關(guān)于安保隊(duì)員的訓(xùn)練方面，馬由反而不怎么擔(dān)心。他可以花大價(jià)錢請(qǐng)國(guó)際上一些有實(shí)力的教官，來幫他訓(xùn)練隊(duì)員。前不久從弘崆聘請(qǐng)的那幾位安保人員，本就看中他們的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。
“現(xiàn)代化的安防設(shè)施設(shè)備，要具體看是哪些裝備。退役后這幾年，我一直關(guān)注這方面的信息，也了解這些年高科技裝備的進(jìn)步。當(dāng)然，這幾年出產(chǎn)的高科技設(shè)備，我只知道大概的信息，但因沒有機(jī)會(huì)親手操作，就談不上有多深的了解，但我自信一旦上手這些設(shè)備，很快可以適應(yīng)。”
“常規(guī)的監(jiān)控設(shè)施了解吧，電腦操作沒有問題吧？”馬由縮小了問題的范圍。
“這方面沒有問題，我退役后在單位里，經(jīng)常接觸這些設(shè)備，電腦也配置齊全，基本能了解和跟進(jìn)常用的新型軟件。比如我們單位的電腦，就安裝有藍(lán)星集團(tuán)的《荊軻》和《盾霸》，也安裝了藍(lán)星的《思維》辦公軟件等。不過，我不是擅長(zhǎng)電子方面的技術(shù)，若需要，我可以推薦幾位退役的戰(zhàn)友，他們更擅長(zhǎng)這些領(lǐng)域，尤其是偵查和反偵察系統(tǒng)方面的知識(shí)。”
“哦，我們的產(chǎn)品國(guó)內(nèi)都這么普及了嗎？你說那些技術(shù)性戰(zhàn)友，按道理應(yīng)該不會(huì)退役吧。”馬由最近沒有仔細(xì)過問之前發(fā)布的產(chǎn)品推廣情況，只看過月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。所以對(duì)藍(lán)星集團(tuán)的軟件產(chǎn)品，具體銷售區(qū)域的分布和數(shù)量，還真不十分了解。不過他的注意力，轉(zhuǎn)移到周密說到的另外的人才方面，這讓他感到有些興奮，正需要這方面的人才呀。
“是呀，經(jīng)過有關(guān)部門評(píng)估，還是藍(lán)星集團(tuán)發(fā)布的防火墻及殺毒軟件可靠。那些戰(zhàn)友為什么退役，恕我不能說明原因，但我可以保證他們不是因?yàn)槿似泛椭艺\(chéng)度的問題。”
嗯，這倒是一個(gè)好消息。
馬由很滿意周密的回答。他和星兒這時(shí)也同時(shí)開啟了心靈感應(yīng)異能，知道對(duì)方說的話很真誠(chéng)，不是敷衍他。這是安保人員應(yīng)有的素質(zhì)。
通過這些兩次對(duì)話，他基本認(rèn)可了周密的才能和忠誠(chéng)。也對(duì)他實(shí)事求是的態(tài)度表示了欣賞。
于是，他微微向前傾身，伸出了右手，說道：
“歡迎你加入藍(lán)星集團(tuán)，我現(xiàn)在正式通知你，你被聘用為即將成立的藍(lán)星安保公司總經(jīng)理。以后，我的后背就交給你了?！?p> 周密趕緊伸手握住馬由的右手，然后站了起來，雙腳一并，朗聲說道：
“請(qǐng)董事長(zhǎng)放心，我將竭盡全力，保衛(wèi)藍(lán)星集團(tuán)的人身及財(cái)產(chǎn)安全?！?p> 接下來，馬由和他交流了一番有關(guān)組建團(tuán)隊(duì)方面的事宜。強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)，其一是身體素質(zhì)較好。其二是人品上佳，即對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。
之后，馬由讓秘書通知另外兩位候選人進(jìn)來。他和周密一起，和這兩位候選人做了深入溝通。他們表示很樂意作為周密的助手，加入藍(lán)星集團(tuán)。其中一位擅長(zhǎng)培訓(xùn)，另一位擅長(zhǎng)后勤。兩人都是精英部隊(duì)退役，有一技之長(zhǎng)。年齡也都在30多點(diǎn)，正式經(jīng)驗(yàn)和體能不錯(cuò)的階段。
馬由給他們開出了令他們極為心動(dòng)的薪酬待遇。周密作為集團(tuán)直屬分公司總經(jīng)理，年薪達(dá)到50萬華幣，另外兩位副總20萬。根據(jù)年底考核后還有獎(jiǎng)金。這個(gè)年代，普通員工的工資僅有200左右的月薪，大方一點(diǎn)的民企總經(jīng)理月薪都很少超過1萬。
馬由給周密等人授權(quán)招聘安保隊(duì)員的工資，月薪定在1000-1500元，中層人員在2000-3000。特殊技術(shù)人員，則享受中層管理人員的待遇，還可以享受特殊津貼。另外，會(huì)有一整套出勤補(bǔ)貼之類的待遇。
從辦公桌抽屜里，馬由拿出了一份有關(guān)部門提供的退伍軍人名冊(cè)，交給了周密，請(qǐng)他盡快對(duì)接這些部門，從中選拔合格的人員。隨即還拿出一份打印好的安保公司崗位設(shè)置方案，交給周密，讓他參考執(zhí)行。
周密接過公司崗位設(shè)置，心里有些吃驚，人數(shù)實(shí)在太龐大了。不過想到藍(lán)星集團(tuán)將成立的若干公司和數(shù)量龐大的工廠，也就有點(diǎn)釋然。再看訓(xùn)練和淘汰規(guī)則，微微皺了皺眉頭，感到了一陣壓力。這完全是用打造精兵的方式來選拔隊(duì)員呀。
正當(dāng)周密感嘆壓力倍增時(shí)，馬由又給他們簡(jiǎn)單介紹了藍(lán)星集團(tuán)擁有的一些高科技安防手段，如指紋、瞳孔、人臉、紅外夜視、壓感監(jiān)測(cè)等。聽得三位自以為很了解安防系統(tǒng)的專家，瞠目結(jié)舌。好些都是理論上、想象中的技術(shù)，甚至聞所未聞的技術(shù)手段，公司就已研發(fā)出來了。
三人信心即刻爆棚。
馬由也提示周密等人招聘人員時(shí)，應(yīng)考慮錄取一些計(jì)算機(jī)硬軟件專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，高科技安保還需高科技人才。這一點(diǎn)，三人頻頻點(diǎn)頭。這么多聞所未聞的技術(shù)，的確需要足夠的技術(shù)人員操作和維護(hù)。
三人還震驚在高科技手段中時(shí)，馬由又告訴他們，有關(guān)部門已核準(zhǔn)一定份額持槍證，給三人強(qiáng)調(diào)持槍人員須嚴(yán)格考核。
這兩個(gè)消息，讓周密三人均感到了一陣異樣。藍(lán)星集團(tuán)看起來，不是一般的公司呀，他們也都猜想到公司擁有或?qū)?huì)擁有一些不得了的技術(shù)。難怪對(duì)安保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，董事長(zhǎng)這么重視。
三人雖有壓力但這么好的條件，還是憋了一口氣。類似軍工企業(yè)的條件，超高工資待遇，若隊(duì)伍再帶不好，愧對(duì)公司給自己這么高的薪酬了。也暗自下決心，拿出當(dāng)年那股鐵軍精神，拿出應(yīng)有的成績(jī)來。
最后馬由給他們介紹了從弘崆安保人員的背景，讓他們合理利用好這些外援。他特別提示要選拔4-6名特種兵出身的退伍軍人，培養(yǎng)成他的隨身護(hù)衛(wèi)。
所有問題交待清楚后，讓秘書帶三人去人事部，辦理入職手續(xù)，簽訂相關(guān)合同。其中有讓律師提前制定好的保密協(xié)議。
望著三人離去的背影，馬由回到大班臺(tái)前坐下，微微后傾靠在椅背上，還在思考安保人員的選拔問題。
高于一般職員近10倍薪金，自然要優(yōu)中選優(yōu)，這也看得出他對(duì)這支隊(duì)伍建設(shè)的期望和標(biāo)準(zhǔn)都極高。利潤(rùn)再高、規(guī)模再大，若無保護(hù)自己的力量，只能成為肥豬一頭，尤其華國(guó)周邊還有惡鄰，他們?cè)诮?jīng)濟(jì)、科技領(lǐng)域無下限動(dòng)作頻頻，馬由自然不敢大意。
雖授權(quán)給周密等人去組建團(tuán)隊(duì)，但他留了一個(gè)親自考核的方式。即所謂培訓(xùn)期和淘汰率。那個(gè)時(shí)候，他會(huì)采用一些手段，過濾一番。待安保團(tuán)隊(duì)建成后，公司其他部門的人事調(diào)研，也要健全起來。他知道，只要有人的地方，就一定有變數(shù)存在。隨著藍(lán)星公司的名聲在國(guó)際上擴(kuò)大，國(guó)內(nèi)外都會(huì)有人通過各種手段混進(jìn)公司。
這是難以完全避免的事情，只能強(qiáng)化關(guān)鍵部門人事準(zhǔn)入背景調(diào)查。當(dāng)然，若發(fā)現(xiàn)了一些部門有特殊人員，他也不會(huì)隨意剔除。趕走一個(gè)，定會(huì)有另外補(bǔ)充進(jìn)來的人，防不勝防。有些時(shí)候利用這些人員，傳遞一些他愿意傳遞的信息，隱患將變成有利因素。
僅靠安保公司人力和一般的安防系統(tǒng)嚴(yán)防死守，也不完全可靠。他有星兒、宇兒及宇兒的分身，幾個(gè)24小時(shí)不休息、睜大雙眼的隱蔽團(tuán)隊(duì)，幫他時(shí)刻盯防著。這也是他最大的底牌。
安保公司的建立，馬由補(bǔ)齊了最后一塊短板。
梳理了一遍，在京城急需處理的事情，基本都完成。該出發(fā)了。