蘇青橙剛答上，后面馬上有人提出疑問。
“那公司要是隨便找一個(gè)借口說他不符合錄用條件呢？那還不是一樣不用補(bǔ)償？”
蘇青橙揚(yáng)揚(yáng)眉，繼續(xù)，“不是那么簡單的，試用期是一個(gè)約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以‘試用期被證明不符合錄用條件’為由解除勞動(dòng)合同?！?p> “比如，你說不符合是哪點(diǎn)不符合？你要拿出證據(jù)來。還有如果以業(yè)績不達(dá)標(biāo)為由，那你們試用的時(shí)候有約定好怎樣...