這種失敗甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出林曉和漢斯最初對(duì)這個(gè)項(xiàng)目最壞的打算。
剛開(kāi)始的時(shí)候，漢斯考慮過(guò)失敗的可能。
他認(rèn)為建立起來(lái)的新型的置換部隊(duì)可能在指標(biāo)上比金石更差一點(diǎn)。
因?yàn)榻鹗乃腥藛T都是在自愿的基礎(chǔ)上參加的，而且金石在經(jīng)濟(jì)模式上有了很多的創(chuàng)新，這就讓整個(gè)組織有了持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，也給后續(xù)的人員看到了希望。
金石的管理模式也是非常靈活的，絕大多數(shù)人都是基于企業(yè)的管理，...