小季的對象小米也住在宿舍，和葉奕凡也認識，兩人分手后，有一次葉奕凡正好有事去了他的宿舍一趟，見到小米還關(guān)心了一下：
“你倆兒咋回事啊，說分就分？”
小米很瀟灑的抬手向后指了一下，后面有個條幅，上書兩個大字：
“博愛”
不由的替小季悲哀，傻白傲遇上個老手，被上課了，就是不知這種人能否記教訓。
柳霜學的挺扎實，教過的東西都能記住，應(yīng)用層次方面，慢慢工作都轉(zhuǎn)給她了，葉奕凡每天偶爾過去看一下有沒有什么問題就行了。他自己大多數(shù)時間在弄勞資的工作，好在勞資的工作大部分不是緊急的，有時間慢慢熟悉。
不過隨著做這份工作，感覺公司的很多人見到他態(tài)度就不一樣了，除了部長，有根子的車間主任外，其他人處處透露著敬畏，葉奕凡明白為什么，這種工作，其他人都會求到自己的，在人事的手續(xù)上，養(yǎng)老保險的處理方面，用到自己的地方太多了。
不過他葉奕凡可不是會輕易飄起來的人，自從做這個工作開始，心里就有一個準則，那就是，自己的工作是上層建筑，不給公司帶來直接收益，真正給公司賺錢的，是車間工人日復一日的工作，自己就是給他們提供好后勤保障。
所以心態(tài)一直擺的很正，哪怕隨便一個沒有任何關(guān)系的車間工人，來找他求助，該做的他都毫不猶豫。慢慢的，在公司中口碑越來越好。
工資和養(yǎng)老保險方面的事，很快就上手了。過了一段時間，該給一些新入職的員工辦理用工手續(xù)了，這個他還不會，讓張虹說了下流程，自己填好各種表后，和張虹往勞人局相關(guān)部門跑了幾趟，終于也知道怎么辦了。
重要的是跑了幾趟之后，和相關(guān)人員熟了，再有不明白的事，就可以直接問他們了。
開發(fā)區(qū)和市內(nèi)不太一樣，市內(nèi)分勞動局和人事局，開發(fā)區(qū)給合并成勞人局，聽著名字挺高大上的，然后下屬一個勞動服務(wù)公司，專門負責養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)等保險的處理，簡稱，勞服。
這個勞人局和勞服，就是以后葉奕凡工作主要的外出場所，經(jīng)常拿個檔案袋，帶著各種材料就出去辦事，還是挺愜意的。
干上這份工作之后，和集團的來往接觸就多了起來，泰星公司是屬于于華榆集團的，華榆是從農(nóng)村發(fā)展起來的，葉奕凡還在小學時就聽過這個集團，由一個婦女主任帶頭的一些農(nóng)村女組成了一個服裝加工作坊。
后來和國有一些服裝生產(chǎn)的訂單，但市內(nèi)大企業(yè)當時可能正忙，嫌規(guī)模小不想接，有人就跟和國負責人介紹了這么個小作坊，說生產(chǎn)質(zhì)量還不錯，然后和國人就派人過來考察，當時一個考察人員戴著白手套，摸了一下作業(yè)臺，摸完之后手套還是白的。
和國人就是注重細節(jié)，一看這樣，就覺得這家小作坊靠譜，就把活兒發(fā)過來了，第一次生產(chǎn)很成功，從此后這個小作坊就做起了對和國的生意，越發(fā)展越大，從農(nóng)村發(fā)展到開發(fā)區(qū)，成立了華榆集團。
高峰時下屬四十多家配套企業(yè)，有各種不同側(cè)重的服裝廠，還有輔料廠，餐飲食堂，甚至加油站也有。董事長在80年代左右，獲得過全國十大某某家的稱號，也入選全國人大代表，在當?shù)仫L頭無二。
泰星公司是華榆集團中排第一的明星企業(yè)，主要生產(chǎn)西服和風衣，直接銷往日本，是集團中最掙錢的。泰星的經(jīng)理在最輝煌時被董事長大會小會表揚，同另一個做外貿(mào)的人一起，被稱為集團的兩個國寶。
集團有個人事部的主管，叫俞秉昆，一般都叫小俞子，理論上管著葉奕凡，經(jīng)常代表集團提出工作要求。還有集團的財務(wù)焦部長，每個月開工資，是需要他審批的。
總體來說，勞資工作牽涉到的事情，重要度，比以前確實高了很多，而且，這個工作在公司內(nèi)，就沒有直接領(lǐng)導了。
雖然體制上并在財務(wù)科里，但這些人事相關(guān)的事情，財務(wù)科長自然無法發(fā)號施令，什么都要經(jīng)理決定，比如員工工資怎么定，給誰辦正式用工手續(xù)，都要直接通過經(jīng)理，但經(jīng)理也不能天天管著他，所以平常工作的自主權(quán)力非常大。
葉奕凡非常喜歡這種工作方式，他喜歡更多的自由裁量，并且個性使然，和黎濤相反，有多少權(quán)力他也不飄，所以非常適合這個工作。
這樣天天出去跑，竟然遇到了很多失聯(lián)的，以前的高中同學。有一對兩口子的同學，在勞服旁邊的樓里辦公，專門賣機票，還有一個也是在勞服附近的電信局，在窗口工作。
另外，在同一個大院里，還有集團的另一家企業(yè)，叫興泰，比泰星只稍稍規(guī)模小一點，勞資員叫小章，所說以前做過董事長的秘書，由于工作關(guān)系，常一起出去辦事，所以慢慢熟了起來，這樣連帶著，和他們公司的財務(wù)勞資科的人也慢慢熟悉起來。
他們的勞資員和泰星不一樣，是兩個人來做，一個專門算工資，一個專門跑用工手續(xù)，交保險，不過整個公司里不用電腦的，全憑人手工做。