第176章 改造公園
老板想做的事情,就是他們要做的事情!
不管秦風(fēng)作出什么決定,大秦公司上下,沒有人會忤逆秦風(fēng)的吩咐。
作為員工,他們只要堅定地執(zhí)行,想辦法完成秦風(fēng)交代的任務(wù)即可。
這一點,在其他企業(yè)的其他員工身上,是極難對老板有這種認(rèn)同感的。
秦風(fēng),稱得上是有史以來第一人。
感受到秦風(fēng)話中的堅決,眾人齊聲高喊道:“收到!”
同時,心中也充滿了期盼。
不知道這一次,秦風(fēng)又會創(chuàng)造何種奇跡。
很快,通過市首府介紹來的建筑公司派來了一支施工隊,聽候秦風(fēng)的差遣。
因為剛才秦風(fēng)說要對這一整片地方進行改造,所以那邊派來的人也已經(jīng)了解到大秦公司的需求。
此時,工頭正站在秦風(fēng)身旁,記錄著他交代的具體事項。
原本秦風(fēng)是打算先弄一個草案,沒想到人來的這么快,但既然來都來了,索性就將自己想好的事情先說個大概,之后再做局部的調(diào)整即可。
他帶著工頭沿著公園走了一圈,滿滿一路都是雜草,在運動器材區(qū)域外,還有一個破舊的摩天輪設(shè)施。
“把這個摩天輪檢查一下看還能不能用,如果不能,直接拆除換上新的,具體規(guī)格參照迪士尼樂園。還有,旁邊這幾棟房子拆遷后,和公園相鄰的這塊區(qū)域規(guī)劃出一條兩公里的人行直道,禁止車輛進入,平時可供滑板愛好者和其他徒步愛好者娛樂?!?p> 秦風(fēng)一路吩咐,工頭緊隨其后做著記錄,不時點頭答應(yīng)。
而他的心率,卻隨著秦風(fēng)每一句話而上下起伏,
這個公園雖然只是中型規(guī)模,但比起別的城市公園還算挺大,中心處有一個淡水湖,非常適合改造成旅游打卡圣地。
關(guān)于具體如何打造,他在內(nèi)心里已經(jīng)有了一個基本的構(gòu)思了。
首先肯定要有鮮明的主題來吸引游客,考慮到用地限制,不可能完全將它打造成迪士尼樂園的規(guī)模,那么就只能從局部入手。
每個新建的項目,都要有其特色,將每一寸土地的作用發(fā)揮到極致。
達到讓每一個游客來到這都能眼前一亮,流連忘返的目的。
比如眼前這幾棟老屋子,倒也不用全部拆遷,可以留下一小部分改造成鬼屋。
之所以改造成鬼屋的原因,是因為鬼屋可以稱得上是能夠迅速建成的設(shè)施。
在其他項目還沒有做起來的時候,江北市想要吸引到外地游客,一個有趣的,足夠有噱頭的鬼屋就能起到很大作用。
甚至如果利用得當(dāng)?shù)脑挘砦輲淼慕?jīng)濟效益并不比其他項目差。
本子國有一個著名的鬼屋,打著世界最恐怖鬼屋的噱頭,吸引了海內(nèi)外各地游客前去體驗,進一步促進了當(dāng)?shù)氐穆糜螛I(yè)發(fā)展,也帶動了消費,加快了經(jīng)濟發(fā)展速度,可謂是“鬼屋屆”的扛把子了。
但,幾十年來,華國出了這么多不同類型的鬼屋都沒有實現(xiàn)這一壯舉,甚至連一半的人流量都吸引不到,只能依附于一些歡樂世界中做普通項目。
并且隨著這幾年華國鬼屋的風(fēng)評急轉(zhuǎn)直下,已經(jīng)沒多少游客對那種老掉牙的嚇人把戲感興趣了。
與本子國的最恐怖鬼屋根本沒有可比性,也促進不了旅游業(yè)的發(fā)展。
那么,到底做成什么樣的鬼屋才可以與眾不同,吸引到眾多游客呢?
為解決這一問題,秦風(fēng)陷入了長時間的思考。
隨著他的長時間思考,周圍也漸漸聚集了等候的人群,于是秦風(fēng)決定先不想具體怎么弄,回去查閱好資料后再做決定。
這里的老屋子破破爛爛的,說得上是十分殘舊,天然有一種詭異的感覺,可以說非常適宜改造成鬼屋。
想定策略后,秦風(fēng)馬上吩咐道:“拆遷完其他房子后,最后面那幾間老屋子不要動,把它們先修繕穩(wěn)固好結(jié)構(gòu),墻體之類的不進行翻新,因為很符合我的要求?!?p> “好的?!惫ゎ^點頭如搗蒜。
“這個搞定要多久?”
“剛才您思考的時候我派人去看了里面的結(jié)構(gòu),最多只要一周時間就能保證沒有任何安全問題了?!惫ゎ^信誓旦旦道。
原來,剛才工頭已經(jīng)派人進去里面仔細考察了一番,為的就是給秦風(fēng)一個確切的保證。
陳市首可是交代的清清楚楚,幫助秦風(fēng)就是幫助百姓,秦風(fēng)的話就等同于他說的話!
如此夸張的說辭,自然讓工頭不敢怠慢秦風(fēng)的任何一個吩咐。
得到滿意的答復(fù)后,秦風(fēng)又交代了一些其他注意事項,隨后就離開了公園。
幾名高層則留在這里與工頭進行進一步的交流,協(xié)定好工作事項。
離開公園后,秦風(fēng)親自去了特殊用品店,買了一批鬼屋里面能用上的道具。
他并沒有打算將嚇人的重點用在這些道具上,這些東西無非就是用來增加氛圍感的而已。
在秦風(fēng)看來,鬼屋里真正恐怖的,是人。
真正能用來嚇人的東西肯定不是這些道具,只有人類才更懂得如何嚇人。
因此,秦風(fēng)開設(shè)的鬼屋,最重要的一點就是從員工入手。
但不管員工的嚇人技術(shù)有多么精湛,顧客最多被嚇個2-3次就對那些套路無感,甚至覺得膩了。
根本不可能有多少回頭客再來消費,這也是很多鬼屋的通病——留不住顧客。
因此,秦風(fēng)并不是要做簡單的招聘或者和之前那樣的統(tǒng)一培訓(xùn)工作,那樣根本無濟于事。
這一回,他要顛覆所有人的認(rèn)知。
不過招聘還是需要的,只是這次的招聘人數(shù)會遠超所有人的想象。
……
大秦公司內(nèi),秦風(fēng)對旅行社的人事部經(jīng)理發(fā)出招聘工作的指示。
“招聘一批鬼屋工作人員,知道要找什么樣的吧?”
“沒問題,我們的鬼屋規(guī)模有多大?您需要多少人?”經(jīng)理回答地很爽快,內(nèi)心十分激動。
作為一個小小經(jīng)理,能和老板親自對話的機會在其他大企業(yè)絕對屈指可數(shù),但大秦公司不同,秦風(fēng)幾乎每天都會和大大小小的員工交流工作或是生活上的事情。
說不定這次做好了,又能獲得什么驚喜呢!
殊不知,秦風(fēng)接下來的話,才真正是“驚喜”。