仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。
但凡有點(diǎn)閱歷的人都知道，欲拉人‘下水’，最重要不是你有多能說(shuō)會(huì)道，而是對(duì)癥下藥。
最好是一針見(jiàn)血！
一個(gè)空有一張嘴的人注定干不成大事，想要?jiǎng)e人死心塌地的跟著你做，說(shuō)得天花亂墜也沒(méi)用，利益才是唯一牢不可破的保障。
“我知道大家的顧慮，也知道你們的難處，我王暄不會(huì)干那種空手套白狼事?！?p> 王暄也不廢話(huà)，第一時(shí)間甩出自己能提供的一切利益，沒(méi)什么比這個(gè)更具有說(shuō)服力:
“如果大家肯過(guò)來(lái)助我一臂之力，我愿意開(kāi)出比大家在原公司時(shí)還要多出一成的薪資。
原來(lái)月薪是一萬(wàn)的，我給個(gè)友情價(jià)，提到一萬(wàn)一，以此類(lèi)推。
同時(shí)，我也會(huì)將‘年終獎(jiǎng)’改為‘半年獎(jiǎng)’，每半年發(fā)放一次獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額按照公司總利潤(rùn)的20%分發(fā)給大家，你們?cè)谠舅鶕碛械囊磺写?，我這里都會(huì)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)高?！?p> 王暄一口氣說(shuō)了很多，皆是公司成立以后能給予眾人的待遇。
張磊等人聽(tīng)得頭皮發(fā)麻，一個(gè)個(gè)終于是有些不能淡定了，這樣的福利，沒(méi)幾個(gè)公司能開(kāi)得出。
整個(gè)公司20%的總利潤(rùn)拿來(lái)頒發(fā)半年獎(jiǎng)，就算是一個(gè)中小型公司，那也絕對(duì)是一筆不菲的數(shù)目。
“王暄，你沒(méi)開(kāi)玩笑吧？在我們?cè)镜脑滦缴显偌右怀?？不是騙我們的吧？”趙氏三兄弟迫切追問(wèn)，老實(shí)巴交的兄弟三人著重留意的是薪資，眼神中燃燒起熊熊烈火，這剛被炒完魷魚(yú)工作不好找不說(shuō)，工資反而還漲了？
“君子一言?！蓖蹶巡患偎妓鞯卮饛?fù)，趙氏三兄弟對(duì)視一眼，滿(mǎn)眼難以置信。
李若蘭也在一旁說(shuō)道:“王暄，你確定自己沒(méi)有喝大？這玩笑可一點(diǎn)也不好玩。”
“大家認(rèn)識(shí)我王暄也不是一天兩天了，我什么時(shí)候騙過(guò)人？”王暄不答反問(wèn)。
眾人微微一愣，心跳不由得加快起來(lái)，這一年的相處之中，他們彼此也都了解一二，王暄還真是那種說(shuō)一不二的人。
一時(shí)間，整個(gè)包房炸了，所有人宛若看傻子一般盯著王暄，你一言我一語(yǔ)地發(fā)出質(zhì)疑。
就算你丫的真是個(gè)富二代，也不帶這樣敗家的吧？
可眾人尚未安靜，王暄再次引爆一枚定時(shí)炸彈，鄭重承諾道:
“不僅如此，今天在座的人，若是愿意出來(lái)一起打拼，公司便是大家的，不是我王暄一個(gè)人的，我不需要兄弟們出資投入，但我會(huì)拿出公司50%的股份贈(zèng)送給大家，將來(lái)無(wú)論公司走多遠(yuǎn)，爬多高，其股份永不變更，對(duì)以后所有的子公司以及旗下擴(kuò)張產(chǎn)業(yè)同樣有效?！?p> 此話(huà)一出，所有人徹底傻眼了，呆呆看著王暄，險(xiǎn)些驚掉一地下巴。
瘋了，王暄瘋了！
50%的股份？對(duì)以后所有子產(chǎn)業(yè)皆有效？這代表了什么？
代表整個(gè)公司以及今后所有產(chǎn)業(yè)子公司50%的股份歸他們所有，也就是說(shuō)，今天在場(chǎng)的人，都可以享受今后公司旗下所有產(chǎn)業(yè)總利潤(rùn)80%的分紅（20%是分發(fā)給員工的半年獎(jiǎng)，他們同樣能享受）。
當(dāng)然，王暄還是最大的受益人，畢竟他持有母公司與所有子公司50%的總股份，占總利潤(rùn)80%里的40%。
“王暄，你瘋了？我們什么都不用做，你就給出這么瘋狂的待遇？憑什么？”繞是李若蘭這等女流之輩也感到難以置信。
自己什么也不用出，憑什么成為公司股東？
王暄聞言笑了笑，他不僅沒(méi)有瘋，而且很清醒，如果僅僅是單純的開(kāi)月薪，根本不足以讓張磊等人為自己全力以赴。
面對(duì)李若蘭的提問(wèn)，王暄淡定自若道:
“因?yàn)槲乙氖且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)真正意義上的集體，而不是要你們給我打工，豈曰無(wú)衣，與子同袍，有錢(qián)大家一起賺，有飯大伙一起吃，當(dāng)然，我也不是沒(méi)有任何要求，我只有一個(gè)條件。”
“什么條件？”老李也加入了質(zhì)疑大軍之中。
王暄前所未有的嚴(yán)肅道:“以后公司的股份模式，必須如今天這樣實(shí)施，如若未來(lái)你們手中分到母公司旗下的子公司，我要求你們也把自己手里持有的僅限于子公司的股份按照我今天的方式分給子公司的人，并要求他們效仿，以此類(lèi)推，層層遞進(jìn)?！?p> 王暄的意思其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是今后倘若公司能夠發(fā)展起來(lái)，張磊他們每個(gè)人手中除去‘母公司與子公司的總股份’以外，還依舊各自持有‘新的子公司’的‘單獨(dú)股份’，每個(gè)人必須將自己所持‘新的子公司單獨(dú)股份’的‘50%’拿出來(lái)再贈(zèng)予子公司人員，以‘負(fù)分裂式’的形式施行股份制。
這看似是一筆千絲萬(wàn)縷的糊涂賬，卻是相當(dāng)恐怖。
雖然子公司的股份分出去了，但實(shí)際上是擴(kuò)張性股份制，每個(gè)人的‘總股份’在根本上還是沒(méi)有變，拿到的利潤(rùn)也更加可怕。
這種股份制還有一個(gè)恐怖的作用，那就是整個(gè)公司的人都將持有相應(yīng)股份，工作會(huì)更加團(tuán)結(jié)與賣(mài)力。
唯一不同的區(qū)別就在于。
張磊他們這批人持有的是母公司與所有子公司的總股份，可以吃所有分公司與母公司的紅利。
而子公司的人只享有子公司的股份，只能參與子公司分紅，不參與總體分紅。
如此一來(lái)，無(wú)論是子公司還是母公司，所有人都只會(huì)竭盡全力干一件事，那就是想方設(shè)法讓公司盈利，因?yàn)楣居簿褪撬麄冏约河?p> 子公司的人會(huì)全力為子公司發(fā)力，母公司的人會(huì)嘔心瀝血讓集團(tuán)運(yùn)轉(zhuǎn)，一個(gè)良性循環(huán)就此生生不息，甚至都不需要王暄去監(jiān)督。
“王暄，我王某人以前還真是小看你了，這杯酒，我干你。”
王俊杰突兀站了起來(lái)，聽(tīng)完王暄的一席話(huà)后，他整個(gè)人渾身泛起一層雞皮疙瘩，對(duì)方的思維與他的竟然不謀而合，簡(jiǎn)直如出一轍。
王暄的手段可謂直擊要害，無(wú)形之中將所有人擰在了一起，心往一處想，力往一處使，其效果不敢想象。
或許在一般人看來(lái)王暄僅僅是讓出了股份并實(shí)行股份分裂制，可在俊杰看來(lái)，卻是無(wú)可挑剔的大團(tuán)隊(duì)模式，他恍惚之間似乎看到了一個(gè)恐怖的商業(yè)集團(tuán)正在萌芽。
俗稱(chēng)智慧與冷靜并存的四眼仔，仰頭一口喝光了杯里的烈酒，對(duì)著王暄舉杯道:
“未來(lái)路遠(yuǎn)，請(qǐng)多關(guān)照。”
簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話(huà)。
王俊杰表明了自己的態(tài)度，這樣的人才是值得他追隨的目標(biāo)，雖然王暄全程沒(méi)有夸下什么?？?，但他看到了王暄的野心，沒(méi)有野心的人不會(huì)采用這種股份分裂制的團(tuán)隊(duì)模式。
老李等人也刮目相看，皆是對(duì)王暄產(chǎn)生了一些特別的情愫。
“真是青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，長(zhǎng)江前浪推后浪，承蒙不棄，這杯酒，老李我也干了。”老李也起身一口悶，徹底被王暄的大氣與思維所折服，原本空洞的眸子里泛起一抹熾熱的沖勁。
有了月薪保障，他老李還有什么后顧之憂(yōu)？
“這么誘人的條件，真的很難讓人拒絕。”
“連四眼仔跟老李都沒(méi)話(huà)說(shuō)了，那我濤子還有什么可說(shuō)的？”
“我兄弟三人沒(méi)什么商業(yè)頭腦，但就是能吃苦耐勞，我們干了?！?p> “我也加入。”
“還有我。”
眾人一拍即合。
他們或許沒(méi)有老李與王俊杰兩人那般看得長(zhǎng)遠(yuǎn)，但王暄為所有人都安排好了一切，讓他們沒(méi)有了收入空檔期的后顧之憂(yōu)，這么好的機(jī)會(huì)為何不干？
但凡這種情況，想必脖子上架著一顆腦袋的人都不會(huì)選擇拒絕。
“咦？李娟，你不一起么？”李若蘭發(fā)現(xiàn)全場(chǎng)只有李娟走神了，她似乎是在思考什么，有些郁郁寡歡，不過(guò)很是投入。
“李娟？李娟？”
“啊？”