第332章 中心思想

　　公司里的培訓(xùn)制度特別完善。

　　針對(duì)新入司的，有長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)，也是新人之間建立革命友誼的重要方式。

　　對(duì)于已入司一段時(shí)間的一般職員，也會(huì)根據(jù)崗位需求，每年安排四十個(gè)學(xué)時(shí)左右的零星培訓(xùn)。

　　至于管理層的培訓(xùn)就更多了，有送出國(guó)公費(fèi)深造的，有送進(jìn)長(zhǎng)江商學(xué)院打造人脈關(guān)系網(wǎng)的。

　　還有組織一撥最能決定公司未來的人，放到北大班深入學(xué)習(xí)半年，培養(yǎng)的都是公司領(lǐng)導(dǎo)苗子。...