什么是陽(yáng)光心態(tài)？

　　兩個(gè)人一起吃葡萄，小明吃葡萄時(shí)，從大粒開(kāi)始吃，他所吃的每一粒都比上一粒小，他心里充滿(mǎn)了失望。小東吃葡萄時(shí)，，從小的開(kāi)始吃，所吃的每一粒都比上一粒大，他心里充滿(mǎn)了快樂(lè)。后來(lái)小明想換一種吃法，從小粒開(kāi)始吃，可是在他看來(lái)，他吃到的都是最小的，他還是快樂(lè)不起來(lái)。小東也想換一種吃法，從大粒開(kāi)始吃，在他看來(lái)，他吃到的都是最大的，他還是快樂(lè)的。

　　同一件事，不同的人看會(huì)有不同的結(jié)果，其實(shí)事物是客觀存在的，不會(huì)改變的，改變的是人的心態(tài)。有段話(huà)說(shuō)得很經(jīng)典：

　　你改變不了環(huán)境，但可以改變自己；

　　你改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度；

　　你改變不了過(guò)去，但可以改變現(xiàn)在；

　　你不能控制他人，但可以掌控自己；

　　你不能樣樣順利，但可以事事盡心；

　　你不能左右天氣，但可以改變心情；

　　你不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容；

　　你不能預(yù)知明天，但可以用好今天；

　　你不能改變別人，但你能改變自己。

　　始終保持陽(yáng)光心態(tài)，我們的人生之路才會(huì)一路歡歌，一路陽(yáng)光。

　　那么，什么才是陽(yáng)光心態(tài)呢？陽(yáng)光心態(tài)是一種堅(jiān)強(qiáng)、樂(lè)觀、變通、善良、寬容、知足、感恩的心智模式；是一種積極創(chuàng)造生活并懂得享受生活的生活理念；是一種充滿(mǎn)活力與動(dòng)力并能戰(zhàn)勝困難的力量；是一種深刻而不浮躁、謙和而不張揚(yáng)的和諧之美。陽(yáng)光心態(tài)體現(xiàn)在為人處事的一件件小事上，體現(xiàn)在生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴里。陽(yáng)光心態(tài)需要去學(xué)習(xí)，更需要去實(shí)踐，只有學(xué)練結(jié)合，才能塑造良好的陽(yáng)光心態(tài)。

　　也許有人會(huì)問(wèn)：為什么要塑造陽(yáng)光心態(tài)呢？首先，陽(yáng)光心態(tài)是我們修身養(yǎng)性的基本內(nèi)容，自古以來(lái)，修身齊家治國(guó)平天下，一直是知識(shí)分子追求的人生境界，把修身放在首位，說(shuō)明它在衡量實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值中的權(quán)重，修身依助養(yǎng)性，養(yǎng)性附著修身，相輔相成。通過(guò)強(qiáng)化平常心、平和心，強(qiáng)健體魄、滋潤(rùn)靈智，具備積極的良好的心態(tài)，有助于修煉身體，慰籍心靈，強(qiáng)化本性。其次，陽(yáng)光心態(tài)是健康生活的重要內(nèi)涵，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活壓力的增大，心理和精神層面的健康越來(lái)越引起人們的高度關(guān)注，成為衡量生活質(zhì)量的重要指標(biāo)，每位個(gè)體的心態(tài)整合起來(lái)就構(gòu)成了社會(huì)心態(tài)的傾向特征，影響和制約著社會(huì)生活的方方面面。維護(hù)一個(gè)正常的有序的社會(huì)秩序，就要弘揚(yáng)和倡導(dǎo)正面的健康的心理情緒，疏導(dǎo)、排解有礙健康的心理壓力。最后，陽(yáng)光心態(tài)是組織文化的積極因素，文化化人，如春雨、如瑞雪滋潤(rùn)萬(wàn)物。一個(gè)企業(yè)的組織文化是其長(zhǎng)期倡導(dǎo)的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則的集中表現(xiàn)；也是其成員堅(jiān)持維護(hù)的道德規(guī)范和精神追求的具體結(jié)果。組織文化在潛移默化的引導(dǎo)著每位成員，它的作用力穩(wěn)定而持久，個(gè)體的心態(tài)是其價(jià)值觀的一種顯性狀態(tài)，對(duì)組織文化的形成和固化也產(chǎn)生著動(dòng)態(tài)的影響?？鞓?lè)、進(jìn)取、自信等積極的心態(tài)，具有“近朱者赤”的感染力，呈現(xiàn)正外部性，讓組織內(nèi)的每位成員享受陽(yáng)光的撫慰，感受到溫暖。換一種活法，改變一下自己，我們也許就會(huì)找到生活的幸福和快樂(lè)。