第一百一十八章 得賠錢了吧？

　　“不是，我聽說只要是簽約了，其他的平臺都不能夠在另外的平臺進(jìn)行直播嗎？”

　　“那是別人，能是我們家主播呢？只要他愿意，我相信他能夠把各個平臺里面比較有名的主播都給挖過來?！?p>　　“這樣一來，豈不是會讓他元?dú)獯髠?？要知道，那些主播可都不是省油的燈，如果讓他們進(jìn)來的話，那得付出多大一筆代價呀?！?p>　　“所以說這就是你們不明白了，這是因?yàn)槿绱?，所以說主播才會選擇名氣比較小的那種主播，因?yàn)樗麄冇袑?shí)力，只要再加上平臺的一些包裝和推廣，就一定能夠在最短的時間內(nèi)火起來?！?p>　　“我不是記得這個直播平臺里面也有很多非常優(yōu)秀的主播嗎？為什么主播不直接在里面尋找自己的接班人呢？而要去其他的平臺？”

　　“好像是因?yàn)檫@平臺里面的主播們都是他們以前簽的人，所以說并不算太穩(wěn)定，而且好像合約也要到期了?！?p>　　“這件事情我也有所耳聞，好像是因?yàn)楫?dāng)初他們簽人的時候，并沒有規(guī)定好各自的義務(wù)，所以說后面也發(fā)生了許多的矛盾，現(xiàn)在他們應(yīng)該也會對這方面進(jìn)行相應(yīng)的整治吧?！?p>　　“我就說他們公司里面本來就有這么多的主播，為什么還要簽其他的人人呢？還有這樣的原因在里面?！?p>　　齊樂將自己的手機(jī)放在一旁，很快就有幾個女主播又陸陸續(xù)續(xù)的來到了房間里面。

　　雖然這里是咖啡館，但是也是會員制的，所以說能夠來到這里的人，也是非富即貴。

　　各個女主播在看見了齊樂以后，非常尊敬的向他點(diǎn)了點(diǎn)頭示意，然后便走到了旁邊坐下。

　　仔細(xì)的數(shù)了數(shù)，好像在場的人應(yīng)該差不多了，而且也已經(jīng)過了約定的時間，那就說明誰要是能夠遵守約定的人，都應(yīng)該來到了這里。

　　“我知道各位都是在各個平臺里面的主播，可能你們現(xiàn)在還沒有非常多的粉絲，但是我有幸看過你們的直播，也發(fā)現(xiàn)了，你們的直播風(fēng)格和其他的人是不一樣的?！?p>　　“最近我們公司會有一個相應(yīng)的舉措，就是為了培育旗下的一些主播，我看你們也非常的有潛力，所以說這才叫你們?nèi)慷紟нM(jìn)來，希望你們能夠和我們公司進(jìn)行相應(yīng)的合作?！?p>　　“當(dāng)然了，為了表示我們的誠意，后續(xù)我們公司也會為你們安排一系列的資源，如此一來，大家能夠達(dá)到一個資源的互換，同時也能夠讓我們之間的合作變得更加的暢通無阻?！?p>　　“如果大家有什么意見或者問題的話，就可以現(xiàn)在提出來，我能夠?yàn)榇蠹医獯鸬亩紩M(jìn)行的解答，如果實(shí)在是不能夠解答的，也會在后續(xù)的合作里面盡量的為大家去爭取大家的利益?！?p>　　聽到這話以后，各個女主播不由得互相看了一下身邊的人。

　　只要是混跡在這個圈子里面的人，或多或少都有一些交集，他們當(dāng)然知道這些人都是自己非常強(qiáng)勁的競爭對手，但是沒有想到有一天居然會坐在同一個桌子上。

　　“齊總，雖然你們公司旗下現(xiàn)在有一個直播平臺，但是我看那個直播平臺的每天的活躍度其實(shí)不算太高，你要如何保證我們的工資水平能夠和現(xiàn)在相比呢？”

　　“工資的問題不用太擔(dān)心，因?yàn)樵谌肼毜臅r候，我們會給你們簽訂一個相應(yīng)的合同，保證你們每個月的收入一定不低于現(xiàn)在的平均水平，當(dāng)然了，我們公司也會有一系列的核，如果你們能夠通過我們這些考核，那我們肯定能夠?qū)δ銈冇邢鄳?yīng)的一些獎勵?！?p>　　“考核的難度如何呢？是需要我們?nèi)プ鍪裁词虑閱?？還是說只是以我們平常直播的客流量和打賞的禮物來計(jì)算？”

　　大家做這個工作都是因?yàn)樗麄兿胍軌蛴幸粋€比較高的收入，并且有一個不算太累的工作環(huán)境。

　　但現(xiàn)在這個顏值即正義的時代，他們有那個資本能夠靠著自己的臉去吃飯。

　　所以他們才會選擇主播這一個行業(yè)，雖然說很多人都覺得這個行業(yè)非常的混亂，但是在某種程度上來說，這個行業(yè)也能夠讓他們變得更加輕松。

　　別人很難做的事情，很難出入的商業(yè)場合，在他們看來都非常的簡單。

　　不需要他們花費(fèi)任何的代價，而是別人主動來邀請他們，因?yàn)橛辛怂麄兊拿麣?，就能夠?yàn)檫@個地方帶去更多的人氣。

　　對于幾個女主播的問題，齊樂早有預(yù)料，于是對著他們淡淡的說道。

　　“你們說的這些方式都只是其中的一種，我們的考核是一個非常綜合性的一個存在。主要是你們進(jìn)入公司的那一刻，可以說就已經(jīng)進(jìn)入了我們考核范圍。其中就不僅僅包括你們所說的什么打賞啊，以及你們的關(guān)注數(shù)啊，粉絲的粘合程度之類的，更多的是比如你們和同事之間的關(guān)系，以及你們自己的一個自我定位和發(fā)展的規(guī)劃?！?p>　　“公司里面藝人發(fā)展的路線都是一個長期的規(guī)劃，所以說你們也是一樣。我們公司會在后期對你們進(jìn)行一系列的考核，如果通過了我們公司的考核，那你們就能夠和我們公司完成簽訂合約的一系列流程，到時候無論你們在哪個平臺，無論你們需要付多少的違約金我們都會為你們付掉?！?p>　　“這些錢當(dāng)然不用你們自己來說，而是有公司的賬戶進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。而在你們沒有開直播的這段時間，公司對你們的損失也是有一定的補(bǔ)償?shù)?，所以在這方面你們也不用有任何的擔(dān)心，畢竟換工作每個人都會有風(fēng)險?！?p>　　“特別是像你們這樣的人，平常在一個平臺里面待的非常好了，如果乍然換到另外一個平臺，可能會讓你們感覺到不適應(yīng)，畢竟里面的粉絲都比較陌生?！?p>　　“可只要是想要發(fā)展的人，我想都需要一個更好的平臺，而我們公司目前對于這方面來說是最為看重的，而我們能夠提供的條件，也是你們能接觸的最好的?！?