MFITY集團(tuán)，九號會議室仍然在繼續(xù)。
冷總掐滅煙頭，仰天長長舒了一口氣，然后看著余總監(jiān)，緩緩站了起來，他動作很慢，就像電影片段里面常見的慢鏡頭一樣，均勻而又沉穩(wěn)。他的目光如電，直直的直視著余總監(jiān)，看的余總猛然打了一個(gè)冷顫，臉色驟變。
“劉總，各位領(lǐng)導(dǎo)，眼下發(fā)生的事情，都與我有關(guān)，都是我的錯(cuò)，你們罵得對！”冷總道。
眾人詫異，不知道他葫蘆里賣的什么藥。
“大家放心，我在這里向諸位保證，接下來，一定努力改善，感謝大家一直來的包容和支持。”
眾人的心放了下來，其實(shí)，在座的人并不想真的與冷總為敵，是的湊巧找了一個(gè)不錯(cuò)的甩鍋機(jī)會，就趁起哄一起讓冷總當(dāng)了一回背鍋俠，但是并沒有打算往死里整他，如果哪天他不在了，大家也不好收場，至少，就沒有這好的背鍋俠了。
“嘩啦啦！”一陣猛烈的掌聲，總經(jīng)理劉總率先為冷總鼓掌，接下來就是各個(gè)部門，最后是余總。
冷總幾句話就收拾的現(xiàn)場眾人服服帖帖的，頓時(shí)臉上短暫地掠過一絲絲微笑。
“我們MFITY集團(tuán)，自創(chuàng)建以來，以紀(jì)律嚴(yán)明著稱。首先，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，對不對？團(tuán)隊(duì)講求的是什么，是團(tuán)結(jié)，是協(xié)作！現(xiàn)在的人力資源部很多工作沒做好，恕我直言，不是誰都可以撇的干干經(jīng)凈的，需要各個(gè)部門的配合，我部門才可以真正改善以上問題?！崩淇偫淅涞溃p輕松松又把自己所有背的鍋，一一還回了各個(gè)部門。
眾人臉上略帶尷尬。
“比如說，有的部門，不按公司面試流程，就直接安排人來我司入職了，對不對呀，余總？”冷總望向余總。
“劉總，不好意思。我面試過的，我部門急用人，只是人事部還沒面試?！边@說的是方芳的入職，沒有經(jīng)過合規(guī)面試流程，余總狡辯了一下就低下了頭，臉迅速變紅。
“再比如說，我們已經(jīng)在一個(gè)月內(nèi)推薦了100多份簡歷，諸位，不是10份，不是50份，而是100份簡歷，居然面試100人都定不下來一個(gè)人，是招聘要求過高呢，還是全體人才市場無法滿足呢？如果招聘不到完美的人，我司的工作還要不要人來做？劉總是不是得定下考核規(guī)定，如果人力部門給與了足夠的支持，仍然長時(shí)間不到崗，該部門的面試負(fù)責(zé)人也得為招聘負(fù)責(zé)，也照樣得為部門經(jīng)營負(fù)責(zé)，而不得以人沒來為理由！對吧，吳總？”冷總望向運(yùn)營部的吳經(jīng)理。
全公司其實(shí)都心知肚明，運(yùn)營部的總監(jiān)由其經(jīng)理面試，那吳經(jīng)理一定不會讓這個(gè)總監(jiān)入職，原因很簡單，一方面他不想被人管，另外一方面可以說業(yè)績沒做好是因?yàn)榭偙O(jiān)沒招聘到，一舉兩得。所以，不要說面試100人，就算面試10000人，他會照樣說不合適的。
“好了，不要說了，冷總請坐吧?！眳墙?jīng)理剛要反駁，劉總發(fā)話了。
冷總緩緩地坐下去了，正如他緩緩站起來一般，他的眼睛，依然直視著余總。
“我們MFITY集團(tuán)，能夠做到今天，的確是因?yàn)槲覀內(nèi)瞬艥?jì)濟(jì)，管理嚴(yán)明，團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。吳經(jīng)理，余總，冷總，你們都是我的愛將，我公司的精英，我希望你們能夠攜手共進(jìn)，相互幫扶?！眲⒖傉f完，停頓了一下。
現(xiàn)場一片安靜，只聽到眾人拿著筆“唰唰唰”奮筆疾書記錄總經(jīng)理的教誨，除了冷總，幾乎所有人都在記。其實(shí)，這幫人每次開會很多人都會帶著本和筆，有的人是為了防止打瞌睡，拿著筆和本可以畫一畫；有些人純粹是把本往面前一攤做個(gè)樣子；還有人，表面上是在記錄，其實(shí)你仔細(xì)看的話，真不知道他是在寫什么……
“我說過多少次，你們不要寫了，我要的是你們專心聽，記在心里，腦子里，而不是本子上！”劉總嚴(yán)肅道。
除了冷總未動，其他人都尷尬地停止了手中的筆。
“請你們記住這句話，我不認(rèn)為某個(gè)部門某個(gè)人出了問題，其它所有部門和人都沒責(zé)任。冷總，我給你一周的時(shí)間徹查清退不按公司流程引進(jìn)的人員，其他部門給與配合。另外，給你一個(gè)月的時(shí)間完成各個(gè)部門的核心人員招聘，運(yùn)營部的總監(jiān)，我親自面試！”劉總滿懷希望地看著冷總。
“收到，劉總！”冷總頷首道。
“余總，公司的財(cái)務(wù)制度流程，聽說也有非常多不完善的地方，麻煩你下周內(nèi)給與完善！”
“收到，劉總！”余總大聲應(yīng)道。
“吳經(jīng)理，關(guān)于你這個(gè)月的考核，并不會因?yàn)榭偙O(jiān)沒到就放松要求的。你身為代總監(jiān)，是公司給你的機(jī)會，如果做的好，那公司就不必招聘總監(jiān)了，你就地升任為總監(jiān)；但是，如果沒做好，那就說明你目前的能力還不足于做總監(jiān)，跟人力部門沒關(guān)系，我說的夠清楚吧？”劉總用筆指著吳經(jīng)理。
“清楚，劉總！”吳經(jīng)理漲紅了脖子，訕訕道。
“散會！”劉總一聲霸氣地宣布，眾人起身，有序走出九號會議室。