第一百章 道德綁架
200萬經(jīng)費(fèi)搞到手，畢曉雯興奮地差點(diǎn)把甘笛拆掉看看，這位臭弟弟是如何變化成企業(yè)家，不過她研究心切，甘笛派人趕緊把二姐送往車站。
會(huì)議繼續(xù)進(jìn)行。
“93年繳納稅務(wù)？”甘笛翻閱年度報(bào)告。
杜元方：“營業(yè)額是9324萬，消費(fèi)收入稅1%，上繳93.24萬。增值稅11.2%，上繳708.3萬。已經(jīng)報(bào)送地稅?！?p> “這么少？”甘笛在調(diào)研絲綢廠時(shí)，記得稅務(wù)比例要很高。
杜元方恍然：“您是指絲綢廠吧。和王專員無關(guān)，一旦改制后，非國資的企業(yè)稅率會(huì)降低，比如重點(diǎn)國企消費(fèi)收入稅是3.1%，一般性國企是2.1%，非公是1%。增值稅也如此，國企重點(diǎn)企業(yè)增值稅率是19.1%，一般性13.8%，非公是11.2%。所以公司按照實(shí)際繳稅，明年估計(jì)能破兩千萬?！?p> 杜元方財(cái)務(wù)出身，稅率信手拈來。
要是掛著國企的幌子，還能多繳納幾百萬，沒辦法，現(xiàn)在必須使用殺手锏。
甘笛調(diào)出面板：
【分紅】：一年使用一次，允許對(duì)93年利潤進(jìn)行分紅，按照比例對(duì)極地公司進(jìn)行分紅。甘笛占比70%，國資25%，管理層共同持股2%，員工持股3%。
激勵(lì)計(jì)劃幾名管理層都已達(dá)標(biāo)，不過等到94年年報(bào)后確認(rèn)，目前依舊按照原方案核準(zhǔn)。
分紅后，這樣短時(shí)間內(nèi)，極地公司利潤清零，可以恢復(fù)到員工狀態(tài)開啟。
甘笛嚴(yán)肅道：“可以預(yù)見冬季會(huì)是保暖內(nèi)衣銷售旺季，在生產(chǎn)建設(shè)，渠道建設(shè)和銷售工作上大家做出巨大努力和貢獻(xiàn)，所以我議題將2000萬利潤進(jìn)行分紅?！?p> 鄒亮舉手表示：“甘總，現(xiàn)有車間已經(jīng)滿負(fù)荷，今年我們沒有計(jì)劃擴(kuò)建嗎？”
“冬季后在考慮，建商銀行龐主任已經(jīng)不止一次希望提供貸款，所以你們先安排計(jì)劃再說。大家辛苦一年，分紅是犒勞大家一年的貢獻(xiàn)，都希望能過個(gè)好年。”
“同意?！睖爻绍娛莵砜疾旄实?，他不信任報(bào)紙上的吹捧文章，提議大幅度分紅，江河投資短期會(huì)獲得大量資金，雖然和他的計(jì)劃不符，也需要嘗試。
“同意。”
兩名董事相繼舉手，管理層也認(rèn)同93年一年的努力。
按照比例，甘笛能分到1440萬，溫成軍代表的國資能分到500萬，管理層分到40萬，員工分到60萬，每名員工有2500元分紅。
而且甘笛特別批準(zhǔn)一線員工年終獎(jiǎng)2000元。
這種消息根本沒有不透風(fēng)的墻，略顯疲憊的紡織女工，揉揉手腕，現(xiàn)在滿心都是小錢錢的形狀，干勁兒十足。
鄭春紅沒想到，三位大將分到7萬是理所應(yīng)當(dāng)，她管理后勤都有5萬分紅，眉眼上的笑意怎么也掩蓋不住，狄茂典高風(fēng)亮節(jié)分到3萬，表示老家伙沒多少功勞。
同樣拒絕分紅的是丁自明，“哈，占公司不少便宜，分紅就免了?！?p> 其他被新提拔管理員分走，鄒亮新提拔就有2萬分紅，他暗示自己一樣好好干，對(duì)得起董事長和狄總的提拔。
甘笛嘴角抽搐，雖然做好雙輸?shù)男拍?，但是【分紅】的問題依舊嚴(yán)重。
“分紅沒我份？”
他詢問周振邦，諾德已經(jīng)賦予更多權(quán)限，分紅認(rèn)定不算饋贈(zèng)，是正當(dāng)收益，結(jié)果系統(tǒng)不允許。
【宿主雇傭員工超出上限，影響部分功能使用。】
【宿主分紅將全部回收，作為系統(tǒng)補(bǔ)充資金?！?p> 王德發(fā)！
1440萬啊，飛流公司我下大力氣，一天最多一千多元，12000天薅羊毛才有1440萬元，系統(tǒng)賺錢比我狠啊。
既然上了賊船，就必須遵守規(guī)則，甘笛表情凝重，和周圍人的喜悅慶祝，格格不入，又覺得他們非常吵鬧。
不愧是企業(yè)家，19歲年紀(jì)拿到1440萬，沉穩(wěn)冷靜，喜怒不形于色，眾人對(duì)甘笛的評(píng)價(jià)又提升一個(gè)高度。
“吳陽，抓緊負(fù)責(zé)對(duì)員工和管理層的分紅工作，國資和溫成軍董事對(duì)接。”
“明白。”
“最后我的分紅……”補(bǔ)貼系統(tǒng)給出他的選項(xiàng)除了，被回收，還有另外一個(gè)選項(xiàng)，可是他非常不想選擇。
【捐獻(xiàn)】的按鈕在閃爍。
溫成軍舉手：“董事長，我作為國資代表可以說幾句嗎？”
“當(dāng)然，董事會(huì)可以暢所欲言?！?p> “作為企業(yè)，極地公司的保暖內(nèi)衣是闖出一片天地，按理來說，沒有到分紅的階段，可以擴(kuò)大生產(chǎn)，或者是鋪開渠道。當(dāng)然，我是負(fù)責(zé)農(nóng)村干部，對(duì)企業(yè)管理理解非常淺顯。
通過開會(huì)，甘總已經(jīng)對(duì)生產(chǎn)安排、銷售渠道都做出安排，企業(yè)現(xiàn)金流充足，是我同意分紅的原因。市府年底上資金緊張，感謝極地公司分憂，我代表國資表示感謝。
請(qǐng)問甘總，1440萬的分紅，你是想怎么花？”
一旁記錄的工作人員臉?biāo)查g就垮下來，溫成軍的老毛病犯了，要為農(nóng)村化緣，他一溜煙趕緊出去打電話報(bào)告。
“什么？”
李達(dá)康本來以為溫成軍去躲避三統(tǒng)籌五提攜的白條任務(wù)，結(jié)果膽大包天，去干擾企業(yè)經(jīng)營，他這人太犟，甘笛是濱海走出來的明星企業(yè)家，理應(yīng)愛護(hù)，他各方面都打過招呼，別去騷擾甘笛。
結(jié)果自己直屬干部溫成軍鉆了空子。
“把他給我綁回來。”李達(dá)康氣得摔了電話。
溫成軍知道后果，他是深思熟慮的無奈辦法。
濱海財(cái)政緊張，市府上下，不是只有王重在玩命改制，93年一切基調(diào)幾乎都是讓國企活下去，擺脫三角債，運(yùn)轉(zhuǎn)下來。
不要奢望利潤，所以銀行和市府不斷加大投入，希望度過難關(guān)，因?yàn)榘l(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)。
他負(fù)責(zé)一鎮(zhèn)三鄉(xiāng)，位于市區(qū)西南，山河鎮(zhèn)，南莊鄉(xiāng)、北莊鄉(xiāng)、小滄鄉(xiāng)，其實(shí)統(tǒng)籌和提振是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)別的運(yùn)行資金，和市區(qū)無關(guān)。
只有一些耕地附加費(fèi)，是他負(fù)責(zé)進(jìn)行催欠。
一鎮(zhèn)三鄉(xiāng)他都去過，用水問題，灌溉問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品競爭力不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)作物缺乏專家支持等等。
溫成軍無意中發(fā)現(xiàn)，報(bào)紙上介紹紅樓夢(mèng)后期存在資金困難，是通過魯省企業(yè)家贊助上百萬繼續(xù)拍攝。
王重卸任極地公司董事，給他一個(gè)近距離觀察和希望。參觀極地公司廠區(qū)，環(huán)保設(shè)備完備，員工福利待遇遠(yuǎn)超任何企業(yè)，是在公司困難時(shí)候堅(jiān)持發(fā)放。
他詢問一名叫趙芳的女工，臨時(shí)工的工資是120元。財(cái)務(wù)科發(fā)工資是竟然有1300元，公司的一切福利都能享受，聽說因?yàn)樵?jīng)多打一份飯，還被董事長特別增加困難條款。
率先解決三角債務(wù)，捐贈(zèng)1.5億不準(zhǔn)確，放棄獲得一半的濱海氨綸廠股份。溫成軍最近碰壁不少，甘笛是他認(rèn)為有夢(mèng)想的企業(yè)家。
“溫科長，市長要你回去。”
陽光打在眼鏡上，他扭過頭，溫和的眼神瞬間凌厲，對(duì)比李達(dá)康的死亡凝視也不逞多讓。
隨員干事趕緊裝作打電話，沖他眨眨眼，“車壞了啊，還要等會(huì)才到?！?p> 溫成軍淡淡看了眼，不理會(huì)對(duì)方扯著袖子，繼續(xù)說：“甘總，你是濱海冉冉升起的企業(yè)家。冒昧問一句，對(duì)于分紅后1440萬的資金，有什么規(guī)劃？”
規(guī)劃？
想買10套房子，投資茅臺(tái)，萬科等股票，對(duì)了，還要囤酒。進(jìn)口跑車，多吃點(diǎn)腰子，找一打女朋友。
“溫董事有好建議？”
大家好像明白溫成軍的意圖，干部進(jìn)入企業(yè)的一套邏輯，是無非是希望投資，或者修路，總之，把錢都花在他們認(rèn)為有用的地方。
主持人狄茂典反應(yīng)很快：“溫成軍董事，如果是和董事會(huì)會(huì)議無關(guān)話題，可以會(huì)后溝通。”
公開講話，一旦是希望甘笛捐獻(xiàn)教育、交通、民生等經(jīng)費(fèi)，無異于是逼捐，董事長會(huì)左右為難。
一千多萬是巨款，可甘笛已經(jīng)給濱海捐獻(xiàn)1.5億的化工廠股份，你們還要苦苦相逼，他對(duì)于溫成軍非常反感。
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感謝太監(jiān)注孤生大佬打賞10000幣，感覺又有動(dòng)力碼字。
一會(huì)為大佬加更一章。