第六十五章 一鼓作氣
陳志城顯然要一鼓作氣把廠子進(jìn)行徹底的改造，目前廠子的管理架構(gòu)太臃腫了，廠子不大，五臟俱全，什么辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科、生產(chǎn)科、采購(gòu)科、工會(huì)、團(tuán)委等等全都有，加起來(lái)足有十幾個(gè)科室。
三百來(lái)號(hào)人，僅僅干行政的就有七十多人，這七十人什么財(cái)富也不創(chuàng)造，卻是需要養(yǎng)活他們，能不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)嗎？
企業(yè)管理需要短平快，而不是學(xué)著機(jī)關(guān)單位那樣，什么科室都設(shè)，沒(méi)用的科室你設(shè)它干嘛？凡是對(duì)創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)沒(méi)用的科室都是無(wú)用科室，必須要裁撤掉。
“他們肯定不愿意被裁撤，你這樣做太大膽了?！崩钫架姺磻?yīng)過(guò)來(lái)后說(shuō)。
陳志城道：“我告訴你吧，如果現(xiàn)在我們不這樣辦，將來(lái)不只是裁掉科室的問(wèn)題，而是裁人的問(wèn)題，也就是你所說(shuō)的開除，所有的人都會(huì)下崗，下崗這個(gè)詞你懂嗎？”
李占軍問(wèn)：“是不是就沒(méi)有崗位的意思？”
陳志城道：“沒(méi)有崗位可以安排崗位，而我所說(shuō)的這個(gè)下崗，是指你永遠(yuǎn)沒(méi)有上崗的機(jī)會(huì)了，到時(shí)候，你要自謀職業(yè)，就跟個(gè)體戶一樣，自己賺錢自己花，國(guó)家不再管你們了，我這么說(shuō)，你可能根本不敢相信，但以后確實(shí)會(huì)是這個(gè)樣子，你想想，如果企業(yè)一直虧損，國(guó)家怎么會(huì)一直管著你？溫水煮青蛙，你一時(shí)感覺(jué)不到，等到水燒開的時(shí)候，你就感受到了，現(xiàn)在趁著水還沒(méi)燒，盡早從鍋里跳出來(lái)，我現(xiàn)在把廠子搞好了，到時(shí)就不會(huì)再出現(xiàn)這種情況，我這不是聳人聽(tīng)聞，它一定會(huì)發(fā)生的?！?p> 李占軍睜著眼睛看向他，雖然新來(lái)的廠長(zhǎng)是一個(gè)二流子的農(nóng)民，但他說(shuō)的話卻是與眾不同，帶給他的思想沖擊是無(wú)比巨大的，這根本不像是一個(gè)二流子農(nóng)民所說(shuō)的話，雖然他打心里不服，但不得不說(shuō)，新廠長(zhǎng)的水平超出海平面以上。
“你的意思是，國(guó)家要打破我們的鐵飯碗？”李占軍問(wèn)。
陳志城道：“沒(méi)錯(cuò)，就是這個(gè)意思，如果只是打破鐵飯碗還好說(shuō)了，問(wèn)題是，別說(shuō)是鐵飯碗，泥飯碗也沒(méi)有了，你們現(xiàn)在努力，不是在幫我工作，而是在自救，自己救自己，有一句話怎么說(shuō)來(lái)著，世間沒(méi)有救世主，一切只能靠自己，如果你們現(xiàn)在不理解這句話，將來(lái)可就要吃二遍罪，受二遍苦嘍?！?p> “吃二遍罪，受二遍苦？你開什么玩笑？”李占軍笑了，不相信。
陳志城笑道：“李廠長(zhǎng)，你還真別笑，時(shí)間將證明一切，我們看問(wèn)題一定要看大勢(shì)，看中央的政策，我們現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)方針是改革、開放、搞活，先說(shuō)改，怎么改？肯定是向好的方向改，而好方向是什么？是讓企業(yè)有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，能賺到錢啊，如果還像現(xiàn)在這個(gè)樣子，怎么能賺到錢？鐵飯碗一定是保不住的。再說(shuō)開放，開放就是向發(fā)達(dá)國(guó)家開放，到時(shí)，你要跟發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，你怎么競(jìng)爭(zhēng)？不還是要改革嗎？還有搞活，什么叫搞活？死是什么樣子？死就是僵尸，一動(dòng)不動(dòng)，而我們要搞活，就要?jiǎng)悠饋?lái)，就要有改變，今天想起來(lái)今天就改變，明天想起來(lái)，明天就改變，不改變就是死亡，明白不明白？”
陳志城簡(jiǎn)直成了一個(gè)鼓動(dòng)家了，說(shuō)的李占軍一愣一愣的，有他說(shuō)的這么玄乎嗎？偌大的廠子還真能倒閉？縣里頭也不會(huì)允許啊。
“你的改變就是這個(gè)嗎？我同意你的想法，但是如果他們不愿意去生產(chǎn)銷售一線怎么辦？”李占軍問(wèn)。
陳志城道：“我有辦法。”
李占軍問(wèn)：“什么辦法？”
陳志城笑了一下：“很快你就知道了。”
過(guò)了有三四天，一則通知再次張貼在了廠區(qū)的宣傳欄里面，通知里寫著，今后凡是提拔想當(dāng)科長(zhǎng)、主任、書記的，必須要有兩年生產(chǎn)或者銷售工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有科室主任沒(méi)有兩年生產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)的，一律下到生產(chǎn)銷售一線鍛煉兩年。
此通知一出，全廠震動(dòng)，這下好了，以前生產(chǎn)銷售一線的吃苦受累，還不受領(lǐng)導(dǎo)重視，而在廠辦工作的人，卻是經(jīng)常能接觸到領(lǐng)導(dǎo)，不斷受到重用，往往是小人得志，溜須拍馬者上位，實(shí)在讓他們感到不平。
而現(xiàn)在卻是提出了這樣的要求，廠辦那些人好日子一去不復(fù)返了。
陳志城也沒(méi)想到，這種后世要求官員提拔最普通的做法，放到現(xiàn)在，居然會(huì)產(chǎn)生這么大的反響，這說(shuō)明一直在生產(chǎn)銷售一線干的職工，長(zhǎng)期以來(lái)早就對(duì)干行政的人員不滿了。
尤其是那些想到行政上干科長(zhǎng)主任的生產(chǎn)銷售人員更是歡欣鼓舞，因?yàn)楦鶕?jù)要求，現(xiàn)有科長(zhǎng)主任要被下放，空出的位子肯定是他們的了。
三分之二的職工歡迎這一條措施，而不歡迎這一條措施的就是那七十多名行政人員了。
廠辦主任張海緊皺著眉頭，開始悶悶不樂(lè)，去李占軍辦公室找李占軍，李占軍給他打氣說(shuō)：“他只是說(shuō)說(shuō)而已，你不要緊張。”
張海道：“萬(wàn)一他動(dòng)真格的呢？老孫都讓他給開除了?！?p> 李占軍聽(tīng)罷，心里一緊，說(shuō)道：“你是辦公室主任，他離不開你。”
張海道：“我有點(diǎn)捉摸不透他，萬(wàn)一他真讓我去車間，可咋辦？”
“你別怕，到時(shí)我?guī)湍阏f(shuō)說(shuō)話，別人我不頂，但你我一定是要頂?shù)摹！睆埡Ｊ撬男母褂H信，這個(gè)陣地不能丟了。
張海剛跟李占軍談完這事，陳志城就找到了他。
“你去生產(chǎn)科擔(dān)任科長(zhǎng)吧?！标愔境菍?duì)他說(shuō)。
“為什么？”張海問(wèn)。
陳志城道：“因?yàn)槟銢](méi)有生產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，如果你不去生產(chǎn)科擔(dān)任科長(zhǎng)，那只有去車間了，二者你選擇。”
張海犯了難，這可咋辦，要說(shuō)讓他去生產(chǎn)科擔(dān)任科長(zhǎng)，超出他的預(yù)料，原以為真需要去車間，現(xiàn)在卻是去生產(chǎn)科擔(dān)任科長(zhǎng)，雖然也是生產(chǎn)，但生產(chǎn)科只是管生產(chǎn)，并不是生產(chǎn)一線，這他該作何選擇？