第六十二章：任何人不能凌駕于技術之上

　　　　如果不是劉富貴還在，張鵬飛真的想拉住高遠問問，他到底是怎么做到這一切的。

　　在他看來，這原本是一盤死棋，可是在高遠的運作之下，完全成了另外的一個結果。

　　“鵬飛，劉富貴的飲食起居，暫時就你負責，從現(xiàn)在開始他就是我們志遠養(yǎng)殖的首席技術員，你要虛心學習，不可以怠慢了人才?！?p>　　“高……老板，你放心，我一定把咱們的技術員伺候的舒舒服服的?！?p>　　“嗯，今天晚上我也住這兒，明天早上的話，我得給所有的養(yǎng)豬戶開個會?！?p>　　“嗯，好！”

　　其他幾個人都以為高遠只是例行開會就沒有多想，況且現(xiàn)在已經(jīng)快到晚上十二點了，大家都困的要死。

　　第二天一早。

　　所有的養(yǎng)豬戶被張鵬飛敲鑼打鼓的召集在了一起。

　　“鵬飛，這么早叫我們到底有什么事情?。俊?p>　　“嗨，你去了直接問高老板不就什么都知道了？”

　　“鵬飛，你一天的盡賣關子，能不能透露個消息，咱們的技術員什么時候到位啊？沒有技術員，我感覺咱們養(yǎng)豬的事情要黃啊?！?p>　　“問高老板，相信高老板會給你一個滿意答復的?！?p>　　半個小時不到，四十多個養(yǎng)豬戶都被聚集到了張鵬飛家的院子里。

　　好在院子寬敞，并不算太擁擠。

　　“來，大家安靜一下，高老板要給大家開個小會?！?p>　　張鵬飛話音剛落，剛剛還喧鬧的院子一下子安靜了下來，大家很快就發(fā)現(xiàn)了高遠身邊劉富貴的身上存在。

　　有認識劉富貴的人，知道這個人是劉氏養(yǎng)豬的技術員。這時又不少養(yǎng)豬戶已經(jīng)大概猜出來高遠的用意了，他們的目光里透著掩飾不住的興奮。

　　“各位，我給大家隆重的介紹一下，我身邊的這位叫劉富貴，以前呢是劉氏養(yǎng)豬的技術員，但是從今天開始，他就是我們志遠養(yǎng)殖的技術員。

　　我現(xiàn)在把他介紹給你們，希望大家虛心向他學習，今后的養(yǎng)殖行業(yè)，注定是擁有技術的企業(yè)才能走的更遠，以前舊的粗獷型的養(yǎng)殖方式，遲早會被市場淘汰，我們轉變的越早，我們就越早的能趕上這場技術革命的勝利。

　　每一個養(yǎng)豬戶都要尊重科學，尊重技術，更要尊重技術員。

　　但這個尊重不能只停留在嘴巴上。一方面，咱們志遠養(yǎng)殖給予技術員優(yōu)厚的待遇，除了每個月五百塊錢的基本工資，還可以參與出欄分紅，和基本工資相比，出欄分紅才是大頭。

　　畢竟，我們志遠養(yǎng)殖今天的養(yǎng)殖規(guī)模已經(jīng)達到了6300頭生豬，可以想象一下，到這批豬仔出欄的時候，只要能超過指標，分紅一定會超過工資的好幾倍，如果養(yǎng)豬戶和技術員緊密配合，我們所有的人都會實現(xiàn)雙贏?！?p>　　有人竊竊私語了起來。

　　高遠擺了擺手。

　　“等一下，你們先別忙著說，我要是說完了你們還有說的，可以上臺來說，但現(xiàn)在你們得先聽我說。

　　現(xiàn)在，趁著所以的養(yǎng)豬戶都在場，我乘機立一條規(guī)矩，咱們志遠養(yǎng)殖公司，所有的養(yǎng)豬戶必須無條件服從技術員的指導，任何人都不能凌駕于技術之上，包括我高遠也一樣，必須尊重技術員的意見。

　　如果有人陰奉陽違，不愿意執(zhí)行技術員的要求，那么對不起，等生豬出欄的時候，你的分紅也不一定那么好拿。

　　我這么做不為別的，就是為了尊重技術，讓科學技術成為第一生產(chǎn)力。”

　　高遠說完之后，張鵬飛帶頭鼓掌，整個院子里響起了掌聲。

　　高遠這么隆重，劉富貴受寵若驚。

　　所有人都不清楚的是，高遠這樣做并不只是為了撐個場面，而是因為他有更大的野心和抱負。

　　至今，他還能記得上一世那場驚心動魄的貿易戰(zhàn)。

　　當時，國內的一個企業(yè)，以一己之力硬是抗下了太平洋彼岸那個發(fā)達國家?guī)缀跛械氖侄巍?p>　　最后，那個發(fā)達國家圖窮匕首見，以一國對一企用上了極不光彩的手段，可是最后，依然沒有把那個企業(yè)給整垮。

　　那個企業(yè)的發(fā)展模式給了高遠極大的啟示。

　　幾十年來，那個企業(yè)做了太多令人尊敬和敬佩的事情，明明可以上市融資獲利，卻始終沒有上市。

　　明明可以跪下來喘一口氣，但是他卻硬撐著以一己之力挑起了中華民族的科技脊梁，沖鋒在了最前面。

　　他的5G技術，引領了世界5G的風尚，以至于讓那個發(fā)達國家視作眼中釘，肉中刺。

　　雖然最后的結果很悲壯，但那個企業(yè)雖敗猶榮。

　　而高遠最終的目標，就是要打造一大批那樣的企業(yè)，讓我們的民族和企業(yè)不懼任何的打壓。

　　高遠記得很清楚，那個企業(yè)的第一理念就是尊重技術，尊重人才。

　　當然，高遠也有其他的意思，就是通過對劉富貴的禮賢下士，讓所有的人都知道，志遠養(yǎng)殖公司的人才戰(zhàn)略。

　　以前，他們不好挖劉氏養(yǎng)豬的技術員，還不是因為大家都擔心志遠養(yǎng)殖不靠譜，擔心以后沒有退路。

　　可是現(xiàn)在，他就是要樹立劉富貴這么一個榜樣，到時候，劉氏養(yǎng)豬的墻角跟本用不著高遠去挖，那些技術員自己就會來投的。

　　也是通過重視人才和技術，讓志遠養(yǎng)殖公司內部形成一個崇尚技術的風尚，讓每一個員工都能把這種鉆研技術的風氣滲透到骨子里去。

　　“來，有請我們的技術員，劉富貴給大家說兩句。”

　　劉富貴還是第一次遇到這樣的場面，臉紅脖子粗的。

　　“高老板，我看我還是不用說了吧，我這又說不好?！?p>　　“說吧，以后你登臺的機會可多了，你不說怎么行呢。

　　再說了咱們志遠養(yǎng)殖公司的模式是公司加農(nóng)戶的模式，存在點多面廣的問題，作為技術員，你就要善于給大家開小會，通過集中的開會，把你的技術要求傳達下去?！?p>　　高遠這么一說，劉富貴還真感覺到了自己講話的必要性。

　　他深吸了一口氣，來到了院子中央。

　　“既然大家都是養(yǎng)豬同行，那么咱們東河村之前就有人認識我。我沒有別的想法，就是盡快的去大家的豬舍看看豬苗的情況，然后再做具體的決定，另外大家技術上有什么不懂的也可以隨時問我。”

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