賀錄參加工作后還是第一次遇到這樣的事。
在村子里的時(shí)候也曾有過類似于這樣的情況，那就是村級(jí)換屆。那時(shí)好像還在上學(xué)，自己雖然也有年滿18周歲的選舉權(quán)，但自己的參予意識(shí)很淡薄；或者說那時(shí)就沒有認(rèn)識(shí)到法律賦予自己責(zé)任的神圣。
那時(shí)村子里換屆，競選的人也沒有向賀錄打招呼的。每遇到這種時(shí)候，都是父親賀大山出面應(yīng)酬、接待、許諾的。什么叫“一家之主”？這就叫。農(nóng)村都是這樣的，每遇到村子里有什么大的事需要民主了，這時(shí)代表一家子意見的發(fā)言人只有一個(gè)，那就是一家之主。
不管這個(gè)“一家之主”在家里是不是真的能做了主，但在外邊發(fā)表意見時(shí)絕對(duì)能代表了這一家人的主的。
因此，賀錄自己的記憶中，打從年滿18周歲有了選舉和被選舉權(quán)之后，自己的權(quán)力都是委托了父親的。
可這次不同。畜牧站傳出要推選一名正科級(jí)干部之后，賀錄明顯的感覺到有一些出乎尋常的熱情一浪一浪地炙烤著他。
首先是早于自己幾年參加工作的小李，這幾天沒事老往賀錄的辦公室里躥。旁敲側(cè)擊地告訴賀錄，說自己參加工作都八、九年了，論功勞、論苦勞、論能力，自己都應(yīng)該早被提拔了的?？上里L(fēng)日下，自己老是被領(lǐng)導(dǎo)忽視，每次遇到干部考察都名落孫山。
賀錄清楚，小李這是在搏得自己的同情，想讓自己在關(guān)鍵的時(shí)候給他投上一票推薦。
起初賀錄并不知曉小李給自己說那些話的意圖。還是宋建利聽了自己的向暄后給分析的。
“什么論功勞、論苦勞，他除了無休止的牢騷而外，在單位里做什么貢獻(xiàn)了？！他也就是個(gè)小專畢業(yè)生，遇到了分配的政策才有了這份工作，還真把自己當(dāng)成了人才了。呵呵……”
在早晨簽到的時(shí)候，宋建利抽開點(diǎn)時(shí)間又到單位來照個(gè)面。當(dāng)他聽老同學(xué)賀錄說那個(gè)小李這幾天老往自己辦公室這里跑，又說了許多的“心里話”。宋建利告訴賀錄，那是他在有意拉推薦票呢。只是這次傳言畜牧站只推薦一名正科級(jí)后備干部，沒聽說有其他的，因此小李也不好意思明說，只是打個(gè)“擦邊球”而己。
賀錄這才知道，原來工作中不只是單純業(yè)務(wù)上的事那么簡單，還有業(yè)務(wù)之外的另一些糾結(jié)等著自己要應(yīng)付。
當(dāng)然，打“擦邊球”的除了小李之外，還有幾個(gè)平時(shí)對(duì)他這個(gè)農(nóng)村來的新人比較淡漠的同事，也忽然間親熱了起來。賀錄知道，他們的心思也有些活泛了呢。
倒是副站長甄樹，他卻沒有那么多的晦澀。聽到站里的同事都半真半假地開玩笑說：
“恭喜甄站又要上一個(gè)臺(tái)階了。茍富貴，勿相忘，提拔了可別忘了弟兄們??！”
聽到這些，甄樹也不避諱，他總是笑瞇瞇地回答：“怎么會(huì)忘呢。如果我真的進(jìn)步了，一定會(huì)記得是大家伙把我抬起來的。”
當(dāng)然，在他們的打趣下，甄樹也不忘以實(shí)際行動(dòng)提前回饋一下朝昔相處的同事。這也是甄樹最大的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。他為人處世總是游刃有余。
參加工作的十余年間，甄樹對(duì)上對(duì)下都謙恭溫順。對(duì)上，他孝而不焦。對(duì)下，他笑而不傲。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡他，每一個(gè)同事都貼近他。
能做到這一點(diǎn)，本身就是一個(gè)異于別人的長處。所以在他曾提拔擔(dān)任畜牧站副站長時(shí)，雖說得益與和縣長呂海貴的關(guān)系，但在單位推薦時(shí)也幾乎是眾口一詞。
又一個(gè)周末，眼看著組織部的考察就要開始了。甄樹覺得應(yīng)該請(qǐng)同事們?cè)俪砸活D飯了，有些話酒場上好說一些。
這一天，邊城的天被一層烏云抹平，顯得沉悶壓抑。
一早，淅淅瀝瀝滴答了一陣小雨，讓干燥的空氣中彌漫起一股嗆鼻的黃土馨香。
上班的人兒一到周末本來就油然而生一種怠意，加之陰沉的天氣更是催發(fā)了懶散的情緒。
中午快要下班的時(shí)候，甄樹挨著畜牧站的辦公室打招呼，讓同事們都安排好下午家里的事務(wù)，他要在醉三邊酒樓請(qǐng)大家周末熱鬧熱鬧。
還有幾個(gè)下鄉(xiāng)不在的，他也逐一打電話通知了。甄樹知道：“寧可繞過一村，也不能繞過一戶”。電話提前通知到每一個(gè)人，至于他們是否能夠賞光，那倒另當(dāng)別論了。
總之，不能讓單位里的任何一個(gè)人覺得自己有意忽視了他。否則會(huì)弄巧成拙的。
這場酒席似乎有些公開收買人心之嫌了。
這兩天，單位的人們都已經(jīng)知道了甄樹要被提拔的消息。
當(dāng)然，這消息有的是聽說的，但更多的、是他們的領(lǐng)導(dǎo)在私底下叮囑他們的。甄樹知道，畜牧站的好多人都已經(jīng)是受到了局領(lǐng)導(dǎo)們的招呼：
“甄樹這次可能要被交流提拔，這是好事。你們?cè)诿裰鳒y評(píng)的過程中可要給投票。他走了，不是又空開了一個(gè)位子嘛。人挪活、樹挪死，對(duì)大家都有好處啊......”
但凡聽到領(lǐng)導(dǎo)招呼的，都是領(lǐng)導(dǎo)自己覺得能聽得進(jìn)去的人他才那么說。
果然，領(lǐng)導(dǎo)這一番意味深長的話，讓一些個(gè)也有著嚴(yán)重不平衡心理的干部職工們打消了自己消極抵抗的想法。
是啊，都說損人利己。那么，這損人不利己的事自己做了又有什么意義呢。
所以，聽到甄樹要在下午請(qǐng)客，他們都痛快地表示會(huì)去參加。不吃白不吃，自己不去參加，反而會(huì)讓請(qǐng)客者有著敏感的遐想。
這次甄樹在醉三邊酒樓訂了三桌酒席，是醉三邊酒樓最大的一個(gè)三連包間。下午下班后不久，全單位的人全部到齊了，就包括下鄉(xiāng)的三位同事也趕了回來。
三年前，甄樹提拔副站長時(shí)，那時(shí)單位共有16個(gè)人。三年的時(shí)間，邊城縣畜牧站又陸續(xù)安排進(jìn)了10名新的同事。甄樹把這26名同事請(qǐng)到一起，嘴上說是周末請(qǐng)大家聚聚，但酒場上的曖昧味道，早將甄樹的意圖暴露的沒有一點(diǎn)隱蔽了。
這一場酒局中，賀錄看到甄副站長淋漓盡致地表露出了自己對(duì)上以及對(duì)下無可挑剔的應(yīng)對(duì)能力。同時(shí)也讓賀錄遭受了巨大的心理沖擊：難道這就是體制？！
酒席剛開始的時(shí)候大家都挺開心，畢竟桌上的菜看起來很好吃。
在動(dòng)筷子之前，甄樹給大家一起敬了三杯酒。敬過酒之后，讓賀錄沒有料到的是，甄樹幾乎一整場都不在自己的位置上坐著。他一會(huì)兒到這桌上，關(guān)注著問詢大家菜好不好吃。一會(huì)兒又到那桌，端著酒杯，到處碰杯，寒暄恭維......賀錄算是見識(shí)到了什么叫作“社交力”。
賀錄經(jīng)常不怎么喝白酒。但經(jīng)不住甄副站長的熱情勸敬，他也不好推托。幾杯烈酒下肚，賀錄至而覺得很崩潰。因?yàn)樗胂蟮?，假若是自己組織酒局，他肯定不會(huì)和甄樹一樣，能自然地周旋在各樣性格的人物之中。而且是那么地游刃有余。他也理解了什么叫“術(shù)業(yè)有專攻”。
直到此刻，他才發(fā)現(xiàn)，自己到了這個(gè)體制內(nèi)真的是不合適。也直到此刻，賀錄覺得自己對(duì)整個(gè)社會(huì)的認(rèn)知還過于的幼稚和膚淺。今后的路會(huì)那么順暢地走下去嗎……