第136章 不用那么麻煩

　　等聽完陸道升的初步論述，王樹產(chǎn)已經(jīng)生了很濃厚的興趣，不過他還是說道：“你的網(wǎng)址導(dǎo)航項目已經(jīng)成功引起我興趣，你看這樣好不好，IDG資本在浦江也是有辦事處的，我?guī)湍懵?lián)系浦江的同事來接手你這個案子，你看好嗎？”

　　“抱歉，我希望是王總您親自去，其他人就算了！”語氣平和，態(tài)度堅定，陸道升不留余地地拒絕了。

　　開玩笑，陸道升壓根不是沖要IDG的錢才邀請王樹去浦江的，陸道升真正想要的是把王樹拉去浦江后，好讓曾李青找不到人，拖延騰訊融資的進度。

　　“小陸你聽我說哈，上海的業(yè)務(wù)一般都是由上海的同事負責(zé)，我向你保證他們非常的專業(yè)，我也會對你這個項目保持關(guān)注，你看好嗎？”

　　“現(xiàn)在整個浦江大大小小的網(wǎng)吧電腦上的瀏覽器首頁幾乎都是hao123，但我也沒見有上海IDG的人來找我說要投資。

　　但剛才和王總您一提您就明白了，所以啊，我不信任什么浦江辦事處的人，就認您了。您如果不愿意親自去浦江，那就當(dāng)我沒說過剛才的項目好了?！?p>　　現(xiàn)在IDG在中國拿得出手的創(chuàng)投案例非常稀少，說來說去也就金蝶軟件這么一個，加上國內(nèi)公司普遍對風(fēng)投缺乏認知，都不知道可以找風(fēng)投融資，導(dǎo)致現(xiàn)在是風(fēng)投四處找項目的階段。所以陸道升敢于充楞，咬定一定要王樹本人參與。

　　沉吟了片刻，王樹嘆了口氣兒，還是點頭答應(yīng)了下來。估計是覺得小年輕認準(zhǔn)了的事情就容易倔著，自己還是遷就一下吧，即愛才，也是對網(wǎng)址導(dǎo)航項目感興趣。

　　陸道升心中長舒了一口氣，暗暗慶幸當(dāng)時各種機緣巧合把hao123給截胡到自己手里了，不然自己現(xiàn)在可真沒牌打了。

　　……

　　BJ，阮正上班的機關(guān)大樓中的一處辦公室里。

　　阮正站著盯著地板，不知在想什么，坐在辦公桌后的領(lǐng)導(dǎo)則是一副恨鐵不成鋼的樣子，滔滔不絕地批評著他。

　　“你的態(tài)度很有問題，對合作的同事過于不友好，已經(jīng)有人把問題反饋到我這里來了！”

　　“項目著緊，著緊你可以來找我協(xié)調(diào)嘛？把擔(dān)子壓在合作方頭上，你覺得這樣合適嗎？”

　　“休息時間，你想加班是你的自由，你把別人拉過來一起加班，別人周末本來可以休息的，換誰能沒有意見？”

　　“你知不知道來合作的同事是什么來頭？就把人家呼來喝去的？”

　　“我也要給合作方一點交代，你這次的項目獎金就別指望了，你有點心理準(zhǔn)備。”

　　說起來，收到陸道升開出的天價待遇招攬后，阮正并沒有馬上下定決心要同意或是拒絕陸道升。拒絕不至于，陸道升給的考慮時間很寬松，但同意，同樣沒法簡單地下決定。

　　這本質(zhì)上并不是追求柯曉雯的問題，這是對人生的選擇問題。

　　阮正的成長環(huán)境相對不錯，決定了他對于喜愛事物的渴望程度很難過度強烈。

　　借鑒某些心理學(xué)書籍（如弗洛伊德的《夢的解析》和斯科特·派克的《少有人走的路》）中常見的推導(dǎo)，就是打小各種欲望被滿足得比較到位，所以沒有那種壓抑積累的心理代償訴求。

　　這種情況正向的一面是不走極端，對感興趣的事情可以專注，不容易受各種誘惑的干擾，所以阮正的技術(shù)鉆研非常深入，沒什么功利心一直在花時間學(xué)習(xí)提高。但有些時候會導(dǎo)致內(nèi)心驅(qū)動力不太足，比如即使打心里喜歡上了柯曉雯，但是要讓他頭腦發(fā)熱拋棄一切去追求，那還差點意思。

　　但陸道升的話多多少少有些作用，讓阮正的心思里多了份和柯曉雯拉近距離的想法，所以這次出了個著急又要緊的活兒，領(lǐng)導(dǎo)又反復(fù)強調(diào)務(wù)必要趕趟，在短時間內(nèi)完成，平時佛系的阮正難得開啟了認真的加班模式。

　　但這個項目并不是阮正一個人著緊的事兒，還需要和合作方打交道，其實也就是一個新來不久的新同事，負責(zé)某個模塊的開發(fā)。

　　任務(wù)重時間緊，連阮正這么強的技術(shù)都需要加班加點，新同事手上的事情雖然遠比阮正的少，但同樣面臨壓力。

　　剛過去的周六，基本完成自己部分工作的阮正再次來到公司加班。項目進度已經(jīng)推進到模塊間的聯(lián)合調(diào)試，需要新同事把他負責(zé)的模塊拿出來配合阮正的模塊一起看看運行效果。

　　由于項目時間緊張，新同事能力有限又無法提前完成工作，所以之前阮正已經(jīng)和他約好，上個周六來公司加班，完成模塊聯(lián)調(diào)。

　　讓阮正萬萬沒想到的是，等到周六到了辦公室才發(fā)現(xiàn)，新同事的開發(fā)工作推進緩慢遠超想象，之前嘴上說快做完了馬上就好，實際上離完成還差得很遠，嚴(yán)重慢于項目計劃。

　　對這種事情沒做好還虛掩矯飾的情況，阮正再佛系也是有脾氣的，何況還是難得地自己上心的在做事情，當(dāng)場就直言批評了新同事的做法。

　　結(jié)果，這位新同事能力不強但脾性卻很大。當(dāng)著阮正的面兒確實做得理虧，一點技術(shù)工作的毛病在技術(shù)大佬面前無所遁形，幾句話被問得啞口無言，不敢頂嘴，只是一副不高興的表情。但回到家里就鬧脾氣和大人告狀，嚷嚷著受了委屈，阮正對他態(tài)度不好。

　　這位新同事的大人可不是什么阿貓阿狗，阮正頭上好幾級的領(lǐng)導(dǎo)都得給個面子，這下結(jié)果就沒啥懸念了，不好好干活的被溫言安撫，真正做事的阮正被領(lǐng)導(dǎo)劈頭蓋臉地訓(xùn)斥，還扣獎金（雖然也沒多少，主要是侮辱性極強），要求去給新同事道歉。

　　至于領(lǐng)導(dǎo)口中的種種理由，只能呵呵。

　　說不友好，問題是阮正完全就是就事論事，一句批評都沒針對人。

　　說進度急可以反饋，完全就是忘了當(dāng)初誰在三令五申一定要按期完成。

　　本質(zhì)上就是，在我們這個單位里，誰爹厲害誰牛批，阮正你趕緊去賠禮道歉。

　　領(lǐng)導(dǎo)也訓(xùn)累了，喘了口氣兒喝了口茶，不耐地說道：“行了，就這樣，下去先給XX道個歉，然后自己也好好反省一下！記住了嗎？”

　　“不用那么麻煩，我辭職?！?p>　　……