0069 用錢挖人最實(shí)在（生日加更?。?/h1>
許慕琴領(lǐng)著石易寧走到荒郊野外。
荒野上有兩座形似饅頭的山包，遠(yuǎn)觀令人心情愉悅，攀登更是使人興奮！
更有神奇的事情是，假如在山頂尖尖上輕輕踩踏，會(huì)聽到遠(yuǎn)處有奇妙的聲音響起，分不清東南西北，搞不明上下左右。
石易寧和許慕琴分別站在兩座山包的頂部尖尖上試了試，果真如此。
要論神奇，兩座山包遠(yuǎn)不是最神奇的，最神奇的要屬離著山包不遠(yuǎn)的那一片茂密森林！
森林之中樹木繁茂枝椏扭曲遮天蔽日，相傳誤入其中便會(huì)迷失方向！
除非找到森林之中一處隱蔽的洞穴，在洞穴中用手掌摩挲洞壁，再用頭撞擊坑洞底部，便會(huì)生出一股神奇?zhèn)チ?，同時(shí)天空會(huì)響起陣陣轟鳴！
借助誕生的神奇力量，不僅能夠緩解饑腸轆轆的肚子，還能逃離令人迷失方向的森林！
第二天，練車的任務(wù)依舊。
中午吃過飯，石易寧和許慕琴還沒有起身離開餐廳，京城那邊的獵頭公司打來電話，告訴石易寧已經(jīng)成功說動(dòng)一名業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的主播運(yùn)營。
“石先生，這位運(yùn)營在京城一家非常成功的直播公司任職，負(fù)責(zé)三十名主播的運(yùn)營工作，目前薪資一個(gè)月可以達(dá)到兩萬五，她實(shí)話說要在公司內(nèi)更上一層樓有困難，所以希望能夠換個(gè)地方突破突破，薪資方面的預(yù)期是三萬，您看如何？”
直播公司最重要的兩個(gè)職位，一個(gè)是主播，另外一個(gè)就是運(yùn)營，主播的業(yè)績?nèi)绾?，運(yùn)營起了很關(guān)鍵的作用，新手主播培訓(xùn)、主播情緒安撫、數(shù)據(jù)分析、粉絲維護(hù)、比賽控制、包裝推廣、活動(dòng)策劃等等……
這是一個(gè)非常重要的崗位，如果石易寧想要做甩手掌柜，那么運(yùn)營這個(gè)崗位就必須非常的優(yōu)秀。
“這么高的工資，負(fù)責(zé)三十名主播，運(yùn)營主管級(jí)別的吧？”
石易寧問道。
直播公司會(huì)有很多運(yùn)營，大大小小，有點(diǎn)明星經(jīng)紀(jì)人的意思，但又不完全一樣，像人事專員介紹的這種運(yùn)營主管需要擁有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和高瞻遠(yuǎn)矚的眼光。
“沒錯(cuò)，石先生，只有這個(gè)級(jí)別的人才，才能符合您的要求和預(yù)期?！?p> 直接招聘或者去其他公司挖人，不可能有便宜的人才，不要想著跟人家談理想，談價(jià)值，談人生未來，那都是扯姬霸蛋！
直接談錢，實(shí)實(shí)在在！
如果嫌貴，就只能自己從零開始慢慢培養(yǎng)……
那樣不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力曠日良久，還不一定能培養(yǎng)出來，再然后培養(yǎng)出來被別人高薪挖走，到頭一場(chǎng)空。
不如拿來主義，直接用錢去別人公司挖人！
“這位運(yùn)營主管成功孵化過一位月入二十萬的網(wǎng)紅，兩位月入十萬以上的主播，經(jīng)他運(yùn)營的主播，一般月收入都在三萬以上，當(dāng)然，或許有極個(gè)別主播實(shí)在沒有天賦吃這碗飯，慢慢會(huì)被行業(yè)淘汰?！?p> 獵頭公司人事專員為石易寧介紹那位運(yùn)營的基本情況。
目前的行情來看，主播和公司在提成方面基本是五五分，當(dāng)然也有一些收入高的主播會(huì)另外有合約，拿到六成甚至更高，但那是極個(gè)別現(xiàn)象。
月入二十萬的主播肯定能給公司創(chuàng)造二十萬的直接價(jià)值，三十名月入三萬以上的主播，一個(gè)月就能為公司創(chuàng)造近七八十萬的效益（有無責(zé)任底薪），這樣的人才一個(gè)月三萬塊錢工資倒是不為過。
“我相信你們的調(diào)查和眼光，不過我需要一個(gè)承諾，過往的成績不代表以后，或許會(huì)更好，但也可能一蹶不振?！?p> 不能說以前孵化過優(yōu)秀的網(wǎng)紅，以后就一定能成功，必須給出一定的承諾，不然可不敢隨便簽合同。
“這是當(dāng)然，我們和對(duì)方談過這個(gè)問題，對(duì)方承諾入職一個(gè)月之內(nèi)孵化三位月入超過三萬的主播，三個(gè)月之內(nèi)達(dá)成十名月入超三萬，一名超五萬的主播。如果辦不到，賠償全額薪資?！?p> 一位主播要想一個(gè)月賺三萬，也就意味著每天要有一千的收入，逆推一下，就也代表每天要收到至少四千塊錢的禮物，對(duì)于這個(gè)行業(yè)來說，說難不難，說容易也絕對(duì)不容易！
敢做出這樣的承諾，足可見這位運(yùn)營主管的對(duì)自己擁有相當(dāng)?shù)男判摹?p> “OK，這樣就沒有問題了……你們的辦事效率我挺滿意，最后我想問一句，如果有人又委托你們來我這里挖人，那怎么辦？”
石易寧若有所思的問道。
人才是流動(dòng)的，哪里的條件好去哪里，他可以出三萬挖走原本兩萬多工資的人才，別人也可以如法炮制，畢竟他也不是多么有錢，萬一更有錢的大公司從他這里挖人，會(huì)很難受……
“石先生，您多慮了，我們提供公司對(duì)人才保護(hù)非常有利的法律合同范本，一旦違約，對(duì)方賠付的高額違約金一定能讓您再次找到滿意的人才?！?p> “另外我們公司有規(guī)定，兩年之內(nèi)不能挖客戶公司的人才?！?p> 石易寧滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，這方面做得還算到位。
“行，還有職業(yè)經(jīng)理人和財(cái)務(wù)也麻煩抓緊一點(diǎn)，我就等好消息了，招到的運(yùn)營可以立刻上崗，派你們的人過來接洽一下吧?！?p> 隨后雙方又聊了一些細(xì)節(jié)方面的問題就結(jié)束了通話。
緊接著，石易寧在本地的招聘網(wǎng)站掛上一些普通職務(wù)的招聘信息，包括人力資源、雜務(wù)、設(shè)備維護(hù)工等等，直播運(yùn)營也掛到招聘網(wǎng)站上。
僅僅一位運(yùn)營主管肯定忙不過來，如今海怪傳媒一共有線下主播四十余位，按照一名運(yùn)營負(fù)責(zé)兩名主播來計(jì)算，至少還需要二十位運(yùn)營來執(zhí)行運(yùn)營主管的任務(wù)。
同時(shí)也可以慢慢培養(yǎng)這方面的人才。
招聘消息登上去沒有多久，就有人來電話應(yīng)聘，而且還是石易寧目前最需要的人事專員！
“小石頭，要不下午我們休息休息叭~，反正不差多久就能參考了。”
許慕琴見石易寧忙個(gè)不停，便提議道。
“的確沒時(shí)間，下午有人要到公司面試，你和劉教練打個(gè)電話說一聲。”
差不多了
如書友們所愿，改完一章立刻發(fā)了上來，過生日加更一章，哈哈哈。 感謝各位書友的支持。