第52章 完善公司架構(gòu)，SDR分金法

　　戚遠(yuǎn)說完后看著眼前的眾位高管，希望大家商量出一個(gè)合適的方案。

　　法務(wù)部負(fù)責(zé)人蔣大寶見大家都不說話，也理解為什么不說，主要是避嫌，所以只能硬著頭皮自己先上。

　　“董事長，我先說一說，如果有問題，你可別怪我啊。”

　　戚遠(yuǎn)笑瞇瞇的擺了擺手，理解這群人的顧忌，也不在意，今天他就要打消這些人的顧忌。

　　蔣大寶：“大多數(shù)投資公司職權(quán)分配，簡單概括的話分為三級(jí)，總經(jīng)理，投資經(jīng)理、研究員、文員，投資助理、研究助理，第二級(jí)還有一個(gè)只對總經(jīng)理負(fù)責(zé)的風(fēng)控專員?！?p>　　“不同的公司具體情況不一樣，這涉及股權(quán)，董事會(huì)，具體投資內(nèi)容等?！?p>　　“我們公司從現(xiàn)有架構(gòu)看，是全產(chǎn)業(yè)鏈的集合體，卻又沒有細(xì)化職權(quán)，所以董事長的考慮不可謂不全面，確實(shí)需要完善一下了。”

　　其他的高管看著濃眉大眼的蔣大寶一本正經(jīng)的拍馬屁，表示老子學(xué)到了。

　　戚遠(yuǎn)表示你會(huì)說話就多說點(diǎn)，干嘛說到正經(jīng)地方就不說了？

　　不過蔣大寶說的也有道理，戚遠(yuǎn)想了想，開口道：“投后管理和風(fēng)控部門肯定是要建立的，其他的暫時(shí)不變，現(xiàn)在業(yè)務(wù)不多，先增加幾個(gè)投資談判小組吧，這個(gè)就交給你了，李峰。”

　　李峰點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好的董事長，我會(huì)用心去組建團(tuán)隊(duì)的?！?p>　　“嗯，交給你我放心?！?p>　　花花轎子眾人抬，戚遠(yuǎn)捧了一句，別說，李峰還挺受用。

　　“投管和風(fēng)控怎么辦？內(nèi)部消化還是去挖一個(gè)？傅顏文化的盡調(diào)還是投談團(tuán)隊(duì)自己弄得吧？”

　　現(xiàn)在公司人才挺多，關(guān)系網(wǎng)也復(fù)雜，暫時(shí)不用非的依靠獵頭了。

　　這是李峰負(fù)責(zé)的，他最有發(fā)言權(quán)：“過程中還有財(cái)務(wù)部和法務(wù)部的同事幫忙，不然我們也很困難，在這得感謝一下兩位部長的配合?！?p>　　蔣大寶和孟欣表示這是應(yīng)該的，雖然這樣說，但還是還是會(huì)感到開心，好話嘛，沒人嫌棄。

　　在眾人的頭腦風(fēng)暴中，在原有九大部門外，暫時(shí)新增加了兩個(gè)部門，投后管理個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　白蓮被任命為風(fēng)控部門負(fù)責(zé)人。

　　韓毅嘉被任命為投管部門負(fù)責(zé)人。

　　這兩人都是在外面挖的，全都是知名人物，主要是蔣大寶這人交友廣泛，通過關(guān)系聯(lián)系過后，被高薪吸引過來的。

　　后面的事，具體什么條件，什么時(shí)候能來，那就是古興負(fù)責(zé)的人事部的事了。

　　散會(huì)后，戚遠(yuǎn)叫住孟欣和蔣大寶，帶他們一起回自己辦公室。

　　看著眼前的兩為被系統(tǒng)評定為忠誠的下屬。

　　已經(jīng)90以上的關(guān)系數(shù)值，只要不是讓人去自我了斷，上演夫前犯之類的，不可能背叛了。

　　當(dāng)然，擁有特殊癖好的ntr另算。

　　戚遠(yuǎn)打開了自己的電腦，將投資界面打開。

　　“幫我個(gè)事，把各個(gè)賬戶里的一萬億多洗幾遍，包括國內(nèi)的。然后通過離岸交叉持股，成立一些貨幣基金，幣種要SDR五個(gè)成員都有，基金持幣按照SDR份額算?！?p>　　聽完戚遠(yuǎn)的要求，孟欣和蔣大寶兩人愣住了。

　　啥玩意。

　　一萬億？

　　直到確定戚遠(yuǎn)沒騙人，兩人才長長的出了一口氣。

　　同時(shí)內(nèi)心戲十足，愣是一句話也沒敢問，表示肯定合作把這事辦好。

　　讓兩人在自己辦公室忙，戚遠(yuǎn)帶著小秘書溜了。