吃了飯，白仲還要打掃餐廳的衛(wèi)生，服務(wù)員很多，有十幾個，打掃起來倒是也快。
似乎已經(jīng)形成了某種規(guī)律，每個服務(wù)員打掃完一定區(qū)域后就離開了，也就只有白仲呆呆地不知道做些什么。
“白仲，你要去打掃你工作的地方，記得打掃干凈一點，里面也要打掃，明天一早的時候會有人檢查，不合格的話，是會被扣工資的。”，吳進在一旁提醒。
道了一身謝后，白仲就朝著洗手間的方向去了。
等到白仲全部做完的時候，都已經(jīng)是十二點了。
洗手間很大，雖然也算干凈，但白仲終究只有一個人。
工作第一天，或者說是工作第一個半天，白仲就有種不干了的沖動，工作時間長，工資待遇低，作息規(guī)律差，沒有休息日。
唯一好點的，恐怕就是早上報到的時間晚了，除了輪到的幾個人八點就要到，其他人都可以九點再去報到，不過輪班這件事和白仲一點關(guān)系都沒有，因為那些人都是去為那些八點就吃飯的人服務(wù)去的但這樣的人很少很少，所以，白仲也就不用去了，凌晨一點，白仲才睡覺。
第二天，白仲學(xué)聰明了，早早地起來，去買了一些壓縮餅干帶在身上，白仲可不知道中午是什么時候自己才有飯吃。
事實也沒讓白仲失望，中午一點的時候，白仲才被安排吃飯，這次白仲吃得更多，他想把自己買餅干的錢吃回來，還有一種把這家店吃垮了的想法。
不過白仲知道，就自己吃的那點，對于這么大規(guī)模的飯店來說，連毛毛雨都算不上，最后白仲都撐了，站在衛(wèi)生間前遞毛巾的時候，不停的揉著肚子，進進出出的客人都用一種奇怪的眼神看他。
一天，白仲正端端正正地站在洗手間門口，一個男小孩跑了過來，還滑倒哭了起來。
白仲上前扶持那個小孩，不過說了幾句話，小男孩就破涕為笑了，臉上還掛著幾滴淚珠，白仲哄小孩還是有一套的。
小孩離開的時候，一個有著一個啤酒肚的中年男人走了過來，笑著說道：“小伙子不錯，哄小孩倒是有一套，以后你和外面那個專門給客人帶小孩的輪流一下，至于怎么輪流，你們自己商量吧?！?p> 這個中年人就是這家餐廳的主管何忠勝了。
“好的，主管?！保字儆悬c高興地回答。
輪流交換這個詞，讓白仲第一個想到的就是在吃飯的時候可以和那個給客人帶小孩的服務(wù)員交換，其他時間白仲倒是無所謂。
對于吃飯這個問題，白仲一直都掛懷著的，雖然已經(jīng)有點習(xí)慣了，但能在正常時間吃到飯菜，誰愿意晚幾個小時才吃啊，最重要的是，可以多吃一頓。
在這家餐廳已經(jīng)呆了一個多月了，白仲也反應(yīng)過自己吃飯的問題，但最后這個主管用一種不賴煩的聲音說了一句“不想干就滾蛋”，那次以后白仲也就只能忍著了。
看著離開的何忠勝，白仲在心中嘆息一聲：果然，只有能夠給別人帶來利益的人，別人才會笑臉相迎。
當(dāng)天晚上下班的時候，白仲就和那個給客人帶小孩的服務(wù)員說了這件事，開始的時候，那個服務(wù)員臉色有點陰沉，直到白仲說只是讓他在吃飯的時候幫自己站一下崗時，那個服務(wù)員的臉色才恢復(fù)，最后還笑著給了白仲一個自己的名字，胡崇升。
輪流換了幾天，開始還不情不愿的胡崇升，突然向白仲提出要和白仲換班時間加長，因為胡崇升發(fā)現(xiàn)白仲這份遞毛巾的工作可比自己帶小孩這份工作輕松多了，而且工資還不變。
最后敲定在每次輪換了讓白仲吃飯的這段時間前后一個小時都是白仲給客人帶小孩，胡崇升去給人遞毛巾，這個方式主要是胡崇升定的，白仲覺得都兩份工作都一樣也就答應(yīng)了。
一天下午，白仲正帶著一個五六歲的小孩在一個比較寬的地方，這時一個中年婦女帶著一個差不多大的胖孩子走過來，將胖孩子交給白仲后，就離開了，顯然是?？汀?p> 兩個差不多大的孩子在一起，倒也相處得挺開心，白仲也樂得清閑，到一旁坐著。
可好景不長，在白仲帶的那個比較早的小孩拍了胖小孩的頭一巴掌后，胖小孩直接就是一巴掌拍在了另一個小孩的臉上，再然后，兩個小孩就打了起來。
白仲連忙跑過去，但，白仲剛跑到兩個小孩旁邊，胖小孩就大聲哭了起來，另一個小孩聽到小孩的哭聲，也哭了起來，聲音更大，好像兩個小孩就是在比賽誰哭的聲音更大一樣，聲音越來越大。
白仲不斷安慰兩個小孩，但沒啥用。
哭聲讓好多人都看向了這邊，兩個孩子的父母也都跑了過來，將兩個小孩抱在懷中，檢查了一下小孩身體，見自己的孩子沒有受到什么傷害，都松了一口氣，兩個小孩也很快安靜了下來。
小孩乖了下來，兩個小孩的父母就開始指責(zé)白仲，說的不是很難聽，但也不會好到那里去。
白仲心中不舒服，但也只能笑臉相迎，不停解釋，不斷點頭認錯，在這里也不算短了，許多處事的方法白仲也了解得差不多了。
可能是白仲的態(tài)度不錯，也可能是兩個孩子的家長說得累了，漸漸地停息了下來，但是兩方并沒有離開，時不時就會罵白仲一句。
白仲有點不爽了，想不明白這兩個人是不是有毛病，罵人還帶歇氣，輪流罵的，在白仲看來是小孩子之間正常打鬧中的相互碰觸，有必要這么大反應(yīng)嗎？這是有多嬌貴啊。
這個時候，主管何忠勝也走了過來，先是向兩個孩子的家長道了聲歉，最后說給他們的飯菜打折，兩方才慢慢地安靜下來，瞅了白仲一眼后，就離開了。
白仲也算是明白了，這兩個小孩的父母就是在等著主管給他們打折呢，看看兩個小孩父母的狀態(tài)，再看看主管的處理態(tài)度，以前肯定發(fā)生過很多次。
兩方的父母走后，主管說了句“下次注意點，這次從工資里扣。”后也離開了，白仲知道，自己今天忙碌了一天的工資，又要少一半了。
回到自己遞毛巾的位置上的白仲越想越不對勁，慢慢的他總算知道哪里不對勁了。
兩個正餐的點，客人是最多的，帶小孩出來的家長也是最多的，兩個三個算是正常的，有時候七個八個甚至十個人，這樣帶小孩就有難度了，別的服務(wù)員或許可以幫忙，但那時自愿的，出了什么問題，還要扣自己的工資，不是熟悉或者關(guān)系好的人誰愿意幫你。
所以基本上都是白仲一個人帶，其他的時間點人很少，許多時候都沒有小孩。
雖然給客人遞毛巾在兩個正餐點也是人最多的時候，但那多輕松啊，還不會得罪人。
晚上也是自己打掃衛(wèi)生，而那個胡崇升人多的時候做最輕松的，離開的時候不用打掃衛(wèi)生。
最重要的是，人家的工資還比自己的高，雖然比不上王進那一類的服務(wù)員，但肯定比自己多。
想通了自己被套路的白仲總算輕松一點，白仲決定，明天要么就換回來，大不了不按時吃飯了，反正又餓不死，要么就重新安排一下?lián)Q崗的時間。
晚上下班的時候，白仲還專門問了一下吳進，胡崇升的工資，不出白仲所料，確實比自己多出了幾百。
白仲的工資在這家店的層次是最低的，就連后臺洗碗的阿姨都比白仲的高。