三個人，一人一輛車，出了汽車城。
直奔耳東投資所在的裕華大廈。
見到大老板過來，一些老員工自然起身問號，幾個新員工多少有些不知所措。
一直聽老員工說老板還在上學，大家都是半信半疑的，沒想到，今天見到真人，比想象中的還要年輕。
一一打過招呼，陳強就跟著秦悅涵來到了她的辦公室。
“各部門主管，半個小時后會議室開會?！?p> 到了公司，秦悅涵身上自然流露出女強人的干練氣質。
這家投資公司，并沒有像大多數(shù)風頭公司一樣，設置那么多的細分部門。
甚至沒有專門人力資源部，公司也沒有打算大規(guī)模招人的計劃。
由之前從東凰帶過來的總裁辦秘書、企劃部的七八個人，搭起了基本的公司架構。
陳強任董事長，秦悅涵出任CEO。
為了這家不起眼的公司，早在半年前，韓立就已經(jīng)開始忙活了。
先是在英屬維京群島以個人名義注冊了BVI，由這家BVI在開曼成立了離岸公司。
再由開曼的這家BVI成立了香港的ED公司，而耳東投資，則是完全的外商獨資企業(yè)，通過一些列的協(xié)議，達到控股的目的。
這種公司架構，一般是用于國內的企業(yè)在境外上市。
陳強雖然暫時沒有打算在境外上市，但是不妨礙他以這種方式，來控制自己手里的企業(yè)，因為他看上的業(yè)務，可不僅僅就是國內這一畝三分地。
離岸公司也不僅僅就是為了避稅、保密和方便管理。
還可以更加高效率的開展全球業(yè)務。
而且天幕和雷電上市，也是必然的，就當是提前準備了。
整個下午，陳強都泡在耳東投資公司，國內的投資其實一早就有了個大概的計劃。
公司成立以后，所有的精力都投入到市場調研中去了。
涉及的業(yè)務范圍包括電子、半導體、顯示技術、電能、發(fā)動機、汽車、工業(yè)制造、生物技術等等幾乎所有陳強看好的高科技技術領域。
“今年公司的重點，是電子領域，會后要成立獨立的事務部，以雷電科技的產品為中心，在全產業(yè)鏈尋求補足，技術投資優(yōu)先，企業(yè)投資次之?！?p> “你比如說，imusic的生產，很多東西是我們自己無法完成的，芯片、顯示屏、甚至材料合成、車床等等，都是我們的目標?！?p> “看似我們創(chuàng)造了世界上第一臺MP3，但是芯片是韓國的，電池、存儲、顯示、音頻原件都來自RB，甚至連外殼，都要靠進口的車床才能制作出來?！?p> “說得不好聽點，我們僅僅是一家組裝工廠，只不過占了個先手。如果有一天，人家也想做這個，要卡我們的脖子，分分鐘就能讓我們光有設計，而無法變成產品，那雷電前期所有的積累，都將是個笑話。”
“未雨綢繆，希望大家能夠在填補公司在相關領域的空白，目標只有一個，兩年內，要完成50%相關產業(yè)鏈條的整合，我說的整合，不是那一紙合同，而是要完全獨立的知識產權，買也好，研發(fā)出來也好，總之就是要把這些技術控制在自己手里！”
今天的會議，大家總算是明白自己這位大老板設立投資公司的真正意圖。
如果真要達到陳強最終的目標，那以后的雷電公司，豈不是就成了如同三星、索尼一樣的科技巨頭了？！
想想都讓人興奮，所有人都看著陳強，眼睛都在發(fā)光，為能跟著這樣的老板共事，打心眼兒里自豪。
秦悅涵更是從頭到尾，目光就沒有離開過陳強，末了又暗自嘆氣。
這些陳強是不知道了，但就算是知道了，他也會當作不知道。
他現(xiàn)在的心思，全都在公司了未來的投資領域上。
一開始設立投資公司，就是因為雷電那邊全是幫搞技術的，雖然大家都重視技術，但對于這些資源整合的事情，根本沒有時間，也沒有這個主觀能動性。
本來想在雷電公司設置單獨的部門來做這件事，后來又考慮到其他的一些領域，干脆拉一家新公司來專門負責這些業(yè)務。
專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來負責，實際成熟了，再把收購的企業(yè)或者技術融入到雷電也未嘗不可。
有了具體的方向，接下來耳東公司就開始朝著這個大目標前進。
兩年50%的目標，看似簡單，實則困難重重。
相關的產業(yè)國內起步較晚，現(xiàn)在基本上找不到什么像樣的機構和企業(yè)從事相關的研究和生產。
即便是有研究的，也大多是在一些官方的實驗室或者是大學里面的一些課題。
國內在半導體等高精尖技術上，已經(jīng)落后太多了。
陳強給出的50%并非他說的最小目標，而是一個看似幾乎不可能達成的最高目標。
這一點陳強心里比誰都清楚。
單就芯片一項，國內能夠找到的資源，幾乎為零。
當前幾乎所有的半導體、大規(guī)模集成電路技術全都在歐美以及日韓手里。
陳強要想打破這個封印，可不僅僅是錢就能搞定的事情，一些基礎的制造工業(yè)跟不上，人才的缺乏，都將成為芯片自產的掣肘。
所以，當務之急，并不是去尋求芯片的設計與開發(fā)技術，而是從基礎做起，建立一家可以制造芯片的工廠，從晶圓開始，一步一步的朝著成品芯片的路子上追趕。
屏幕、存儲、電池等技術也都一樣。
以imusic為導向，在智能手機出現(xiàn)之前，五年的時間，至少要為移動互聯(lián)時代打下堅實的基礎。
“事務部一周內成立，之后我會讓雷電方面派遣相關的專家加入這個團隊，一個月后，我要看到完整的產業(yè)鏈條補充計劃書擺在我的面前?！?p> 說完這句話，也就宣告今天的會議結束。
耳東投資仍舊是未來兼并收購的主體，技術方面則完全交給雷電公司。
兩年50%配件完全自給自足，就是陳強定下的目標。
完成了，則皆大歡喜，完不成，秦悅涵下臺！
這話是當著耳東公司所有部門主管說的，斷然不是在開玩笑。
當然，這句話砸到了這里，也代表耳東全體同仁不感有任何懈怠，秦悅涵的位置不穩(wěn)，他們的只會更不穩(wěn)。
因為投資公司不同于陳強旗下的其他企業(yè)，必須要有足夠的狼性，才能在風云詭譎的市場中生存下來，也才能在未來的全球市場上站穩(wěn)腳跟。