其是那些給人拍過私房寫真的，一律剔除。

　　第二件事，就是招聘或者委托核查團隊，具體方案交給她去擬定。

　　他需要有人核實，自己花的錢，到底有沒有花到位。

　　慈善圈的一些傳聞他也是有所了解的。

　　剛好居心凌的這份報告提醒了他，如果不做審核審查。

　　那么以后隨著捐贈的錢數(shù)額越來越大，在缺乏監(jiān)督的情況下，隱患遲早會爆發(fā)出來。