總之我不會為這些而屈服。我命由我不由人，結(jié)果是什么我都認，我也愿意承受由此帶來的一
切后果，而我做這一切只為自己討一個說法。
這是我25年來遭遇到的最不公平、最讓我憤怒的一件事情，可能我的生活圈子以及曾經(jīng)的工作圈子都比較純粹，這件事情讓我無法接受，至少在我的三觀里，我是不能妥協(xié)的，我的潛意識也不允許我妥協(xié)。
如果公司每個部門的領(lǐng)導(dǎo)都因為下屬跟他吵架，就容不下他，就要開除誰(不考慮下屬為什么會憤懣，為什么對她不滿，什么都不去想)，公司最終留下的又將會是些什么樣的人？
我原本不想影響她、人事部在別的部門心中的形象，但是我們總監(jiān)總是一而再再而三的挑戰(zhàn)我的忍耐力和底線——我被孤立了！每個人為了自己的目的，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭里或多或少的“貢獻著自己的一份力量”。
而對這些人，我原本是憤怒的，直到看到楊絳先生的《走到人生邊上》里的一句話“人在當時處境中，像漩渦中的一片落葉或枯草，身不由己……”我便也釋然了；
大家站的角度不同，想要的不同，沒有人能對另外一個人的感覺感同身受……
關(guān)于推卸責任這一塊，各位有意人士可像我們總監(jiān)借鑒一二，牟總來人事部詢問某件工作的時候，總監(jiān)最常說的一句話就是：誰誰誰，我不是跟你說了嗎？怎么處理嗎？
被點名的人常常一臉懵逼，因為她從來就沒有說過，我們也只能硬著頭皮背著這個鍋；
關(guān)于人事的工作方法，我們?nèi)耸轮暗墓ぷ鞣椒ㄓ龅绞虑橐欢〞紤]后果，如果我們這么做了，結(jié)果會是怎么樣，業(yè)務(wù)部門工作會受影響，我們是否可以換一種方法，不影響結(jié)果。
很多事情我們明明可以在公司和員工之間找一個平衡點，明明有更好的建議和想法，我們不敢對總監(jiān)提出建議，不敢說話，不敢反駁；
如果一個部門的人都停止思考，只是單純干活，這個部門就不會給公司帶來任何的附加值。
我們總監(jiān)應(yīng)該、或許、可能是個有能力的人，我不知道她有沒有真正的帶領(lǐng)過一個團隊，至
少她沒有把她的優(yōu)點和個人能力轉(zhuǎn)換成團隊的實力和戰(zhàn)斗力；
一個主管她價值的體現(xiàn)是他的到來，他的能力、他的經(jīng)驗、他的思路與想法會讓這個團隊賦能，增值，有更強的戰(zhàn)斗力，而不是消耗，更不應(yīng)該是讓內(nèi)部員工相互消耗…
相反她把她的缺點她的負能量全部帶給了我們，傲慢與偏見，不敢承擔責任，遇事推卸責任給下屬…同時她沒有用上我們所有人的優(yōu)點，相反讓我們每個人的缺點逐漸放大…
她在公司的這幾個月很多很多事情的做法，讓我在思考自己選擇這個行業(yè)的初衷是什么，走了這些年，我是否還堅持了當初的本心，或許因為她我要放棄我曾經(jīng)熱愛的人事行業(yè)……
包括因為吵架想要開除我，我竟不知道，我們?nèi)耸虏恳呀?jīng)可以這樣隨意開除員工。一個高格局高情商高智商的人事總監(jiān)能在困境中拉公司一把，相反，它會成為壓死公司這頭駱駝的最后一根稻草
這件事情原本很容易解決，我們總監(jiān)哪怕有那么一點點的容人之量，這個事情也不會發(fā)展到今天這個地步。從我這個事情，以小見大，不論是能力、格局、人品，她都不適合做一個公司的人事總監(jiān)，當然我說了不算，大家說了算。
我的缺點很明顯，剛，處事欠圓滑，倔強，棱角太分明…我不是不知道這個世界是什么樣子，我都快26歲的人了，能不知道嘛，我就偏要跟這個世界講講道理…
任何事情都是兩面的，世界上的很多反抗都是量變生質(zhì)變，總是要攢夠失望的，否則勇氣便不會來…
即便我知道這封信會成為大部分人的飯后談資，甚至?xí)菒酪恍┤?，哪怕鼓舞了一個人，那么謝謝你，我所做的一切都是值得的。
做我自己認為對的事情，不在乎別人的眼光。走自己的路，讓別人去說吧，這句話此刻在我這里特別應(yīng)景。
做人做事，不要太過，尤其還是自己站不住腳的時候，不要妄圖以為自己有所謂的人脈關(guān)系就能無視法規(guī)、法律，從而為所欲為。
請不要總是對人步步緊逼，對方不是怕你，對方只是一直在隱忍，真的在隱忍。現(xiàn)在的都是90后、95后、00后，已經(jīng)不是以前的那個逆來順受，接受一切不公的時代。
社會主義核心價值觀，我們總監(jiān)真的需要好好了解一下：倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
你每進一家公司，每一次就職，每一次帶領(lǐng)團隊，包括生活，這些都是必考題：
總監(jiān)，既然你覺得你可以憑你個人喜好開除員工還不予以合法的補償是合法的，既然你以為你有所謂的人脈關(guān)系可以讓我敗訴，那我們就仲裁吧，我倒要看看你有怎樣通天的本領(lǐng)。
如果你再漠視法律，漠視公正，我也會通過微博、知乎、微信公眾號、朋友圈等各種渠道讓
廣大網(wǎng)友為我評評理。
我很想知道這件事情，究竟是生活給我上了一課，還是給你上了一課。一個人事總監(jiān)能把自己部門內(nèi)部的關(guān)系處成這樣，你也算是個人才了。
我很想問問你：為一己私念這么對待我的時候，有沒有考慮過誰會為你的私念最終買單。
我本不想把事情弄得這么難堪，奈何樹欲靜風(fēng)不止，昨天休假中的我，接到一個同事的邀約，她特意見面跟我說今天一定給我《開除通知書》，為什么一定要把人逼到這個份上？！為什么？！在發(fā)這份郵件之前，我決定主動找他聊一聊，但是她拒絕，那很抱歉，我只能我自己的方式了。
如果我今天的這封信，你讓人事部在你的帶領(lǐng)下變得更好，我就自戀的當是我為大家做的最后貢獻。
最后一句話送給所有人：不論生活還是工作，路上總會有陰影，抬頭總會看到陽光。
對于在公司遇到的愛護我的小伙伴，我想說一聲：真的對不起，讓你們看到了我最不善良的樣子！】