第十七章班級對抗伊始
新的一天，一班班級第一天早會。
在早會上，卡莎老師收取了同學們上交的每周行程安排表，這是為了更好的統(tǒng)籌學生們的學習安排，方便老師安排一些集體的活動和針對性調整。
但卡莎老師收取了學生們的安排表之后就高冷的離開了，而對于一個月后的班級對抗則只字未提。
因為期待落空，所以同學們也沒有離開就這樣待在教室里，這讓待在教室門外偷聽的卡莎老師內(nèi)心一陣忐忑。
艾迪也很好奇卡莎老師為什么這么做，不知道的事就去思考去驗證。
“這才過去幾天卡莎老師自然是不可能忘記這件事的，那么她這么做就是故意的?！?p> “故意的？”艾迪想到這里艾迪的眼睛微微瞇了起來，露出了怪物的表情，“所以她是打算讓我們就這么輸?shù)舭嗉墝官?！?p> “這個女人這么慫的嗎？那她過來這里是為了什么？專門來禍害學生，打壓學生的積極性的么？”
“怎么能讓你這樣的人破壞我的計劃。”想到這里，艾迪斟酌著適合自己形象的話，隨后站起來說道：“是怕輸?shù)娜藖G人？還是認輸?shù)娜藖G人？”
這句話讓門外偷聽的某個人一激靈，但卻讓門內(nèi)的人振奮起來。
這時迪亞斯站起來說：“沒錯，我們可以怕輸，但是不能認輸。話是我說出去的，我自然會負責，接下來我會幫助你們獲勝的?！?p> “羅恩，我們一起吧?！钡蟻喫瓜蛄_恩發(fā)起邀請。
艾迪自然知道迪亞斯為什么這么做，不就是為了讓羅恩他們暫時無力插手影響他的擴張計劃。
這里的關鍵在于羅德，因為羅恩是個容易上頭的人，所以只要頭腦一熱他什么都會答應下來。
可惜因為羅德是二班的人，他不在，所以羅恩自然答應了下來。
校園兩大敵對勢力都點頭了，其他人自然也……自然還是要看看大姐頭琳娜的眼色了。
集體性行為就忌諱的就是有個人搗亂了，所以必然需要影響力最大的人牽頭才行，琳娜同學不帶頭這件事就不好搞。
“說出去的話就是潑出去的水，話已經(jīng)放出去了，做不到丟的就是我們一班的顏面，希望大家認真起來?！绷漳冗@樣說道。
隨后琳娜看向其它九位獅級學生，“我們先開個小會討論一下，其他人先離開吧，在明天早會之后我們會做出安排的，所以明天所有人都要到，不許遲到，知道了嗎?！?p> “知道了?！碑吘箖?nèi)的學生齊聲喊道，隨后便快速離開的教室。
待他們離開后，琳娜站在講臺的位置上，說道：“這件事情不好辦，迪亞斯既然你開了這個頭，那么就有你先來說說你的看法吧?！?p> 迪亞斯配合的站起來，說道：“首先這件事的難點在于我們的實力不夠強，畢竟我們不能上場，綜合實力一定會下降。其次，老師似乎是為了檢驗我們所以沒有對我們給予支持，但這也造成了我們局面上的劣勢?！?p> “我有一個問題？”這時一只手舉了起來，并發(fā)問道：“畢竟班級對抗的提議正是由迪亞斯同學你提出來的，也是迪亞斯同學說得不然我們出手的，所以你牙規(guī)已經(jīng)有辦法了吧。”
“卡珊德拉同學，很遺憾，我并沒有具體的方法?！本驮诹_恩準備出聲嘲諷的時候，迪亞斯又接著說道：“但是，這兩天的思考，我也有了一些想法。”
“是什么想法，說來聽聽?！绷漳葐柕?。
“其實我的想法很簡單，各位，你們難道不覺得我們一班有些名不符實嗎？”
“我們是這所學校最強的幾人，但我們所在的班級卻不是最強的班級，你們真的能夠忍受這樣的情況發(fā)生嗎？”
“所以我認為，不只是這一次，以后的非個人對抗我們都不應該出手，只有這樣我們一班才是名副其實的最強班級?！?p> 迪亞斯的話在艾迪看來十分的幼稚，但這是建立在艾迪是轉世穿越者的情況下，事實上就艾迪所知包括琳娜在內(nèi)知有不少獅級成員都有這種想法，只是程度不同，所以迪亞斯這番話煽動效果十足。
“那么要怎么做呢？”
很自然的疑惑，畢竟硬實力的差距擺在這里，以一班的尷尬地位，如果班級對抗項目的限定人數(shù)大于10人則是二班占據(jù)優(yōu)勢，反之則是一班更占優(yōu)勢。
而無論那種情況名為一班的班級卻只能呆在第三的位置，究其原因還是三班那幾個可以算得上獅級備選帶來的壓力太大了。
“在獅級不能出戰(zhàn)的情況下，我們的勝算本就很低，再加上迪亞斯之前挑釁他們會更加優(yōu)先的對付我們，那么我么的勝算就更低了?！卑虾鋈徽f道，頓時吸引了所有人的注意力。
大家對于艾迪的行為表現(xiàn)的頗為訝異，按照他們之前的印象艾迪是不會參與到這種話題中的，更多的都是在自己做自己的事。
“那么你的想法是什么呢？”琳娜反應過來問道。
“我認為比起使用一些不正當嗎的手段，不如堂堂正正的一決勝負，入股勝了，那么我們就將一班的名頭變?yōu)榈谝话?，如果敗了也可以借此機會整合一班，統(tǒng)一向第一進發(fā)。”
“那么就這樣？”琳娜向其他人詢問道。
不過這時艾迪接著說道：“雖然話是這么說，但也不能真的什么都不做?！?p> 艾迪的話再一次吸引了所有人的注意力，不過他們并沒有出聲，而是等著艾迪的下文。
“首先由兩個問題擺在我們眼前，一個是對方的實力比我們強，另一個是我們不能出戰(zhàn)。這兩個問題是影響我們勝率的最根本原因，”說道這里，艾迪不著痕跡的看了安妮一眼接著說道：“從這兩個方面出手，一個是提升我們班級的整體實力，另一個則是盡量能讓我們參與進去。”
“結合這兩點我的提議是，有我們十個人在這段時間里，分別帶領兩到三個人，幫助他們提升實力?！?p> 這個提議可以說是非常動人了，尤其是對于這些精英來說。而且這個提議是從最“懶”的艾迪口中說出，其他人也沒有什么可以反駁的地方。
這就是人設的好處了，當自己的行為始終存在某種規(guī)律的時候，其他人就會下意識的遵守這種規(guī)律帶來的影響，比如艾迪每天都會吃早飯，有人在早上提起他得時候就會說：“艾迪啊，他可能在哪里吃早飯吧?！?p> 以小見大，這是艾迪上輩子悟出來的，用這種方式為自己爭取更多的摸魚時間而不會引起管理的反感，可以說是一種高端的職場技巧了。