第七章 更換協(xié)議

　　在改制小組會上，領導搭架子，王重作為改制專員，全權(quán)負責，已經(jīng)對嚴重虧損企業(yè)濱海絲綢廠進行三輪改制。協(xié)議一再退讓，每一次都被員工和聞天否決，也不是拒絕，是消極抵觸。

　　罐頭廠稍微好點，還沒掛牌，廠長就托關(guān)系調(diào)走，所以王重要求區(qū)里下令禁止管理層做逃兵。

　　掛牌無人問津，王重協(xié)調(diào)到鋼廠作為定點接收企業(yè)，保證員工工作，讓企業(yè)輕裝上陣或者其他公司接手才有前途。

　　早晨9點開會到下午1點，午飯都免了，連續(xù)奮戰(zhàn)，餓著肚子都要談出眉目。

　　與會三名企業(yè)代表，舉煙沉思，望天嘆氣，還有個空座，不想改、不愿改、怕越改越糟，是內(nèi)心寫照。

　　一群尸位素餐的蛀蟲，王重身邊只有一幫審計人員，查表面很難窺全貌，如果有機關(guān)槍，真想突突突了這群肥流油。

　　特么的，別想了，看到他們肥肚子都想吃烤肉，忍著，不給這群胖子遭點罪，他們是不會同意。

　　“聞廠長還沒到嗎？吳宇，你去催催聞天?！蓖踔匾蠼裉觳怀鼋Y(jié)果，是絕不散會。

　　吳宇離開煙霧繚繞會議室，就算是老煙槍也受不了連續(xù)會議，聞天作為絲綢廠代表，借著打電話之際就跑了。

　　奮勇向前的企業(yè)發(fā)展道路不盡相同，虧損企業(yè)結(jié)癥基本一致，債務沉重、成本高企，生產(chǎn)型企業(yè)競爭力低，常年靠區(qū)府輸液吊命。

　　改制是正確道路，當然難度不僅僅在于企業(yè)，還要看一把手態(tài)度。孫連城作為區(qū)長態(tài)度曖昧，吳宇關(guān)門前掃到，他饒有興致在筆記本上連線星空，一言難盡。

　　孫連城討厭大刀闊斧的改制，維持原狀比較合適。他認為應該是在開發(fā)新區(qū)進行招商引資，老城區(qū)嘛，慢慢改，王重方案不錯，可惜要財政負擔包袱，問題是錢從哪來，退休員工養(yǎng)老醫(yī)療怎么辦。

　　“孫區(qū)長，你倒是給點意見？同意還是不同意?！?p>　　王重知道北極星在歷史上經(jīng)歷多次變遷嗎？

　　公元前兩三千年時候，北極星是天龍座α，是右樞。

　　現(xiàn)在北極星是小熊座α星，也叫勾陳一。

　　經(jīng)過計算，12000年以后，公園14000年，織女星將成為北極星。

　　從時間跨度上，人類是渺小，星空才是永恒。王重做事毛躁，只爭朝夕，一點沒有穩(wěn)當勁兒。

　　孫連城滿意勾畫出小熊星座，咳嗽一聲清清嗓，耐著性子說：“嘿嘿，在等等嘛，畢竟一百多人的廠子，一下子改制，難了點?！?p>　　“銀行貸款怎么辦，紡織廠貨款怎么辦，絲綢廠作為試點，不能再拖。銀行方面還能貸款嗎？”王重想讓銀行施壓。

　　龍城銀行代表看著了孫連城，又看了眼改制專員，過江龍和地頭蛇都惹不起，“利息可以談，其他銀行沒意見?！?p>　　和稀泥，最后又不了了之，秘書跑進來和區(qū)長耳語，怕他又尿遁，“孫區(qū)長，今天必須談出個結(jié)果，不能拖延下去，絲綢廠掛牌的條件一降再降，員工工資降低、允許裁員20%，管理層大幅度改革，龍城銀行支持，有誰看的上？”

　　“有！”

　　聞天胸有成竹推開會議室，周振邦作為香江諾德律師代表，將甘笛身份向重要人物做介紹。

　　工作人員開始忙碌，聯(lián)系香江，點頭確認，身份無誤，是甘道梁先生代表律師。

　　王重想不到關(guān)鍵時刻，米國富豪兒子想拯救絲綢廠，提供資金支持，沒有技術(shù)、沒有國外資本，連續(xù)命都談不上，不足以扭轉(zhuǎn)乾坤。

　　“他人呢？”

　　“在食堂吃飯，說餓了?！?p>　　聞天打掩護，吳宇拉著甘笛在食堂進行一番烤問。

　　“食堂的自助燒烤可以啊，羊肉不擅、牛肉肥美，師傅，再來4串大腰子?！备实褲M嘴流油，這年頭肉質(zhì)就是香嫩，“老大，放著食堂不吃，你回家吃就是敗家啊?！?p>　　要花錢，那是為王專員預備的，吳宇內(nèi)心怒吼。

　　看著他吃燒烤就肉痛，小金庫塌陷了，作為大哥要大度，“吃吃吃，在家里還沒吃夠。別貧了，想想一會怎么說吧?！?p>　　“簡單，你幫我說啊?！?p>　　吳宇感嘆命運如此奇葩，三弟從小就惹人喜歡，都說上帝給你關(guān)閉一扇窗，會為你打開另外一扇窗戶，那二弟住在海景房的落地窗怎么算？

　　小時候就是瓷娃娃漂亮，長大后米爹送一百萬米金，又帥又有錢，事業(yè)心強，資金全部用來支持建設、忽然嘴里牛肉有點發(fā)酸。

　　“不用喊他，我去找他當面談?！蓖踔夭蛔⒅馗欢?，有個性。

　　下樓之際，聞天湊上來，“王專員，這次投資商有點邪性，什么都可以談，但有一點，對于絲綢廠勢在必得?！?p>　　說完，他觀察反應，王重停下腳步，故作輕松道：“是嗎，少年出英雄，那就更要拜訪?！?p>　　他招呼同事，小聲囑咐，組員詫異看一眼，回辦公室將方案換成初版協(xié)議。

　　王重醉翁之意不在酒，絲綢廠賬目絕對有問題，狄廠長病退一年多，如何虧空一千多萬。

　　聞天可以，自己聯(lián)系到投資商，不給我徹查的機會?，F(xiàn)在殺出程咬金，王重試點改制泡湯，對付投資商要有對策，一旁開發(fā)區(qū)同事磨刀霍霍呢，所以提高條件，設置門檻，讓江河投資知難而退。

　　王重作態(tài)盡收眼底，聞天輕松下樓，不是甘笛演他就行。

　　“這么年輕？”王重確認一邊。

　　都說王重眼神有攻擊性，居高臨下禮儀性伸出右手，少年很淡然，即沒有現(xiàn)在大學生自傲，也不自卑，把烤串換到左手，笑呵呵把油花甩給王重。

　　簡單介紹后，王重制止想要說話的吳宇，就在食堂飯桌上單刀直入說：“江河投資是吧？甘總，你好。我認為江河投資缺乏相關(guān)收購企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，所以方案內(nèi)容有所改變，這份新方案你同意嗎？”

　　看到氣氛比較嚴肅，甘笛擦擦手，認真對比文件，周振邦從中指出不同。

　　“重組后允許員工工資下調(diào)50%到下調(diào)20%。允許裁員20%到裁員5%。公司從收購到占比51%，其他股份由國資、管理人員，職工共同所有……”

　　相關(guān)人員直皺眉，王重事業(yè)心太重，換到最早協(xié)議版本，對投資商條件極為苛刻，他是想逼退偶發(fā)奇想的富二代。

　　“是我草率了，沒仔細看，能改改條件嗎？”

　　“條件基本是這樣?！蓖踔乜跉夂苤?，他拍拍手，860萬投資，不要觀察對方年齡、經(jīng)驗、閱歷，只要記住對方是資方，他們會為資本負責，所以這招簡單有效。

　　“那就這樣結(jié)束吧，請隨便用餐。”王重瀟灑轉(zhuǎn)身，他的重心是改制，這群人一個都不能跑，臨走前拍拍吳宇，“別害怕，你弟弟這頓，我請了?！?p>　　完了，富二代表情從輕松到鄭重，眉宇間有些憂慮，王重攻擊性施壓方式奏效，聞天找來救命的投資商肯定敗退了，沒有公司愿意接受苛刻條例。

　　“其實剛才我去一趟絲綢廠考察，員工對你的評價不高啊，王專員?！?p>　　“什么？”王重扭頭，眼神充滿殺氣。

　　“王扒皮啊?！?p>　　特喵的，被資方說成王扒皮，簡直是奇恥大辱，我為什么要求降低工資，因為生產(chǎn)成本高，沒有企業(yè)愿意接收，長痛不如短痛，生產(chǎn)轉(zhuǎn)型后，可以在慢慢上升，比一窩蜂趕回家強百倍。

　　“什么意思？”

　　“字面意思，對員工不負責任。”

　　從后世抄答案，王重屬于愿意對員工負責，降低工資屬于手段，但不是目的。周振邦溝通后，他才明白，像他這樣，只有資金不具備技術(shù)，一般很難入圍條件，對上王重，必須展現(xiàn)其他優(yōu)勢。

　　什么優(yōu)勢？當然是敗家優(yōu)勢，如果系統(tǒng)允許，給員工漲工資才開心呢，有系統(tǒng)傍身，戰(zhàn)術(shù)后仰。

　　吳宇攔在中間，一個是前輩、一個是老弟，怕兩位打起來。

　　王重一字一頓說：“改制會議暫停，去會議室，好好談談江河投資絲綢廠事宜?！?