候選人郭達(dá)就端坐在洽談室。
郭達(dá)約30來(lái)歲，穿著白襯衣黑褲子，一副職業(yè)裝扮的樣子，留著細(xì)細(xì)的八字胡須，眼睛沒(méi)有戴眼鏡，不過(guò)看起來(lái)非常的斯文。
見(jiàn)小可進(jìn)來(lái)，郭達(dá)趕緊起身笑臉相應(yīng)，給小可留下的不錯(cuò)的印象。
很多高層的候選人，看到低級(jí)的人事，往往很不屑，為了急于跟老板談，基本上不怎么會(huì)跟人事有好的耐心和態(tài)度說(shuō)什么。一方面會(huì)認(rèn)為人事不懂，另外一方面認(rèn)為人事的權(quán)限太低，畢竟決定大權(quán)在老板手里，別浪費(fèi)時(shí)間，直接給老板面試不就得了？這是大多數(shù)人的想法。
“郭先生，麻煩您自我介紹一下?！毙】砂凑粘Ｒ?guī)的流程走。
“本人姓郭名達(dá)，來(lái)自江西，從事這個(gè)行業(yè)將近10年了……”郭達(dá)侃侃而談。
接下來(lái)，小可問(wèn)什么，對(duì)方答什么，而且是對(duì)答如流，毫無(wú)破綻。
“請(qǐng)問(wèn)您是我們內(nèi)部那一位推薦的呢？”小可問(wèn)。
“這個(gè)，能不說(shuō)嗎，誰(shuí)推薦的不都一樣對(duì)吧?！惫_(dá)笑道。
“如果您面試通過(guò)，那么公司會(huì)給推薦人一筆不小的獎(jiǎng)勵(lì)金的”小可說(shuō)。
“我是你們運(yùn)營(yíng)部吳經(jīng)理推薦的?！?p> 一向不想有運(yùn)營(yíng)總監(jiān)入職的吳經(jīng)理，竟然推薦了人選來(lái)公司面試。
小可再問(wèn)了一些問(wèn)題，覺(jué)得基本還可以的情況下，就交給了自己的領(lǐng)導(dǎo)江河做初試。
江河對(duì)郭達(dá)的個(gè)人的過(guò)往履歷問(wèn)的非常詳細(xì)，詳細(xì)到帶團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)和人數(shù)，以及工作日常安排，甚至業(yè)績(jī)產(chǎn)出的拆分。郭達(dá)都是侃侃而談，如數(shù)家珍。
江河也覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題的情況下，就打算交給冷總復(fù)試，不過(guò)冷總外出了，冷總讓他直接帶給總經(jīng)理劉總復(fù)試。
具體劉總是如何面試的就不得而知了，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)兩人相談甚歡，結(jié)果就是郭達(dá)被成功錄用。
小可覺(jué)得開(kāi)心，很有成就感，特意跑到運(yùn)營(yíng)部吳經(jīng)理辦公室，告訴了他，他可以拿到一份3萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)金。
吳經(jīng)理表現(xiàn)出一臉迷茫，不過(guò)很快就爽快地應(yīng)承了，還問(wèn)獎(jiǎng)勵(lì)金什么時(shí)候到賬。
一天入職三個(gè)人，而且還有管理層的，這功勞可不小。不過(guò)，當(dāng)小可拿到錄用簡(jiǎn)歷給冷總看的時(shí)候，臉色就陰沉了下來(lái)，盯著郭達(dá)的簡(jiǎn)歷看了許久。
“小可，這人是誰(shuí)推薦的呢？”
“運(yùn)營(yíng)部吳經(jīng)理?！?p> “他們是怎么認(rèn)識(shí)的，什么時(shí)候認(rèn)識(shí)的？”
“噢，忘記問(wèn)了，對(duì)不起，冷總！不過(guò)，這個(gè)重要嗎？”小可認(rèn)為只要人才合適就好，問(wèn)太多有什么用呢？
“重要，我們?yōu)楣竞Y選人才，那擔(dān)子很重。如果沒(méi)選好，給公司帶來(lái)的負(fù)作用會(huì)很大！”冷總臉色很難看。
“好的，那我下次一定記得詳細(xì)詢問(wèn)?！?p> “依我看，這人未必就是吳經(jīng)理推薦的?！崩淇傉f(shuō)道。
小可想起來(lái)吳總轉(zhuǎn)瞬即逝的迷茫，心里有點(diǎn)擔(dān)憂了。
“不過(guò)，不管這人是誰(shuí)介紹的，來(lái)這里什么目的，既然都通過(guò)了，我們也不能不用?！?p> “他，能會(huì)有什么目的，不就是一個(gè)找工作的人嗎？”小可小聲說(shuō)。
“不知道！不過(guò)以后你要對(duì)每一位面試者，詳細(xì)問(wèn)清楚每一個(gè)細(xì)節(jié)，避免遺漏?！?p> “知道了，冷總！”
“你找一下江河，對(duì)這個(gè)人進(jìn)行全面的詳細(xì)的背調(diào)，在約定的入職日之前，給我結(jié)果！”冷總冷冷道。
小可現(xiàn)在開(kāi)始責(zé)怪自己的粗心大意了，很顯然，面試人撒謊了，并不是吳經(jīng)理推薦的，但是有了獎(jiǎng)勵(lì)三萬(wàn)塊，吳經(jīng)理是不會(huì)承認(rèn)不是自己推薦的了，而在想從姓郭的嘴中挖出是誰(shuí)推薦的，這更是難上加難了。但是郭達(dá)為什么要撒這個(gè)謊呢，目的是什么呢，誰(shuí)介紹的說(shuō)出來(lái)又有什么不好的呢？
小可開(kāi)始對(duì)郭達(dá)有了不太好的猜測(cè)，于是趕忙去找江河做郭達(dá)的背調(diào)。