第四章 絲綢廠

　　濱海絲綢廠，實際核查比司機講述更加嚴重，人事存檔員工142人，財務賬面慘淡到剩下幾千元，基本維持都難以進行，員工放羊狀態(tài)，默許自行外出打工。

　　聞天是老廠長病退后上臺一年多，威望不足，打壓來湊，誰挑刺直接辭退，反正半年沒開支，員工只好捏鼻子認了。

　　不是聞天草包，不像員工傳說中他是設計斗倒老廠長狄茂典，上臺作威作福，他是副廠長，而且一直和廠長有默契，他是走“銷售路線”，主抓采購和銷售，趁機財務科長也像他靠攏。

　　多年來，腰包不斷膨脹，賬面做得天衣無縫，連退路都有考慮，病退太遺憾，去年協(xié)調(diào)紡織廠，平調(diào)過去，又是一片新天地。

　　結果老廠長不講武德，自己工藝改革玩砸了，先病退，他成火車頭。

　　絲綢廠三次掛牌無人問津，區(qū)府壓力很大，改制小組那邊在進行最后調(diào)整，一旦改制小組介入審核，聞天想跑都沒時間，所以他希望單獨引入投資商，爭取時間。

　　廠區(qū)工人無所事事，進門后是老式露天盥洗地方，兩排水龍頭，恰好女工們每人抱個大盆，在水池內(nèi)，有洗菜摘菜，有的搓衣服。

　　聞天連忙側身擋住，背后小手一個勁擺動，女工并不買賬，起哄道：“聞廠長，工資啥時候開??？”

　　“大姐，別著急，等我買下來廠子，工資補發(fā)。”

　　甘笛側過腦袋看在眼里，嘴角微微上翹，好員工，當著廠長面，懶散狀態(tài)，這買下來，絕對是75%額度補貼，要是給她升官，那就是對自己好。

　　“這俊后生有意思，有對象嗎？”

　　女工潑辣，不以為意，前前后后有不少投資商考察，全都鎩羽而歸，一丘之貉，所以有小帥哥當投資商頗為有趣。

　　“等著姐姐介紹呢。”甘笛走進辦公室前回了一句。

　　女工覺得這孩子，雖然水平看不透，情商很高，比起之前色瞇瞇港資強十倍。

　　聞天不敢?guī)麄內(nèi)ボ囬g轉悠，車間設備已賣光，而且一線工人對改制非常有意見，改制小組最后協(xié)商，要求員工工資降低50%，然后爭取投資商注資。

　　得到消息的員工，一直積蓄怨氣，要是他們看到投資商上門，鬧騰起來，不是三言兩語打發(fā)掉，他賠笑將兩人穩(wěn)妥讓進廠長室。

　　“不好意思，打擾二位雅興，我確實聯(lián)系銀行朋友。因為絲綢廠太難了，希望你能聽聽我的想法。”

　　聞天很嚴肅、正式將資質(zhì)、財務信息，人事檔案盡數(shù)調(diào)來，人事科科長、財務科科長、辦公室主任一起負責解答。

　　周振邦認真核對相關信息，目前絲綢廠員工合計142人，賬面虧損嚴重，銀行欠款900萬，各類貨款300萬，水電氣各類費用至少120萬。

　　賬面上廠房庫房價值很低，設備基本上都被出售應對欠款，還有些賣不掉的老舊織機，一輛八成新的皇冠車，3輛貨車，拖欠員工6個月工資。

　　“絲綢廠欠款要快1400萬了吧?！?p>　　“不止，銀行欠款960萬沒有計算利息，改制小組協(xié)議給免除了?！?p>　　聞天嚴肅而真誠的“坦誠”相告，3名中層表情凝重，絲綢廠可以說積重難返，除了改制小組沒有放棄，區(qū)府一直在申請貸款，否則私營企業(yè)已經(jīng)卷鋪蓋卷回家了。

　　“我沒這么多錢投資?！背醺绺实阎苯勇兜?，“周律師，咱們走吧。”

　　“別著急，聽聞廠長思路?！敝苷癜詈瞬楹蟀l(fā)現(xiàn)，絲綢廠是完美的殼公司，死氣沉沉，好像沖向懸崖的馬車，沒人愿意將自己行李扔下，最后全部跌下懸崖。

　　正是他尋找完美的破產(chǎn)企業(yè)。

　　“謝謝兩位，其實投資用不了多少，500萬，改制小組已經(jīng)將問題掃除，債務凍結，銀行和其他公司不會追討，員工減薪50%，管理層帶頭，注資全部用來進行轉型，購買設備，重新出發(fā)。”

　　窗外有員工喊叫和嬉鬧聲傳來，聞天不好意思笑道：“不怕二位笑話，你們以為員工都在放養(yǎng)，其實他們有經(jīng)驗，有能力，只需要一筆投資，現(xiàn)在可以立刻騰飛，成本核算過，廠房不用重新建設，設備購置改制小組也能協(xié)調(diào)，成本和南方不差?！?p>　　聞天伸出手指，“最關鍵是改制后，可以獲得至少51%的股權，根據(jù)不少于500萬資金注資，這點我不能做主，是改制小組王專員負責談。然后成立董事會，投資商擔任董事長，公司由你說的算?！?p>　　聞天對付年輕人，盡量將他們能聽懂，想聽的話，希望真誠和野心打動對方。

　　甘笛繃緊神經(jīng)，越聽越覺得，好像絲綢廠有500萬就能得救，一家可以起死回生的企業(yè)，沒必要介入。

　　“甘笛先生，周律師，請問有什么請當面說？”聞天看氣氛凝重，趕緊追問。

　　周振邦搖頭，指著甘笛，全權由他負責，我不參與。

　　“債務呢？凍結后怎么處理?！备实烟岢鰡栴}。

　　“當然注資后也要繼承，只能說短期沒有償還需求，扭虧后按約定還款。”果然不能被表面迷惑，這位年輕人有兩下子，一般人都會問對注資比例討價還價，他看透，直接詢問債務。

　　“員工工資可以談嗎？”

　　“當然，不過絲綢廠工資加獎金一般是400元左右，現(xiàn)在半薪是200元，已經(jīng)非常低了。”聞天擦汗，示意下屬門關緊些，別讓想鬧事的員工聽到，這位應該是面善心黑的投資者。

　　他怕挨罵，打個補丁說：“改制協(xié)議必須和王專員商談，他對員工比較愛護，可能不好談?！?p>　　“既然發(fā)不出來工資，皇冠車怎么還保留？”甘笛好奇，90年代皇冠和后市奔馳類似，一家虧損嚴重企業(yè)，賣車發(fā)點工資應該很正常吧。

　　“牌面，這是牌面?！奔怃J問題，聞天大笑掩飾，這是下屬給出糊弄答案。

　　“哈哈哈，就這點小愛好，換個問題，肯定知無不言?！甭勌觳敛梁?，一般男人喜歡車的事，其他投資人還真沒挑過，反正投資后，董事長最大嘛。

　　“如果500萬投資能扭虧，為什么不考慮繼續(xù)貸款呢？”

　　“或者聞廠長聯(lián)合管理層集體收購也可以啊。”

　　“還有其他欠款嗎？”

　　“兩位吃水果，喝茶。”銷售科長適時敲門進來，聞天將改制小組的制式協(xié)議讓周振邦核對條款，他們趁機先出來透透氣。

　　“1400萬欠款，注資860萬，你覺得保險嗎？”甘笛回頭和周振邦商量，其實他剛才沒有其他意思，就是核實真實情況，要是有三千萬欠款，他當即收購，穩(wěn)妥點，對方好像沒說實話。

　　“可以了，當董事長，可以按照你的想法花錢。”

　　對啊，860萬全部還欠款，一分不留。聞廠長不敢解答的模樣，說明銀行肯定懼怕形成呆賬，不肯貸款。

　　滿坑滿谷摸魚，窗外目測就有懶散員工，開出租100%狀態(tài)，洗菜女工75%額外補貼，不符管教職工，沒有威信的廠長，一個都不能少。

　　三個月體驗董事長，補貼系統(tǒng)薅羊毛，三個月后破產(chǎn)，領取一千萬米金，換算的話，四舍五入真是一個億，一筆劃算的買賣。