外人會覺得他們這么做完全是因為公司給的錢多，這沒錯，錢肯定是一方面，但更重要的還是他們對自我身份的認同，幾個月前，宋春濤搞了一次全體職工征文比賽，題目就是：我眼中的金龍公司。
三分之一的員工都寫了作文，所有人都把公司當成了除去家以外最重要的地方。
同事幾乎都是好朋友，公司給他們奮斗的動力，用林云的話來說，公司已經開始了企業(yè)文化方面的建設，打造一種企業(yè)親情。
這種親...
外人會覺得他們這么做完全是因為公司給的錢多，這沒錯，錢肯定是一方面，但更重要的還是他們對自我身份的認同，幾個月前，宋春濤搞了一次全體職工征文比賽，題目就是：我眼中的金龍公司。
三分之一的員工都寫了作文，所有人都把公司當成了除去家以外最重要的地方。
同事幾乎都是好朋友，公司給他們奮斗的動力，用林云的話來說，公司已經開始了企業(yè)文化方面的建設，打造一種企業(yè)親情。
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