第26章 年后，遠(yuǎn)方投資
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)大年初七。
告別父母后，戚遠(yuǎn)獨(dú)自踏上了前往東海的路程。
戚方和戚偉還有事，得戚遠(yuǎn)公司走上正軌后才能過來投奔。
整個過年期間戚遠(yuǎn)也沒歇著，通過視頻面試的方式，拉攏了一百多名人才。
管理人員、人力資源、法務(wù)、財務(wù)、投資顧問、基金經(jīng)理、精算師、安保、司機(jī)、保潔等等等等。
整個公司，可以說該配置的全部配置齊了。
公司辦公地點(diǎn)小白幫忙找的，兩層，一家金融公司裝修好后還沒用就出事了。
通過關(guān)系，轉(zhuǎn)到了戚遠(yuǎn)手里，兩年的合同。
戚遠(yuǎn)的想法是先湊活著用，等遇到合適的寫字樓，買下一整棟樓自己用。
天鼎大廈一共30層，遠(yuǎn)方投資在29和30兩層。
當(dāng)戚遠(yuǎn)走到自己公司門口的時候，他看到里面有人在走動。
說起來也挺搞笑的，除了注冊公司的時候，公司都快開業(yè)了，戚遠(yuǎn)都沒來過，也沒見過自己的員工。
視頻面試的時候不算正式見面，當(dāng)時光顧著面試了。
人那么多，最后到底是誰拿到了公司的什么職位，對應(yīng)長什么樣，印象挺模糊。
說起來就挺兒戲，說真的，要不是戚遠(yuǎn)有準(zhǔn)備，打印了一份名單，他都不太好意思進(jìn)公司。
誰都不認(rèn)識誰，一進(jìn)門大家一臉懵逼，也挺尷尬。
也顯得他這個老板不靠譜，這對于管理公司樹立威信來說，不太有利。
今天來公司的都是公司高層，至少也是部門一把手。
剩下的員工十六開始上班，按照戚遠(yuǎn)的意思，總得讓員工過完年吧！
戚遠(yuǎn)走進(jìn)公司的時候正好一個中年男人往他這邊走。
戚遠(yuǎn)微笑著叫住他：“李峰對吧？通知所有人來會議室，大家先認(rèn)識認(rèn)識?！?p> 這人戚遠(yuǎn)印象深刻，這個行業(yè)年齡大的不多，畢竟精力不如年輕人。
更新?lián)Q代很快，來錢快，年輕人的沖勁也足。
所以對這位滿臉褶子的大叔也是印象深刻。
當(dāng)時之所以要他，是因為這人穩(wěn)重，專注，同時業(yè)務(wù)能力不俗，人脈廣。
這么大一家公司，一群陌生人一下子湊到一起，沒點(diǎn)性格上靠譜點(diǎn)的，很容易出事。
被叫住的李峰明顯一愣，新公司也沒人認(rèn)識他吧？
盯著戚遠(yuǎn)仔細(xì)端詳片刻，隨后反應(yīng)過來，這不是老板嗎？
李峰換上一副笑臉，大氣的笑道：“老板，我這一下子還真沒認(rèn)出您來，不得不說，真帥，老李我實名嫉妒?。 ?p> “哈哈哈哈。”
兩人相視一笑，重重的握手之后，李峰重新?lián)Q上職業(yè)儀態(tài)。
“戚董，我先帶您去會議室，隨后通知其他同事?！?p> “行，麻煩你了，老李?！?p> “應(yīng)該的，您請?！?p> 這李峰一看就是老油條了，剛見面先以朋友的語氣恭維一句。
這是想給戚遠(yuǎn)留一個好打交道的印象。
然后也不磨嘰，立刻轉(zhuǎn)到正事，又以下屬的姿態(tài)幫戚遠(yuǎn)解決問題。
這是想告訴戚遠(yuǎn)：我聽話，懂事，請重用。
戚遠(yuǎn)聽懂了，隨后將稱呼變?yōu)椤袄侠睢薄?p> 職場生態(tài)里，戚遠(yuǎn)的人設(shè)就是好人，壞人得其他人去當(dāng)，不然員工天天罵老板那算什么事？
當(dāng)然，這是正常情況下的職場生態(tài)，等會將員工全部綁定后。
蘿卜加大棒，甜棗加砒霜，一頓操作猛如虎。
保證讓員工成為自己人，以后那些亂七八糟的事也能少一點(diǎn)。
有那職場傾軋的心思和精力，多想想怎么給公司創(chuàng)造收益，它不香嗎？
戚遠(yuǎn)進(jìn)入會議室后，打量了一下，感覺還不錯，跟視頻驗收時看到的沒什么差別。
走到主位后，做到黑色的真皮座椅上，等人來。
戚遠(yuǎn)剛坐下沒一會兒，就有一位長著一副娃娃臉的女人走進(jìn)會議室。
一進(jìn)門，離戚遠(yuǎn)老遠(yuǎn)就來了一個90度鞠躬。
同時清甜的聲音入耳：“董事長您好，我是您的隨行助理，凌瀾衣?！?p> 戚遠(yuǎn)打量著自己這位隨行助理，這么說呢。
娃娃臉，身高165左右，身材豐腴，上身女士修身小西裝，下身是八分的長褲，腳上登著5公分的尖頭高跟鞋。
戚遠(yuǎn)怎么看都感覺像是偷穿了媽媽衣服的小朋友，但整體形象卻又詭異的和諧？
戚遠(yuǎn)嘖嘖稱奇，輕搖頭：“真是神奇?！?p> 凌瀾衣：“什么？”
戚遠(yuǎn)：“沒事，搬個椅子，先做我旁邊，一會兒的會議記錄交給你了?！?p> 雖然凌瀾衣也是評分超過90的美女，但戚遠(yuǎn)也沒有過分熱情。
一是沒必要，二是不合適。
老板對自己助理過分熱情，第一次見面就殷勤的噓寒問暖，怎么看都是不安好心吧。
戚遠(yuǎn)這邊故作矜持想著自己的事，凌瀾衣坐到戚遠(yuǎn)旁邊后，內(nèi)心戲也不少。
“天啊，老板好帥，比視頻里看到的帥多了。老板又年輕，多金，我的天啊，啊啊啊啊啊啊，以后每天跟在老板身邊，好幸福哦……”
凌瀾衣偷偷看著戚遠(yuǎn)的側(cè)臉，小臉微紅，目光迷離。
當(dāng)逐漸有人走進(jìn)會議室，為了不讓人看出來，她才依依不舍的調(diào)整好姿態(tài)，不再盯著戚遠(yuǎn)。
當(dāng)所有人到齊后，戚遠(yuǎn)先是讓大家自我介紹，熱一下場。
雖然都是行業(yè)精英，但畢竟換了老板，換了公司，既然能用高薪酬挖過來。
那說明在座的各位都不是什么安于現(xiàn)狀的人，野心勃勃不敢說，至少對自己的能力是自信的。
所以一群驕傲的天之驕子坐在一起，只能他這個老板居中調(diào)節(jié)。
按照戚遠(yuǎn)想法，他將公司分為九個部門。
分別是審核部，人事部，公關(guān)部，股票投資部，投資談判部，基金管理部，法務(wù)部，財務(wù)部，后勤安保部等。
在會議上，戚遠(yuǎn)暫時認(rèn)命李峰為投資談判部部長。
藍(lán)顏為股票投資部負(fù)責(zé)人。
孟欣為財務(wù)部負(fù)責(zé)人。
蔣大寶為法務(wù)部負(fù)責(zé)人。
錢雨為公關(guān)部負(fù)責(zé)人。
冷鋒為后勤安保部部長。
古興為人事部負(fù)責(zé)人。
投資談判部和后勤安保部的部長是拍板確定了，其他五個部門只是暫時確定負(fù)責(zé)人。
到底能不能坐穩(wěn)這個位置，得看未來實際情況。
投資談判部的競爭壓力其實也很大，但戚遠(yuǎn)在會議上已經(jīng)明確說明過。
李峰在這個位置上做不了幾年，未來可能會調(diào)到其他位置。
審核部是負(fù)責(zé)項目的最終裁決的部門，由戚遠(yuǎn)親自負(fù)責(zé)。
基金管理部暫時只是空殼子，這個部門戚遠(yuǎn)有很多想法，所以不可能草率的就上馬。
等培養(yǎng)出合適的人才，保證不會不問題后，他才會正式推出基金。