第二十五章 這是什么神仙公司？
陳煜租的是帝興大廈7樓一整層，足足1300平米。
剛一進(jìn)來(lái)，張成勝他們頓時(shí)眼前一亮。
看到辦公區(qū)域，他們的第一感覺(jué)就是：寬敞！
要知道他們?cè)瓉?lái)工作的地方，總共也才不到400個(gè)平米，但是工位卻足足有上百個(gè)之多，這也就導(dǎo)致了人與人之間的距離非常擠！
而且因?yàn)楣镜娜藬?shù)要多于工位，有的人甚至要公用一臺(tái)電腦。
有時(shí)候自己電腦被占用的時(shí)候，就要拷貝好自己電腦里的資料，放到共享盤(pán)，然后去別的工位辦公。
麻煩暫且不說(shuō)，公司的電腦還卡的一批，拷貝資料、換位、搞好網(wǎng)頁(yè)的時(shí)間差不多就要花半個(gè)小時(shí)。
也就是說(shuō)，如果你工位被占用的話，你就至少要提前半個(gè)小時(shí)到公司，否則就要被記遲到。
反觀這里。
辦公區(qū)域一眼望去，起碼有上千平米之寬闊！
每個(gè)工位之間都有著相當(dāng)遠(yuǎn)的距離，一點(diǎn)都不顯得擁擠搪塞。
而且每個(gè)大大的獨(dú)立辦公桌上，都擺著兩個(gè)超大的液晶電腦屏幕，一臺(tái)高端配置主機(jī)，以及兩盆綠色的仙人掌。
懂電腦這一行的男生一眼就能看出來(lái)，這一整套電腦下來(lái)，至少也得1萬(wàn)往上！
要知道，現(xiàn)在這個(gè)年代，從重點(diǎn)大學(xué)走出去的高材生，每個(gè)月的平均工資也才2000-3000。
超過(guò)一萬(wàn)以上的電腦，在現(xiàn)在那都可以稱(chēng)得上是超高端主流機(jī)了！
張成勝等人雖然已經(jīng)做足了心理準(zhǔn)備，但還是被眼前的一幕給驚訝到了。
這就是我們以后工作的地方嗎…
為什么心里竟然會(huì)有點(diǎn)期待？
他們從未想到過(guò)，自己竟然也會(huì)有期待上班的一天。
陸芹這個(gè)時(shí)候正忙呢，看到陳煜來(lái)考察工作了，立馬起身道：“陳總?！?p> 聽(tīng)到聲音，張成勝等人紛紛朝陸芹看去，而后眼睛頓時(shí)一亮！
美女啊！
陸芹作為專(zhuān)職秘書(shū)，不僅僅工作能力一流，顏值自然也是一等一的。
如果以10分制來(lái)評(píng)價(jià)的話，私人助理大概處于7-8分中間，而陸芹則是妥妥的9分！
“沒(méi)事，你先忙完。”陳煜攔住陸芹道。
陸芹點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒(méi)有客套什么，開(kāi)始繼續(xù)忙自己的工作。
差不多過(guò)了二十分鐘左右，陸芹把手頭的工作暫時(shí)處理完之后，才重新找到陳煜。
“陳總，我忙完了，您是有什么吩咐嗎？”陸芹問(wèn)道。
陳煜點(diǎn)點(diǎn)頭：“這四位是我的大學(xué)室友，分別是張成勝，高譜，郭拓和賈彥登，也是我們陳達(dá)科技的第一批新員工?！?p> “你等會(huì)兒去擬定四份正式員工的合同，福利待遇就按照之前定的來(lái)?！?p> 陸芹聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“好的?！?p> 差不多兩分鐘后，陸芹拿著四份合同和四支筆回來(lái)了。
陳煜一人發(fā)了一份，笑著道：“簽吧，簽了以后就是爺?shù)娜肆?，以后只要有我一口肉吃，?zhǔn)有你們一個(gè)碗刷。”
張成勝幾人忍不住翻了個(gè)白眼，直接在合同上簽了字。
賈彥登看了一眼合同上的待遇，忽然道：“陳哥，這待遇…不對(duì)?。 ?p> 眾人頓時(shí)看向賈彥登的合同。
上面赫然寫(xiě)著：
基本工資=固定工資+浮動(dòng)工資+補(bǔ)貼。
浮動(dòng)工資=績(jī)效+獎(jiǎng)金
基本工資：1萬(wàn)/月，績(jī)效：0~200%n（n=基本工資），獎(jiǎng)金：視項(xiàng)目完成度，補(bǔ)貼：2000（住房補(bǔ)貼）+1000（打車(chē)補(bǔ)貼）+n（餐補(bǔ)，月底可用小票全額報(bào)銷(xiāo)）
頓時(shí)，四人腦袋上緩緩打出了一個(gè)問(wèn)號(hào)。
然后齊刷刷的看向陳煜。
這就是你當(dāng)初說(shuō)的月薪一萬(wàn)？
我特么信了你的邪??！
公司在工資這一塊兒，不都是喜歡搞套路的嗎？
綜合薪資3000-8000，最后基本都是3000。
而且這3000里，大多數(shù)都是只有1760塊錢(qián)的固定工資，其他1300就會(huì)被劃分成績(jī)效-補(bǔ)貼之類(lèi)的。
也就是說(shuō)，績(jī)效不好的話，說(shuō)不定連3000塊錢(qián)都拿不到。
結(jié)果你倒好，月薪一萬(wàn)，你直接整個(gè)最低工資10000？
按照這個(gè)‘基本工資=固定工資+浮動(dòng)工資+補(bǔ)貼’公式來(lái)算的話，就算他們績(jī)效為0，獎(jiǎng)金為0，一個(gè)月工資最少也有13000！
而且陳煜之前說(shuō)公司不包飯…
嗯，確實(shí)不包飯。
但是你在工作期間吃的飯，全可以用小票在月底報(bào)銷(xiāo)！
這特么跟包飯有什么區(qū)別嗎？
有區(qū)別嗎？！
陳總是不是對(duì)包飯這兩個(gè)字有什么誤解？
他們開(kāi)始還以為，這是因?yàn)樗麄兒完愳鲜歉鐐儍?，所以是陳煜給他們的特殊待遇。
但是轉(zhuǎn)而一想，剛才陸秘書(shū)打印的時(shí)候，陳煜說(shuō)的是：福利待遇按照之前定的來(lái)。
這也就是說(shuō)，所有陳達(dá)科技的員工，工資和待遇，都跟他們都是一模一樣的??！
最讓他們看不懂的，還是下面的一些合同里規(guī)定的條例。
比如其中一條：10.1 非乙方個(gè)人原因，甲方不得以任何理由開(kāi)除乙方，合同到期后乙方可以自主選擇續(xù)簽或者退休；如乙方合同到期之前，因個(gè)人原因離職，可提前一個(gè)月申請(qǐng)，不算做違約，同時(shí)甲方不得以任何理由阻攔乙方?！?p> 這個(gè)條例看的張成勝他們幾個(gè)有點(diǎn)懵。
如果是把里面的甲方換成乙方，乙方換成甲方，他們就能想的通了。
但是這個(gè)條例再怎么看，都是對(duì)他們這種乙方更有利吧？
難不成擬定這個(gè)合同的陸秘書(shū)，是別的公司派來(lái)的臥底？
如果，上面那一條還只是讓他們覺(jué)得疑惑，那下面那一條，就是徹底的迷惑了。
10.2 如乙方的工作時(shí)間超過(guò)五年，無(wú)論是離職還是退休，甲方每月都應(yīng)給予乙方補(bǔ)發(fā)休積金作為保障。
休積金的組成為：（離職/退休前一年的平均月工資）*60%*T，T為乙方工作的總月數(shù)。
例：A的工作時(shí)間為5年整，退休前一個(gè)年的平均月工資為20000，則他的休積金為：20000*60%*60=720000元整。
公積金他們聽(tīng)說(shuō)過(guò)。
可是這個(gè)休積金是個(gè)什么鬼玩意兒？
饒是張成勝他們這些從本科大學(xué)畢業(yè)的高材生，也完全沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)休積金是什么東西。
最關(guān)鍵的是，這玩意兒只要工作時(shí)長(zhǎng)滿5年，能拿到的錢(qián)也太多了點(diǎn)吧？！
要知道，根據(jù)合同上來(lái)看，陳達(dá)科技的員工最低每個(gè)月也能拿到13000的月工資。
只要工作滿5年，退休或者辭職的時(shí)候，最少一次也可以拿到多達(dá)將近50萬(wàn)的休積金！
這是什么神仙公司？