第五十一章 吳向東的擔憂

　　　　魏翔走進辦公室，感覺到氣氛有點不大對，明明賺了錢可廠里兩個主要管理人員卻顯得有些低沉，誰也沒表現(xiàn)出見著他就跟見到了厚厚一疊的年終獎似得高興，反而如同剛剛大吵一架。

　　“你們倆這是？”

　　耿秋艷聽見魏翔的文化當時就不高興了，告狀一般說道：“翔子，這吳向東花錢花順手了，建了財會和法務兩個部門使每月支出增加了足足兩千塊錢不算，現(xiàn)在還要花錢，說是咱們廠沒有運營方面的管理人才，我都聽不明白，沒有運營方面的管理人才我算干嘛的？你算干嘛的？”

　　什么是吃過見過的？

　　吳向東就是吃過見過的！

　　人家知道一個成熟的企業(yè)由幾部分組成，起碼在1990年這個年代，世界上成熟的生產(chǎn)廠家由固定的部分組成，對于這一點吳向東爛熟于胸。

　　在老吳看來，甜蜜奶茶廠銷售方面根本不需要雇人，魏翔玩著就能干，生產(chǎn)方面自己這個學食品衛(wèi)生的可以安排的妥妥當當，至于對外接待、交際，耿秋艷這個農(nóng)村出來的女人總是能在迎來送往的接觸中表現(xiàn)出一種質(zhì)樸，這很讓人舒服也沒問題。但，這家工廠有了肢體、內(nèi)臟以后，卻沒有能成為潤滑劑的血液。

　　什么是運營人才？

　　在吳向東看來，那就是真正負責管理的人，拿甜蜜奶茶廠來說吧，在生意這么好的情況下工廠已經(jīng)有了上第二套生產(chǎn)線的想法，可工人呢？

　　1990年的工人還拿國營廠當鐵飯碗，現(xiàn)在魏翔招聘的這些人，都是從國營廠刷下來的，或者干脆就是周圍村里招的，雖然他也給人上保險，但是只要國營廠說不需要當?shù)貞艨?、農(nóng)村戶口也可以的時候，你再看工廠里還能剩下誰？保證所有人都一窩蜂的沖到國營廠，而這種情況很快就會到來。

　　這些事，誰來操心？

　　還有，作為一家成熟的企業(yè)，你起碼得有后續(xù)人才儲備吧？是，奶茶的生產(chǎn)的確不需要什么技術，那銷售科的重要人員走了么？萬一有人直接挖走了你的整個銷售部呢？這種事不是沒發(fā)生過，那時候，怎么辦？

　　吳向東把這些都和耿秋艷說了，但這個女人給出的回答是：“把你說的這種人招進來，得需要多少錢？”

　　行，還知道問問多少錢，沒大嘴一撇說那就招人唄，咱們現(xiàn)在掙著錢了。要知道這種人才選擇工作單位可不光是看錢，還要看前景，甚至這種人才一旦流落市場就是各大企業(yè)正想招攬的目標，你除了錢，還真沒什么優(yōu)勢。

　　吳向東說了個靠譜的回答：“至少一年過萬。”

　　耿秋艷當時就炸了，她和魏翔從無到有建了這個工廠一個月才一百多塊錢，你吳向東又懂技術又懂管理魏翔才答應把銷售額過千萬給3%的股份，憑什么啥也沒干的人進廠就要一個月一千多塊錢的工資？你知不知道普通工人多少錢？就拿工廠經(jīng)驗最豐富的維修技工老關來說，人家是原來國營廠八級工退下來的，到了奶茶廠也才一個月七十塊錢？這不把工資結構打破了么，底下那群人能服么？

　　聽見這些話，吳向東當場就翻了白眼，他覺著眼前這個女人就是典型的頭發(fā)長見識短：“你管別人服不服干嘛？這是私企，招聘人才的價格標準就是單純的看老板是否需要有是否愿意出市場最高價?！?p>　　“還市場最高價，有這筆錢能找大學教授了。”

　　“大學教授是教書的，能管理工廠么？”

　　倆人就這么你一言我一語的吵起來了，吵著吵著就開始攻擊個人能力，一個說你不懂、一個說你不行，耿秋艷眼睛一瞪‘我不行？’，干脆，讓財會開始算賬，拿到了兩個半月純盈利一百一十萬的數(shù)兒，調(diào)頭看向吳向東，上來就扔出一句：“我不行？我不行倆半月純盈利一百一十萬，要不你試試？”

　　吳向東氣的呀……

　　“你就是抬杠，我一個管生產(chǎn)的你讓我和你比純盈利是吧？行，明天我讓所有車間都停工，你再給我拿出一百一十萬試試？”

　　倆人你一眼我一語爭執(zhí)不休，最后到了必須找裁判的時候，耿秋艷一個電話打到了魏翔手機上，可她不能開篇就說‘我和老吳吵了起來’吧？這才用盈利當開篇，說出了一百一十萬的數(shù)字，結果呢？魏翔竟然覺著這一百一十萬太少……

　　這個世界都怎么了？你老魏家大半年以前為了一千塊錢彩禮錢連魏月都給賣了，現(xiàn)在看見一百一十萬說少？氣的魏月掛了電話繼續(xù)和吳向東唇槍舌戰(zhàn)，為了工廠，吳向東只能應戰(zhàn)，掰餑餑說餡的解釋，這不，一直解釋到魏翔回來。

　　得，這回評理的回來了，那耿秋艷還憋得住話？上來就告狀，嘡、嘡、嘡的數(shù)落吳向東。

　　吳向東完全沒聽耿秋艷在說什么，一直看著魏翔，心里只有一個想法，要是眼前的魏翔什么都不懂，完全是家族作坊的經(jīng)營模式，拿自己轉頭就走，什么總廠？回去拿著甜蜜奶茶的品牌當分廠廠長比這舒服多了。

　　沒想到啊……

　　魏翔坐在椅子上擺弄著手里的打火機聽倆人把各自理由說完，竟然笑嘻嘻的回了一句：“老吳，招聘管理人才的事，我覺著沒有必要，還有，我得提醒你一點，你說的那種人就叫管理人員，在國企，叫人事科，國外的企業(yè)叫HR，不是什么運營。”

　　運營這倆字他太熟了，有幾個做電商的不明白什么是運營？另外，吳向東有點不安分了，建財會、法務部這根本就不是他的本職工作，魏翔招他來總廠的目的就是管理生產(chǎn)，畢竟你是學食品衛(wèi)生的?？蛇@小子倒好，手越伸越長，是，他是好意，問題是這好意會變成從瓶子里放出來的魔鬼，到時候可就關不回去了，加上這小子有去日本留學和工作的傲氣，必須敲打敲打。

　　吳向東閉著眼睛露出苦笑，他明白了，他總算明白了耿秋艷和魏翔的關系，怪不得耿秋艷這種女人能做到今天這個位置，她懂個屁??？

　　“行，行，魏老板，我辭職，行吧？”

　　看起來這魏翔也是個什么都不懂的，凡是一個見過世面的老板在聽見自己和耿秋艷的爭執(zhí)以后，都不會在乎一個月一千多塊錢的工資吧？怎么可能幫親不幫理？那魏翔和耿秋艷的關系還用說么？看來啊，平日里工人們之間傳來傳去的香艷故事還是有道理的，這回自己算是踢到鐵板上了。

　　耿秋艷仿佛知道結果一樣，用女人特有的蠻橫說道：“辭職就辭職，沒你還不做買賣了？吳向東，你別忘了當初你賣假貨的時候是誰救了你，今天你要是從甜蜜奶茶廠走了，以后我們廠的奶茶你就再也別碰！”

　　她多有底氣啊，魏翔和自己住在一個院里，天天抱著自己兒子當親兒子擺弄，這要是時機成熟……憑什么向著你吳向東說話？

　　“你閉嘴！”

　　令耿秋艷沒想到的是，魏翔第一次以呵斥的口氣沖她吼了一句，那一刻，想要辭職的吳向東、自以為在這次爭執(zhí)中必勝的耿秋艷全懵了。