參加工作兩年多了，賀錄總想著在自己的工作熱情中，能去尋找到自己人生的價值。
然而，他有些迷茫了。
單位里，他不敢說自己是最優(yōu)秀的一個，但可以說是最勤勞的一個。
然而，勤勞所換來的結局卻是，自己越是勤快，勞作的任務越多。別人都不愿意去干的工作，領導都讓自己去干；別人都干不了的工作，似乎自己永遠是那個最合適的人選。
不過，賀錄把這些想法都深深地埋在了心底，他對誰也沒有表露過，對誰也不曾嫉妒過。
賀錄清楚地知道，自己的身份就是一名新參加工作不久的新人手。別人可以提拔、可以調動、可以懶惰，而自己卻沒有這些資格。
自己最大的特點就是好好地工作，好好地為人，好好地聽話。
當然，賀錄從來也沒有遇到過畜牧站的領導、或者是其他同事對自己發(fā)脾氣或者是使性子自己夠勤奮的了，就像賀錄這樣的年輕人在他的同齡人里邊真的不多見了。天道酬勤。畜牧站萬全有站長最清楚不過了，畜牧系統(tǒng)也曾一茬一茬地往進來補充新鮮血液，可那些年輕人都幾乎沒干幾天就想著跳槽、轉行、圖清閑，直怕讓他們多干一丁點的工作。仿佛干工作就是吃虧。
“唉，如今的年輕人不知道都怎么了？我們那個時候，領導不安排自己工作心里還有著深深的失落感呢?！?p> 萬全有站長多次在畜牧站召開的全體會議上發(fā)出過這樣的感慨。
可這感慨卻被當作笑料一般的、被年輕的干部暗暗地譏諷：
“你們那時代，不就是新三年舊三年，縫縫補補又三年么。還好意思說！”
畜牧站和賀錄一同聘用進來的還有一個叫袁濤的年輕人。那個袁濤據(jù)聽張德說和自己是一個遠房親戚，他的還是他父親張文明利用自己人事局局長的職位給操作而來的。如果靠他自己去真平實料的考試，百分之百的沒希望。
打從袁濤一進畜牧站的大門口，萬全有就能看出他的心浮氣躁來。
面對新的單位，袁濤是左看看右瞧瞧，一副游離不定、滿不在乎的不屑樣。
上班沒幾天，他就在同事面前自虐自己是“牲口站”的“騸蛋者”。
聽到反饋后，萬全有嘆著氣自語：
“你自己都不知道尊重自己，信口糟踏這個職業(yè)，還怎么能要求別人去尊重你呢！”
萬全有站長對那個袁濤有些看不慣，但自己也沒辦法。就讓他混攤子吧，反正這種現(xiàn)象在邊城都已經(jīng)司空見慣了。好在還有賀錄這樣的年輕人，萬全有站長倒也有些欣慰。他還多次自我寬心：
“一個家里尚且有孝順的兒女，還有不肖子孫。好的只要有一個就知足了吧?！?p> 殊不知，就是他的這種寬心，打擊了一些積極向上的精神。
就比如說賀錄。聽說縣上最近又要對畜牧系統(tǒng)進行人事調整了。別看平時工作的時候抓不住個人，可一遇到這種提拔的機會，就和樹林里下雨過后的地軟軟一樣，聞風而動黑壓壓的冒出一大片來。
這天，快要下班的時候。賀錄在辦公室里正和同事們諞閑傳，宋建利興致勃勃地走了進來，他沒說幾句話便告訴大家說今天下午他請客，要求同事們都給賞個光。辦公室里的人瞬間沸騰了。他們大多人平常聚集在一起，也就是在等待著這種機會，就看有同事遇到什么好事后能蹭的吃個“串飯”。
其實賀錄心里清楚宋建利請客的目的。
前一陣宋建利不再幫自己的姐夫打理生意，又回到畜牧站正常上班之后，就毫不避諱地在賀錄面前向喧過：
“這幾年出去掙了點錢，下一步我要投入主要的精力去在政治上努力努力，爭取達到名利雙收?！?p> 聽到老同學對著自己敞開心扉的話語，賀錄心里感到一股酸酸的。
是的，人家既能出去掙錢，又可以回到單位里爭取提拔。而自己呢，除了工作而外，最多就是能受到一些表彰、或者是領導的激勵而已。遇到人事調整，自己連個想法都不敢有，只能心里有些酸罷了。
這不想還不要緊，越想越覺得憋得慌。
“哎，難怪現(xiàn)如今干部職工們的工作積極性都不是那么的強了。這不是責任的問題，是體制機制和制度的原因?！?p> 不過，打心里講，賀錄還是支持宋建利的。當然，這主要還是出于個人之間的關系。
憑良心說，眼下在畜牧站，該提拔的不夠資格，夠資格的幾乎都敷衍工作。相比較之下，還不如送個順水人情。
想到這里，賀錄倒有些愧疚的慌。至從宋建利請客之后，畜牧站陸續(xù)又有人又開始了為自己準備參與后備干部的競爭而私下活動。
最先找到賀錄的是那個有些玩世不恭的小李。這個小李倒也有些恒心，他是“屢敗屢戰(zhàn)”。他大不了賀錄幾歲，但一幅渾渾噩噩的樣子。這個小李每天上班后這個辦公室進來，那個辦公室出去，沒別的事，凈是些牢騷話。要么說這個業(yè)務不行，要么是那個行事不公，要么就敲打著別人請客，徹底的一副“碎嘴偽娘”樣。單位里的大多數(shù)人對他都有些煩。
賀錄也一樣。但他面子上盡量不表露出來，無論在哪里碰到，都一口一個“李哥”叫的不落地。
也許正是小李的自我感覺良好吧。他找到賀錄，也是毫不遮掩地表達了自己的意愿——就是想在這次人事調整的過程中搏一把，希望賀錄能在單位的民主測評中投自己一票。
這也正是賀錄自我感覺頗為難堪的地方?！盀槿俗黾抟律选钡倪@么點權利也挺讓人尷尬的。
“管他呢，先答應了他吧，到了真正投票的時候再說。八字還連一點都沒有呢，何必要去得罪人！”
這是宋建利教給他的。宋建利知道每遇到這樣的機隙，好多人都會遇到賀錄這樣的心里矛盾，自己也曾遇到過。所以他悄悄地授予了賀錄機宜：
“不管誰央你投票，都應了他，千萬別在面子上駁了他。至于到時你想給誰投票，他也看不到，組織一般都是采取背對背的無記名投票推薦的?！?p> 賀錄不知道什么是“背對背”，但他很感激宋建利對自己的教誨。而且他也覺得，人有的時候還是要不失圓滑一些。那樣，面子上都不會受到傷害。而人生有好多的過程，不正是為了面子而活著么。
之后，畜牧站辦公室主任楊寶元，畜牧二股股長李升也都先后找到賀錄。他倆倒也沒有那么直接，但賀錄聽得出來，委婉的弦外之音還是讓自己在后備干部的民主測評中能給他們投上一票。
當著他們的面，賀錄都爽快地答應了?；燠E體制兩年多，賀錄知曉“哄死人是不低命”的。
看到楊寶元和李升先后面對自己決然的表態(tài)，他倆都露出了欣喜的笑容，隨即忙不迭地向賀錄告辭；他們又要忙著向著下一位同事去擠弄他們廉價的笑容去了。
賀錄的心變得極為復雜起來。
“難道，這就是體制的軌跡？”
“毫不講求自身價值的體現(xiàn)，就是在墨守成規(guī)中機械地完成沒有任何意義的形式；然后又鉆頭蜜蜂般的、為了只是能說明名分的那個一官半職而不惜放棄自己的尊嚴......”
“如果自己也如此這般地混跡下去。對！自己連他們那種混跡的資格都沒有，這和行尸走肉有什么區(qū)別呢！”
“我的青春，我的理想，我的未來，我曾躊躇滿志的希望......難道就在這無聊之中被無情地埋葬了嗎？！”
“我真的不甘心呵?；钤诋斚?，活出自我，難道這不才是自己曾經(jīng)對生命最好地詮釋嗎？生命里最重要的事情是要有個遠大的目標，并借助自己的才能與堅毅來完成它。”
賀錄反復地在自己的內心中，對自己是否適合這個體制的軌跡而不停地矛盾著。
這幾天，畜牧站的人都心事重重的。賀錄內心的復雜更是陰郁了他自己的情緒。
那天下午下班后，賀錄主動給張德打了電話，約他在畜牧站不遠處、那個他們經(jīng)常去的燒烤店喝啤酒。當然，宋建利更是不能缺少的一個角色。